Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esihenkilötaidot"
Viitteet 1-11 / 11
-
Ensihoitomestarin perehdyttäminen Pirkanmaan hyvinvointialueella : henkilöstöhallinnollinen näkökulma
(2023)Jatkuvasti vaikeutuvassa henkilöstötilanteessa on nähty tarpeelliseksi panostaa laadukkaaseen esihenkilötyöhön. Laadukas ja kilpailukykyinen esihenkilötyö lähtee liikkeelle laadukkaasta perehdytyksestä. Tämän opinnäytetyön ... -
Esihenkilötyön vuorovaikutuksen kehittäminen palautteen antamisessa : case: Finnos Oy
(2024)Esihenkilötyön vuorovaikutuksella ja palautteen antamisella on suuri vaikutus yrityksien tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Aiheena molemmat ovat varsin tunnettuja, varsinkin vuorovaikutuksen vaikutus työyhteisöjen toimivuuteen ... -
Esimiesosaamista etsimässä
(2023)Huono esimiestyö on organisaatioille monin tavoin ongelmallista. Organisaatiot voivat suojata toimintaansa huonon esimiestyön vaikutuksilta rekrytoimalla esimiestehtäviin työntekijöitä, joilla on tehtävässä menestymisen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilökohtainen palaute esihenkilöltä työntekijälle : minkälaista palautetta kaivataan?
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaista henkilökohtaista palautetta tilitoimistotyöntekijät toivovat esihenkilöltänsä päivittäisessä työssään. Palaute on vuorovaikutusta, jonka avulla voidaan esimerkiksi ... -
Johtaminen Silmäasemalla: one-to-one-yksilökeskustelujen kehittäminen osana dialogista johtamista
(2023)Muuttuva maailma ympärillämme haastaa meitä kehittämään ja uudistamaan jatkuvasti johtamiseen liittyviä toimintatapojamme. Liiketaloustieteeseen kuuluvan opinnäytetyötutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa, miten Silmäasemalla ... -
Kirjanpitäjien kokemuksia esihenkilön vuorovaikutuksesta hybridityössä
(2024)Hybridityöstä on tullut suurelle osalle kirjanpitäjistä osa jokapäiväistä arkea tilitoimistoissa. Esihenkilöiden on osattava olla riittävässä vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa hybridityössä. Esihenkilön hyvät ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Mielenterveyden johtaminen työelämässä : menetelmät ja tulevaisuuden kehittämisen tarpeet : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusongelmat aiheuttavat paljon sairauspoissaoloja sekä ennenaikaista eläköitymistä maailmanlaajuisesti. Tämän vuoksi on tarve lisätä mielenterveyden johtamisosaamista osaksi työelämän ... -
Offboarding-prosessin kehittäminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoite oli kohdeorganisaation työsuhteen päättymisen käytäntöjen eli offboarding-prosessin kehittäminen. Opinnäyteprosessin aikana tavoiteltiin vastauksia kahteen tutkimuskysymykseen: Miten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Perehdytyksen ja esimiestyön merkitys työssä onnistumisessa
(2023)Opinnäytetyössä käsiteltiin esimiestoimintaa, esimiestaitoja, perehdytystä sekä perehdytyssuunnitelmaa ja työsuojelua. Tavoitteena oli selvittää Yritys X:n esimiestyön sekä perehdytyksen ja työsuojelun tietouden taso. ... -
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä : esihenkilön vaikutus psykologisen turvallisuuden edistämisessä
(2023)Tämä opinnäytetyö käsittelee psykologista turvallisuutta ilmiönä nykypäivän työpaikkakulttuurissa. Opinnäytetyössä aihetta käsitellään myös tuotanto ja projektinhallinnan työympäristössä media ja- tapahtuma-alalla. Op ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tiimityöskentely asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suunnittelu- ja konsulttialalla toimivan asiantuntijayrityksen tiimityöskentelyä ja lähiesihenkilöiden toimintaa. Tavoitteena oli selvittää tiimien nykyistä työskentelyä ja tiimin johtamiseen ...






