Theseus - Selaus asiasanan mukaan "ikäsyrjintä"

    • 50 vuotta täyttäneiden rekrytointi ja hakijakokemus 

      Rantala, Eeva-Kaisa (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä vastauksia siihen, olivatko yli 50-vuotiaat asiantuntijatyötä hakeneet työnhakijat kokeneet rekrytointiprosessien aikana viittauksia ikäänsä ja oliko iällä ollut merkitystä rekrytointi ...
    • Ikäsyrjinnän ilmeneminen työelämässä 

      Metsäranta, Emma (2019)
      Tutkimus käsittelee työelämässä eli tarkemmin sanottuna työpaikoilla ilmenevää ikäsyrjintää. Tutkimuksen tärkeimpiä tavoitteita on selvittää, kuinka moni kokee ikäsyrjintää työpaikallaan, ja minkä ikäisiä he ovat, millaisia ...
    • Ikäsyrjintä työelämässä: miten ikäsyrjintä näkyy yli 50-vuotiaiden työelämässä? 

      Ylitalo, Anne (2023)
      Opinnäytetyössä tutkittiin ikäsyrjintää työelämässä, sen ilmenemismuotoja niin työpaikalla kuin työnhakuprosessissa. Kohderyhmänä olivat pääasiassa yli 50-vuotiaat henkilöt. Idea lähti liikkeelle omasta LinkedIn päivityksestä, ...
    • Ikään liittyvä syrjintä rekrytointiprosessissa 

      Raskinen, Krista (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, ovatko työnhakijat kokeneet ikään liittyvää syrjintää työnhakuprosessissa. Mielenkiinto aiheeseen tuli omakohtaisesta kokemuksesta, sillä tunnen itse kokeneeni iän vaikuttaneen ...
    • Ikääntyneiden yli 55 - vuotiaiden työnhakijoiden syrjintä rekrytoinnissa 

      Kukkohovi, Ursula (2022)
      Ikäsyrjintä rekrytoinnissa kielletään lailla, mutta tutkimusten mukaan siitä huolimatta syrjintää esiintyy suomalaisessa työelämässä laajasti. Tässä opinnäytetyössä käsitellään yli 55-vuotiaiden työnhakijoiden syrjintää ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Nuorten aikuisten ikäsyrjinnän hallinta työyhteisöissä esihenkilön vallankäytön näkökulmasta 

      Pesonen, Riinu (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietoa siitä, kuinka esihenkilö käyttää valtaa ikäjakaumaltaan laajassa työyhteisössä. Tarkoituksena oli selvittää tekijät nuorten ikäsyrjinnän taustalla esihenkilön vallankäytön ja ...
    • Nuorten kokema ikäsyrjintä työelämässä 

      Kolu, Jenni (2022)
      Opinnäyetyössä tutkittiin 18-34-vuotiaiden kokemaa ikäsyrjintää työelämässä sekä sitä, miten se vaikuttaa nuoriin. Työssä selvitettiin myös, millä keinoilla nuorten ikäsyrjintää voidaan ehkäistä ja mitä tahoa nuori voi ...
    • "Ylennys ystävyyden perusteella?" : kehitysehdotuksia työelämän syrjinnän vähentämiseksi 

      Pekkarinen, Annukka (2022)
      Syrjintä työelämässä on kielletty Suomessa useammassakin laissa. Tästä huolimatta syrjintää kuitenkin esiintyy työpaikoilla, ja sillä on monia kauaskantoisiakin vaikutuksia, joihin on tarpeen puuttua henkilöstön hyvinvoinnin, ...
    • Yli 50-vuotiaiden naisten ikäsyrjintä erilaisissa toimintaympäristöissä 

      Pohjalainen, Päivi (2023)
      Suomessa poliittinen johto päätyi 2000-luvulla pidentämään työuria työvoimapulan hillitsemiseksi. Naisten työurat ovat pidentyneet eliniän odotteen kasvaessa. Työyhteisöissään yli 50-vuotiaat naiset kokevat ikään kohdistuvaa ...