Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiehet"

    • Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen 

      Westman, Anna Liisa; Kuusisto, Tuija
      Karelia-ammattikorkeakoulun julkaisuja C: Raportteja, 24 (Karelia-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Ajan hermolla hallinnossa ihmisyyttä kunnioittaen -kirjan artikkelit ovat liiketalouden opiskelijoiden hallinnon opintojaksossa tuottamia. Esimiestyön merkitys hallinnossa korostuu, kuten Siiri Korhonen on havainnut. ...
    • Alais- ja esimiessuhteet : minä, sinä ja muut työyhteisössä 

      Nurminen, Anne (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 20.05.2008)
      Tutkimuksessa arvioidaan ja tarkastellaan Kalvolan kunnan vanhus- ja päivähoidossa työskentelevien työntekijöiden alais- ja esimiestaitoja ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Lähtökohtana tutkimukselle on työyhteisön konteksti, ...
    • Alaisten ennakko-odotukset esimiehen vaihtuessa : case Suomen Terveystalo Oyj / Magneettikuvaus 

      Konttinen, Marjukka (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 19.11.2007)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä työntekijät odottavat uudelta esimieheltään. Työssä pohditaan toimivan työyhteisön ominaisuuksia, hyvän esimiehen ja hyvän alaisen ominaisuuksia sekä luottamuksen merkitystä ...
    • Alkuperehdytysohje palveluesimiehille : Alkuperehdytysohje ja tarkistuslista uuden työntekijän perehdytykseen Resurssikeskuksessa 

      Palola, Piia (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata palveluesimiesten kokemuksia uuden työntekijän perehdytyksestä Keski-Pohjanmaan sosiaali- ja terveyspalvelukuntayhtymä Soiten Resurssikeskuksen palveluesimiehiltä. Webropol-kyselyn ...
    • Aloittavan esimiehen perehdyttämisen kehittämissuunnitelma Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa 

      Karhu, Johanna; Tukiainen, Mika (2021)
      S-ryhmässä henkilöstön työtyytyväisyys on tärkeä asia. Perusta tyytyväisyydelle sekä sitoutumiselle luodaan jo perehdyttämisvaiheessa. Perehdyttämisen tulee olla tavoitteellista ja toimivaa sekä tasalaatuista, ajanmukaista ...
    • Arvot esimiestyössä 

      Patala, Päivi (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)
      Nykypäivän yritykset pyrkivät toimimaan arvolähtöisesti ja eettisesti. Arvojen tulee näkyä toiminnan jokaisella osa-alueella, myös esimiestyössä. Opinnäytetyössäni käsiteltiin yritys-toiminnan arvoja. Lähtökohtana käytettiin ...
    • Arvot moninaisuuden johtamisen taustalla 

      Aivanen, Paula (2020)
      Työyhteisöt monimuotoistuvat jatkuvasti tuoden johtamiseen uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Johtamisen ja organisaatioiden toimien taustalla vaikuttavat arvot, jotka parhaimmillaan ohjaavat johtamista ja päätöksiä ...
    • Arvot osana Palmian arkea esimiesten kokemana 

      Väänänen, Jaana (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Arvot osana Palmian arkea esimiesten kokemana Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten, Palmian arvot näkyvät esimiesasemassa työsken-televien henkilöiden jokapäiväisessä työssä. Palmian arvot on määritelty vuonna ...
    • Arvot strategian toteuttamisessa esimiesten näkökulmasta OP-Pohjola-ryhmässä 

      Koivumäki, Laura (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tämän OP-Pohjola-ryhmälle tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä arvot ohjaavat esimiehiä heidän toteuttaessaan yrityksen strategiaa. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, ovatko heitä ohjaavat arvot yrityksen ...
    • Asia- ja ihmisjohtaminen 

      Koponen, Aatu (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Työssä selvitettiin mitä asia- ja ihmisjohtaminen on rakennustuotannossa, esimiehen ja alaisen näkökulmasta. Käsittelyssä oli asia- ja ihmisjohtajuuden eroavaisuuksia sekä ihmisten kommunikointiin liittyviä tekijöitä. ...
    • Asiakkuudenhallinnan kehittäminen työterveydessä 

      Antila, Tanja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
      Työterveyshuollossa on tarve kehittää asiakkuudenhallintaa. Työterveyshuollon asiakaskeskeinen toimintatapa on asiakkaan ja palvelun tuottajan väliseen sopimukseen sekä luottamukseen perustuva yhteistyösuhde. Tullinkulman ...
    • Asiakkuuspäällikön hiljainen tieto atk-alan palveluyrityksessä 

      Mäkinen, Tuija (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007)
    • Asiantuntijaesimiehen ajanhallinnan kehittäminen 

      Salavamäki, Ida (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia asiantuntijaesimiesten ajanhallintaa selvittämällä, mitä ajanhallinnan menetelmiä esimiehet käyttävät ja millaisia haasteita he kohtaavat päivittäisessä työssään. Opinnäytetyön ...
    • Avainturvallisuuden parantaminen yritys X:ssä 

      Kettunen, Henri (2021)
      Työn tavoitteena oli saada selville yritys X:n avainturvallisuuden ongelmia kiinteistöhuollossa ja siivouksessa. Yritys X:n anonymiteetti tuli pitää työn ajan, joten yritystä ei nimetty työssä. Työn teoreettisen osuuden ...
    • Coaching : Esimiestyöskentelyn tukena 

      Lehtonen, Pauliina (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämä opinnäytetyö kohdennettiin Lempäälän terveyskeskuksen keskijohdon esimiehiin ja heidän kokemuksiin coaching johtamisesta. Terveyskeskus liittyi valtakunnalliseen Potku -hankkeeseen syksyllä 2012. Potku -hanke pohjautui ...
    • Conflicts and multicultural team : Developing competencies for managers 

      Nguyen Thanh, Tung (Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)
      This thesis aims to define multicultural team and conflicts and identify the essential competencies for a manager of multicultural teams. It is argued that a manager of a multicultural team should possess more skills and ...
    • DIAKONIATYÖN JOHTAMINEN: Esimiesten osaaminen ja diakoniatyöntekijöiden kokemukset. 

      Kela, Auli (2020)
      Tämä raportti käsittelee diakoniatyön johtamiseen liittyvää tutkimusta. Se on osa diakoniabarometria, joka tutkii diakoniatyöntekijöiden kokemuksia työstään. Diakoniabarometri antaa ajankohtaista tietoa siitä, mihin ...
    • Digitaaliset taidot kotihoidossa : esimiehen rooli kotihoidon lähihoitajan digiosaamisen kehittämisessä 

      Kollanen, Marjo (2019)
      Digitaalisuuden lisääntyminen hoitotyössä tulee muuttamaan hoitotyön osaamisvaatimuksia ja osaamisen johtamista. Työntekijöiden tukeminen työelämän murroksessa vaatii panostamista digiosaamisen kehittämiseen. Osana ...
    • Digitaalisten työvälineiden sujuva käyttöönotto : case: Osuuskauppa Hämeenmaa 

      Korhonen, Tuomas (2021)
      Opinnäytetyön toimeksiantajayritys oli Päijät- ja Kanta-Hämeen alueella toimiva alueosuuskauppa Hämeenmaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten toimeksiantajayrityksessä voidaan tulevaisuudessa sujuvoittaa ...
    • Ensihoidon kenttäjohtajien ja ensihoitoesimiehien perehdyttäminen Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella 

      Kiuru, Mari (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa ensihoidon kenttäjohtajien ja ensihoi-toesimiesten perehdyttämisen nykytila Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella ja luoda kirjal-linen perehdyttämismateriaali perehdyttämisen ...