Theseus - Selaus asiasanan mukaan "esimiestaidot"
Viitteet 1-20 / 91
-
Alais- ja esimiestaitojen yhteys työn merkityksellisyyteen
(2020)Työn merkityksellisyys on koko ajan nousussa oleva ilmiö, johon alais- ja esimiestaidot vaikuttavat. Alais- ja esimiestaitojen yhteyttä työn merkityksellisyyteen ei olla kuitenkaan tutkittu paljon, vaikka työntekijöiden ... -
Ammatillinen kasvu rivimyyjästä esimieheksi
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella 10 viikon päiväkirjaraportoinnin avulla omaa ammatillista kasvuani kohti ensimmäistä esimiestehtävääni urheiluliikkeen kenkäosaston apulaisosastovastaavana. Oman esimiesosaamisen ... -
Asiantuntijasta esimieheksi monimuotoisessa työyhteisössä
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää eri toimialojen esimiesten näkemys siitä, miten siirtyminen asiantuntijatehtävistä esimieheksi onnistuu ja mitkä tekijät motivoivat etenemiseen. Tutkimuksessa pureuduin monimuotoisuuden ... -
Coaching : Esimiestyöskentelyn tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö kohdennettiin Lempäälän terveyskeskuksen keskijohdon esimiehiin ja heidän kokemuksiin coaching johtamisesta. Terveyskeskus liittyi valtakunnalliseen Potku -hankkeeseen syksyllä 2012. Potku -hanke pohjautui ... -
Conflicts and multicultural team : Developing competencies for managers
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)This thesis aims to define multicultural team and conflicts and identify the essential competencies for a manager of multicultural teams. It is argued that a manager of a multicultural team should possess more skills and ... -
DIAKONIATYÖN JOHTAMINEN: Esimiesten osaaminen ja diakoniatyöntekijöiden kokemukset.
(2020)Tämä raportti käsittelee diakoniatyön johtamiseen liittyvää tutkimusta. Se on osa diakoniabarometria, joka tutkii diakoniatyöntekijöiden kokemuksia työstään. Diakoniabarometri antaa ajankohtaista tietoa siitä, mihin ... -
Diversity management : overcoming challenges and achieving inclusion
(2019)Nykypäivänä organisaatioiden monimuotoisuus on huomioitava, sillä työympäristö muuttuu haasteellisemmaksi. Kehittyvien markkinoiden, globalisaation, monikansallisen yhteistyön ja organisaatioiden yhdistämisen myötä ... -
Ensihoidon kenttäjohtajien moniulotteinen johtajuus
(2019)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää moniulotteisen johtajuuden esiintyvyyttä ensihoidon kenttäjohtajien johtamistyössä heidän näkökulmastaan sekä taustamuuttujien vaikutusta saatuihin tuloksiin. Moniulotteinen ... -
Ensihoitajien näkemyksiä esimies- ja alaistaidoista sekä niiden toteutumisesta
(2019)Tiivistelmä Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä esimies- ja alaistaitoja ensihoitajat pitävät tärkeinä, kuinka hyvin ne toteutuvat sekä miten niitä voisi kehittää ensihoitajien mielestä Etelä-Savon ... -
Esihenkilön käsikirja
(2021)Ilman esihenkilöä työpaikalla työtä ei tulisi johdettua. Esihenkilöys on monimuotoista aina innostavasta suunnannäyttäjästä sovittelijaan, unohtamatta työn tuomaa vastuullisuutta. Esihenkilöltä edellytetään oikeudenmukaisuutta, ... -
Esimieheksi kasvaminen
(Oppian, 2019) -
Esimiehen keskeiset työtehtävät toimeksiantajan organisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajan organisaatiossa esimiehen työtehtäviä ei ollut määritelty selkeästi ja toimintatavoissa oli eroavaisuuksia. Tässä tutkimuksessa selvitetään mitkä ovat esimiesten keskeiset työtehtävät ... -
Esimiehen rooli opiskelijan ohjauksessa
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää esimiehen roolia opiskelijan ohjauksessa ja sitä, minkälaisia keinoja esimiesasemassa työskentelevällä henkilöllä on kohdata työharjoitteluun saapuva opiskelija. Tutkimuksessa ... -
Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä opinnäytetyössä pohdin, kuinka esimiestyö vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Tekninen tietotaito ei enää pelkästään riitä esimiehelle, vaan hänen on hyvä olla tietoinen johtamistapojensa vaikutuksesta ... -
Esimiehenä Catering Studiossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä opinnäytetyö käsittelee sitä, kuinka toimitaan esimiehenä Catering Studio oppimisympäristössä ja millaisia ovat esimiestyön ja henkilöstöjohtamisen haasteet. Työssä käsitellään perehdyttämisen, esimiestyön ja johtamisen ... -
"Esimies ei kuunnellut ketään" - Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ... -
”Esimies ei kuunnellut ketään” Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ... -
Esimies työhyvinvoinnin edistäjänä logistiikka-alalla
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia esimiesnäkökulmasta. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, millä keinoilla esimies pystyy edistämään henkilöstönsä työhyvinvointia logistiikka-alalla. Yhtenä osa-alueena on ... -
Esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavien osaamisen kehittyminen : Case Osuuskauppa Arina
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavien osaamisen kehittyminen. Työn toimeksiantajana oli Osuuskauppa Arina. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten esimies- ja tiiminvetäjävalmennettavat kokivat ... -
Esimiestaidot ja henkilöstön motivointi yrityksessä Namida Diamond Factory LTD
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten uudet esimiehet saataisiin onnistuneesti aloittamaan työtehtävänsä kohdeyrityksessä. Opinnäytetyön tietoperusta toimii eräänlaisena oppaana uudelle aloittavalle esimiehelle. ...



















