Theseus - Selaus asiasanan mukaan "aineeton pääoma"
Viitteet 1-20 / 33
-
Aineeton pääoma : Merkitys esimerkkiorganisaatiolle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella aineettoman pääoman merkitystä organisaatiolle.Tavoitteena oli eritellä aineettoman pääoman vaikutuksia erityisesti organisaation toiminnan jatuloksen tekemisen ... -
Aineeton pääoma Service Desk -asiantuntijan työkaluna – Case: Enfo Oyj
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ongelmanratkaisun työkaluna käytettävän aineettoman pääoman nykytilanne ja kehitysmahdollisuudet Enfo Oyj Service Deskissä. Opinnäytetyössä tutustuttiin teoreettiseen tietopohjaan ... -
Aineeton pääoma sijoituspäätöksen tukena : Tarkastelussa suomalaiset konepajat
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä tutkimuksessa tarkastellaan aineettoman pääoman merkitystä sijoittajan näkökulmasta. Tavoitteena tutkimuksessa on pyrkiä määrittämään aineettomalle pääomalle arvoa julkiseen tie-toon perustuen. Tutkimuksessa on ... -
Aineeton pääoma sitoutumisen, merkityksellisyyden ja johtamisen tekijänä sosiaali- ja terveysalalla : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2022)Aineettoman pääoman merkitys on tunnistettu. Kuitenkaan sitä ei välttämättä osata vielä käyttää työelämän kehittämisen apuna. Aineetonta pääomaa voidaan käyttää viitekehyksenä mietittäessä työntekijöiden sitoutumisen ... -
Aineettoman omaisuuden ja aineettomien oikeuksien käyttö innovaatioiden luonnissa ja hyödyntämisessä : tapaustutkimus kehittävässä ja valmistavassa yrityksessä
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena on ollut tutkia aineettoman omaisuuden (IP) ja aineettomien oikeuksien (IPR) merkitystä yritysten innovaatioiden luonnin ja kehittämisen mahdollistajana. Kokeellinen osa on toteutettu ... -
Aineettoman pääoman johtaminen
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Kiinnostus aineettoman pääoman johtamista ja kehittämistä kohtaan on ollut viime vuosina erittäin aktiivista niin yksityisissä yrityksissä kuin julkisen sektorin organisaatioissa. Opinnäytetyö tehtiin Case-yritykselle ... -
Aineettomien pääomien riskienhallinta pk-yrityksissä
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Yrityksen aineettomien pääomien riskejä on tutkittu vähän ja siitä on olemassa vähän kirjallisuutta. Aineeton pääoma käsittää kaiken sen, mikä ei ole yrityksen fyysistä tai taloudellista omaisuutta. Aineetonta pääomaa ovat ... -
Aineettomien voimavarojen hyödyntäminen : case: Bus Travel Oy Reissu Ruoti
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstöjohtamista ja kannattavuuden kehittymistä pidemmällä aikavälillä hyödyntäen Balanced Scorecard -menetelmää. Työn tarkoituksena oli selvittää Balanced Scorecard -menetelmän toimintaperiaatteet ... -
Asiakaskokemustutkimus ja aineeton pääoma liiketoiminnan kehittäjinä. Case: Cafe Yrjö
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö on tehty Cafe Yrjön toimeksiannosta. Cafe Yrjö on vuonna 2003 perustettu kahvila-ravintola, joka toimii Helsingissä Yrjönkadun uimahallin yhteydessä rakennuksen toisessa kerroksessa. Opinnäytetyön ... -
Asiantuntijaorganisaation Balanced Scorecard
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää tasapainotettu mittaristo yritykselle, jonka liiketoiminta perustuu henkilöstön osaamiseen ja jatkuvaan tiedon soveltamiseen. Toimeksiantaja on kasvava asiantuntijaorganisaatio, ... -
Digitaalinen suorituskyky esille - Suorituskykymittari ajojärjestelyn digitaaliseen tiedonhallintaan
(2020)Digitalisaation tärkeimmän aineettoman pääoman, datan, lisääntyminen digitaalisen muutoksen myötä on tuonut kuljetusalan yrityksille niin uusia haasteita, kuin uusia mahdollisuuksiakin. Reaaliaikaisesti ja helposti jaettava ... -
Henkilöstöraportti case-yritykselle
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia henkilöstöraportti henkilöstövuokraus, -välitys ja konsultointialalla toimivalle yritykselle, jonka nimi pidetään salassa. Henkilöstöraportti tehtiin kohdeyrityksen toimistohenkilökunnan ... -
Hiljainen tieto apteekissa
(2019)Hiljainen tieto on arjessa kaikkialla mukana ja silti sitä on vaikea toisinaan tunnistaa. Jos tietoa ei tunnisteta, ei sitä myöskään voida johtaa. Organisaation osaaminen on kiinni yksilöissä, joista yhdessä rakentuu ... -
Kehittämistutkimus esimiesvalmennuksen interventioista aineettoman pääoman näkökulmasta : työhyvinvointia 2020
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämistutkimuksessa etsitään vastausta siihen, mistä esimiesvalmennuksen sisältö muodostuisi vuonna 2020 ja selvitetään esimiesten näkemyksiä siihen vaikuttavista tekijöistä. Ydinasioina tutkimuksessa on aineettoman ... -
Kehitä tietojohtamista systemaattisesti - se näkyy myös viivan alla
(Tietojohtaminen ry, 2018) -
Kohti hyvinvoivaa työelämää : psykologisen pääoman huomioinen osana työhyvinvoinnin johtamista
(2023)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana oli kiinnostus yksilöllisten voimavarojen ja asenteen merkitykseen osana hyvinvoivaa työelämää. Työn tavoitteena oli vahvistaa psykologisen pääoman huomioimista työhyvinvoinnin ... -
Liiketoimintahyödyn johtaminen digitalisoituvassa palvelutuotannossa - Esimerkkinä asiakasohjelmaan liittyminen
(2022)Yritysten toimintojen ja palvelujen digitalisoituminen on tehnyt pelkästään fyysiseen palvelukanavaan nojautumisesta vaikeaa, ellei mahdotonta. Digitalisaation yritykselle tuottamaa liiketoimintahyötyä ei kuitenkaan ole ... -
Maanteiden hoitourakka : yhteistoiminnallisen urakan projektinhallinta
(2022)Maanteiden hoidon urakointi muuttui vuonna 2019, kun otettiin käyttöön uusi yhteistoimintaan perustuva urakkamalli nimeltään maanteiden hoitourakka. Uusi urakkamalli sai aikaan muutoksia maanteiden hoitourakoiden ... -
Myynnin kehittäminen: Case vakuutusyhtiö X
(2020)Tämä opinnäytetyö tehtiin Vakuutusyhtiö X:n myynnin kehittämistä varten. Kehittäminen rajattiin aineettomiin pääomiin eli aineettomiin resursseihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää, miten myyntiä voidaan ... -
Oppilaitos työelämän kehittäjänä : Hiljaista tietoa Winnovassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Suomalainen työelämä on muutosten keskellä, sillä yhä suurempi määrä pitkän työkokemuksen omaavia henkilöitä jää vuosittain eläkkeelle. Tämä johtaa väistämättömästi siihen, että useiden työvuosien aikana hankittua ...



















