Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimies-alaiskeskustelut"
Viitteet 1-7 / 7
-
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Johtamisviestintä esimiestyössä myymälähenkilöstön näkökulmasta, case Alko Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön aiheena on selvittää johtamisviestinnän nykytilaa esimiestyössä myymälähenkilöstön näkökulmasta. Opinnäytetyön case-yritys on Alko ja sen Päijät-Hämeen alueen 14 myymälän henkilöstö. Opinnäytetyö tehtiin ... -
Kehityskeskustelu osana henkilöstöjohtamista : case: Yritys Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Suomalaiset organisaatiot voivat kohdata globaalin kilpailun ja työelämän haasteita tulevaisuudessa. Huomiota kannattaa kiinnittää työväestön potentiaalin hyödyntämiseen, työssä jaksamiseen sekä henkilöstön tarpeiden ... -
Kehityskeskustelut Amerikkalaisella Kauppakamarilla
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena on kehityskeskusteluiden merkitys Amerikkalaisella Kauppa-kamarilla. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Amerikkalaisen Kauppakamarin käy-tyjen kehityskeskusteluiden nykytila sekä toimitusjohtajan ... -
Kehityskeskustelut Niiralan Kulma Oy:ssä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Kehityskeskustelut tarjoavat työkalun yritysten strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi ja toiminnan tehostamiseksi nykypäivän muuttuvassa yritysmaailmassa. Kehityskeskusteluilla voidaan parhaassa tapauksessa parantaa ... -
Kehityskeskustelut osana osaamisen kehittämistä ja esimies-alaisviestintää
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Henkilöstö ja sen osaaminen ovat yrityksen tärkeimpiä voimavaroja, minkä vuoksi niiden kehittäminen on oleellinen osa esimiestyötä. Eräs tapa kehittää henkilöstön osaamista ja työhön sitoutumista on ... -
Luottamuksella kohti tavoitteita
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2020)






