Theseus - Selaus asiasanan mukaan "etäjohtaminen"
Viitteet 1-20 / 238
-
Ajankäytön hallinta etäjohtamistyössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Nykyisessä työelämässä etätyöskentely ja etäjohtaminen lisääntyvät. Varsinkin etäjohtaminen tuo johtamiseen lisähaasteensa, joista keskeisimmät liittyvät suunnittelun tarpeeseen, luottamuksen rakentamiseen sekä säännölliseen ... -
Alaisten odotukset etäjohtamiselta
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää alaisten odotuksia etäjohtamiselta, sekä myös yleisesti tuottaa tietoa etäjohtamisesta ja siihen liittyvistä mahdollisista haasteista. Tarkoituksena oli myös tuottaa tietoa ... -
COVID-19-pandemian vaikutukset etäjohtamiseen
(2020)Kevät 2020 muutti suomalaisten tapaa tehdä töitä nopeassa tahdissa, kun pandemian leviämistä pyrittiin ehkäisemään siirtämällä mahdollisimman moni etätöihin. Mielenkiinto aihetta kohtaan heräsi tutkijoiden omien työkokemusten ... -
Creating a Remote Leadership Concept in the Banking Industry
(2021)COVID-19 pandemia vaikutti maailmanlaajuisesti työelämään ja mahdollisti etätyön läpimurron. Pandemian vuoksi etätyöhön siirtyminen tapahtui monissa paikoissa yllättäen ja pakotti perinteisemmätkin yritykset pohtimaan ... -
Dialoginen etäjohtajuus kaupan alalla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaista on hyvä etäjohtajuus kaupan alan toimintaympäristössä. Etäjohtajuutta tarkastellaan työssä erityisesti dialogisuuden ja monipaikkaisen tiimin johtamisen näkökulmasta. ... -
Digital intercultural leadership in times of crisis : a case study of leadership at Linde during COVID-19 outbreak
(2021)This research is conducted to study the methods of leadership employed at Linde at the onset of the COVID-19 pandemic in the spring and summer of 2020. The aim is to determine the employees’ perceptions of their leaders’ ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Digitalisaation hyödyntäminen kohdeyrityksen johtamisessa
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on ollut tutkia digitalisaation hyödyntämistä kohdeyrityksen johtamisessa. Työssä on siis keskitytty tutkimaan sitä, miten kohdeyritys hyödyntää digitalisaatiota arkisissa ja päivittäisissä ... -
Esihenkilö etäjohtajana: esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2022)Työelämässä on käynnissä digitalisaation ja tietotyön lisääntymisen murros, jota keväällä 2020 levinnyt globaali COVID-19-pandemia kiihdytti. Merkittävin muutos on ollut etätyön yleistyminen ja uusien työmenetelmien ... -
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ... -
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2023)Viime vuosina terveydenhuollossa etäjohtaminen ja etätyöt ovat lisääntyneet. Etäjohtaminen haastaa esihenkilötyötä uudella tavalla. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa yksityisiä terveyspalveluita tuottavan ... -
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta COVID-19-pandemian aikana
(2021)Keväällä 2020 koronapandemiatilanne paheni Suomessa. Hallitus kehotti kaikkia yrityksiä siirtymään etätyöhön, joilla oli siihen mahdollisuus. Yritykset siirtyivät etätöihin koteihin nopealla aikataululla. Yritysten muuttuminen ... -
Esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta sosiaali- ja terveysalan hajautetussa organisaatiossa
(2024)Sosiaali- ja terveysala on murroksessa. Teknologian kehittyessä ja hajautettujen organisaatioiden sekä etätyön lisääntyessä, etäjohtaminen alalla on yleistynyt. Tutkimusta etäjohtamisesta sosiaali- ja terveysalan puitteissa ... -
Esihenkilön rooli hybriditiimin tiimiyttämisessä asiantuntijaorganisaatiossa
(2024)Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaatiolle esihenkilön roolia asiantuntijoista koostuvan hybriditiimin tiimiyttämisessä. Tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia ja näkökulmia esihenkilöille ... -
Esihenkilötyö ja etäjohtaminen myyntiorganisaatiossa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisilla toimintatavoilla myyntiorganisaatio x voi kehittää nykyistä lähijohtamisen mallia muuttuneessa toimintaympäristössä. Tutkimus suoritettiin teemahaastattelun sekä ... -
Esihenkilötyön haasteet ja mahdollisuudet korona-aikana
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää koronapandemian aiheuttamia haasteita ja mahdollisuuksia esihenkilötyössä sekä sitä, miten esihenkilöt kokevat pandemian vaikuttaneen esihenkilötyöhön. Tutkimus suoritettiin keräämällä ... -
Esimerkkijohtaminen yrityksen X etäjohtamisessa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esimerkkijohtaminen toteutuu yrityksen X etäjohtamisessa. Tämän lisäksi tavoitteena oli selvittää, mitä tarkoittaa etäjohtaminen ja esimerkkijohtaminen. Tavoitteeseen ... -
Esimies hyvän yhteishengen mahdollistajana virtuaalitiimissä
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena on esimies hyvän yhteishengen mahdollistajana virtuaalitiimissä. Työssä on käsitelty etäjohtamista, etätyötä, virtuaalitiimiä, tiimin yhteishenkeä sekä yhteisöllisyyttä virtuaaliympäristössä. ... -
Esimiestaidot etäjohtamisessa
(2021)Opinnäytetyön kohteena toimi pohjoismaisen vakuutusyhtiön yritysmyyntiyksikkö. Työn tavoitteena oli tutkia millainen etäjohtamisen toimintamalli soveltuisi parhaiten kohdeorganisaation myyntiyksikölle. Tutkimuksessa ... -
Esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten ja johtajien käsityksiä etäjohtamisesta sekä tuottaa tietoa etäjohtamisesta ja sen hyvistä puolista, kuten myös haasteistakin. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa ... -
Esimiesten kokemuksia etäjohtamisen vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esimiesten ajatuksia etäjohtamisesta ja sen vaikutuksesta työntekijöiden työhyvinvointiin. Tutkimuksessa keskityttiin erityisten etäjohtajien kokemiin haasteisiin ja positiivisiin ...


















