Theseus - Selaus asiasanan mukaan "ikääntyvät työntekijät"
Viitteet 1-20 / 44
-
Ainaista narinaa vai kehittävää tarinaa : ikääntyvien hoitotyöntekijöiden itsensä johtamisen diskurssit
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Satakunnan hyvinvointialue. Tutkimustarpeen taustalla vaikuttavat väestön ikääntyminen, eläkeiän nosto sekä hoitajapula. Hyvinvointialueiden toiminnan alkuvaiheeseen sijoittuva ... -
Eri-ikäisten finanssialan työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä ikäjohtamisesta
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eri-ikäisten finanssialan työntekijöiden kokemuksia ikäjohtamiseen ja sen teemoihin liittyen. Tavoitteena oli löytää ikäluokkien ja yksilöiden välillä eroja ja yhtäläisyyksiä ... -
Esimiehen ikäjohtamiskäytännöt suun terveydenhuollon ikääntyvän työntekijän työssä jaksamisen tukemisessa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)Tässä opinnäytetyössä kuvattiin Helsingin kaupungin terveyskeskuksen suun terveydenhuollon esimiesten ikäjohtamiskäytäntöjä, joilla esimies tukee ikääntyvien työntekijöiden työssä jaksamista. Tavoitteeksi asetettiin, että ... -
Hybridikoulutuksen soveltuvuus ikääntyvälle työntekijälle: siun soten pelastuslaitoksen ensihoitajien kokemuksia etä- ja lähisimulaatiohybridikoulutuksesta osana täydennyskoulutusta
(2024)Suurten ikäluokkien vanhenemisen ja syntyvyyden laskun vuoksi tulevaisuudessa ikääntyneitä työntekijöitä on työelämässä enemmän kuin nuorempia. Pohjois- Karjala on Suomen nopeimmin vanheneva maakunta ja ikääntyvää väestöä ... -
Hyvinvoivana kohti eläkeikää
(2021)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kehittää Siun soten ikäihmisten palvelujen asumispalveluyksikön yli 55-vuotiaiden työntekijöiden valmiuksia työssä jaksamiseen ja jatkamiseen hyvinvoivana kohti eläkeikää. Tarkoituksena ... -
Ikä on voimavara - Ikääntyvän työntekijän työssäjaksamista ja työhyvinvointia tukevat suositukset lähiesimiehelle
(2022)Tiivistelmä Työhyvinvointi ja työssäjaksaminen ovat tärkeitä ikääntyvän työntekijän viimeisissä vuosissa ennen eläkkeelle siirtymistä. Lisääntyvä hoitajapula tuo sosiaali- ja terveysalalle suuria haasteita nyt ja ... -
Ikäjohtaminen ikääntyvän työntekijän työkyvyn tukena
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 17.12.2007)Opinnäyteyön tarkoituksena oli kartoittaa Jyväskylän kaupungin vanhuspalveluiden lähiesimiesten käsityksiä ikäjohtamisesta ja ikääntyviin työntekijöihin liittämiä piirteitä. Työssä selvitettiin keinoja, jotka ikääntyvien ... -
Ikäjohtaminen majoitusalalla
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia majoitusalalla tapahtuvaa ikäjohtamista esihenkilön näkökulmasta. Opinnäytetyössä selvitettiin, löytyykö ikäjohtamiseen eroavaisuuksia tai haasteita sekä sitä, onko ikäjohtaminen ... -
Ikäjohtaminen tukena työuran loppuvaiheessa
(2024)Työurien pidentäminen on yhteiskunnan hyvinvoinnin ja kestävän kansantalouden keskeisimpiä asioita tulevina vuosikymmeninä sekä Suomessa että Euroopassa. Ikääntyvien työntekijöiden osaamisen hyödyntäminen ja työhyvinvoinnin ... -
Ikäjohtaminen työelämänkulun eri vaiheissa
(2023)Ikääntyvä väestö ja työvoiman riittävyys on maailmanlaajuinen sekä kansallinen haaste, jota on pyritty ratkaisemaan esimerkiksi eläkeikiä nostamalla. Ikääntyvä työvoima näkyy myös suomalaisilla työmarkkinoilla ja erityisesti ... -
Ikäjohtamisella kohti pidempiä työuria, Realia Group
(2021)Opinnäytetyö toteutettiin Realia Group Oy:lle, jonka toimiala on kiinteistöjohtamisen ja kiinteistöjen välityksen asiantuntijapalvelut. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää kehitysideoita, joilla organisaatio saisi ikäjohtamisen ... -
Ikäjohtamisella työhyvinvointia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössä selvitettiin Ylä-Savon SOTE kuntayhtymälle ikäjohtamisen merkitystä ikääntyvän työntekijän työhyvinvointiin. Opinnäytetyö kohdistettiin Palvelukeskus Kirkonsalmen ja Kangaslammin pienkotikeskuksen ikäihmisten ... -
Ikäjohtamisella työvuosia: Case: Vanhustyössä työskentelevät lähihoitajat
(2020)Väestön ikääntyminen on yksi megatrendeistä, joka muuttaa tällä hetkellä yhteiskunnan rakenteita. Ikääntyviä tulee enenevässä määrin sosiaalipalvelujen piiriin, samalla kun hoitoalalla kärsitään hoitajapulasta. Osa ... -
Ikäosaava johtaminen työelämässä: taskukortti kirjallisuuskatsauksen pohjalta
(2024)Ikäosaava johtaminen on ajankohtainen aihe työelämän ikääntyessä, mikä korostuu myös hallitusohjelmissa eri-ikäisen henkilöstön työkyvyn tukemisen kautta. Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa tietoa ikäosaavasta johtamisesta ... -
Ikäsyrjintä työelämässä: miten ikäsyrjintä näkyy yli 50-vuotiaiden työelämässä?
(2023)Opinnäytetyössä tutkittiin ikäsyrjintää työelämässä, sen ilmenemismuotoja niin työpaikalla kuin työnhakuprosessissa. Kohderyhmänä olivat pääasiassa yli 50-vuotiaat henkilöt. Idea lähti liikkeelle omasta LinkedIn päivityksestä, ... -
Ikääntymisen vaikutus työssä jaksamiseen ja toimintakykyyn - Systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö on tehty osana Kymenlaakson ammattikorkeakoulun Stay onboard - hanketta. Hankkeessa tuotetaan tutkimustietoa merenkulku-alan työhyvinvoinnista. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ikääntymisen ... -
Ikääntyneiden työntekijöiden työurien jatkaminen : työntekijän, organisaation ja talouden näkökulmasta
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014) -
Ikääntyvien hoitajien urapolun tukeminen johtamisen keinoin
(2023)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin ikääntyvien hoitajien työuran pidentämisen sekä eläkkeeltä työhön palaavien hoitajien tukemisen mahdollisuuksia johtamisen keinoin. Työssä sovellettiin integratiivisen kirjallisuuskatsauksen ... -
Ikääntyvien logistiikkatyöntekijöiden työkyvyn tukeminen : työn muokkaaminen Kesko logistiikassa KV2 varastolla
(2024)Väestön vanhenemisen seurauksena työikäisten keski-ikä kasvaa. Keski-ikä työpaikoilla kasvaa lisäksi myöhäisemmän eläkkeelle jäämisen vuoksi. Yhä useamman eläkeikäisen työkyky riittää, jotta työtä voidaan jatkaa pidempään ... -
Ikääntyvien työnhakijoiden työllistymisen esteet : kartoitus ikääntyvien työnhakijoiden työllistymisen esteistä työnhakijoiden ja työnantajien näkökulmat
(2020)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin ikääntyvien, yli 55-vuotiaiden salolaisten työnhakijoiden työllistymisen esteitä työnhakijoiden ja työnantajien näkökulmista. Työ tehtiin Salon kaupungin työllisyyspalveluiden VOIMA-hankkeen ...


















