Theseus - Selaus asiasanan mukaan "lähijohtaminen"
Viitteet 1-20 / 61
-
Aasiantuntijoiden näkemykset urapolkukehityksestä : miten urapolut rakentuvat Med Group Oy:ssä
(2020)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli tuottaa käsitys yrityksen nykytilasta ja kehitysehdotuksista urapolkumallin toteuttamiseen Med Group Oy:n yrityksen johdolle. Kehittämisprojekti linkittyi laajempaan, kaksivaiheiseen ... -
"Antaa sillai aikaa" : Kuntouttavan työotteen kartoitus ryhmäkodin arjessa ja sen tukeminen lähijohtamisella
(2019)Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa ryhmäkodin henkilökunnan työotetta ja näkemyksiä kuntouttavasta tavasta tehdä töitä muistikuntoutujien parissa sekä muistiosaamista kohtaamis- ja vuorovaikutustilanteissa. Lisäksi ... -
Apulaisosastonhoitajien työnkuvien määrittäminen Lohjan sairaalan leikkausosastolla
(2021)HUS hoitotyön johtoryhmä nimesi marraskuussa 2015 työryhmän selvittämään osastonhoitajien ja apulaisosastonhoitajien tehtävänkuvauksien nykytilaa ja suosituksia tehtävien vaativuuden arvioinnin varjolla. Työryhmä hyödynsi ... -
Arvostava johtaminen terveydenhuollossa esihenkilön näkökulmasta
(2021)Terveydenhuollon vetovoiman on todettu olevan laskussa ja työnantajilla on ongelmia saada osaavia työntekijöitä töihin ja pitää heidät töissä. Terveydenhuollon johtamiseen onkin kiinnitetty viime aikoina entistä enemmän ... -
Arvot lähijohtajan arjessa : opas lähijohtajalle henkilöstöjohtamiseen.
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tiivistelmä Työelämä ja sitä ohjaavat arvot ovat muuttuneet vuosikymmenten aikana. Samaan aikaan vapaa-ajan ja perheen merkitys ihmisten elämässä on kasvanut. Organisaatiot kilpailevat työn merkityksellisyydestä verrattuna ... -
Diakoniatyön lähijohtajien asema, vastuu ja valta seurakunnissa : diakoniatyön lähijohtamisen toimintamalli
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli diakoniatyön lähijohtamisen kehittäminen ja kehittyminen sekä diakoniatyön lähijohtajien keskinäisen jakamisen ja osallisuuden vahvistuminen. Hankkeen tavoitteena oli tehdä ... -
Eettinen johtaminen työhyvinvoinnin näkökulmasta eteläsuomalaisessa hoitokodissa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa henkilöstön kokemuksia eettistä johtamista tukevasta työhyvinvoinnista eteläsuomalaisessa hoitokodissa. Tavoitteena oli syventää tietoa eettisen johtamisen merkityksestä ... -
Ensihoidon lähiesimiehen toimenkuvan kehittäminen Varsinais-Suomen pelastuslaitoksen ensihoidon palveluyksikössä
(2021)Valmisteilla olevat sosiaali- ja terveydenhuollon uudistukset koskevat myös ensihoitoa, joka alana on nopeasti muuttuva ja kehittyvä. Ensihoidossa toimivien lähijohtajienkin, sekä heidän toimenkuviensa tulee pystyä muuttumaan ... -
Esihenkilöopas Oulun käräjäoikeuden lähiesihenkilöille
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia käytännönläheinen ja toimeksiantajan tarpeisiin vastaava esihenkilöopas, jota toimeksiantaja pystyy hyödyntämään lähiesihenkilöiden perehdytyksessä. Oppaan tarkoituksena oli tukea ... -
Etäjohtaminen osana johtamista
(2021)Opinnäytetyö tehtiin Yritykselle X. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää miten etäjohtaminen ja lähijohtaminen eroavat toisistaan, miten etäjohtamista voidaan hyödyntää osana johtamista tuottamaan lisäarvoa johtamiselle ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Etätyön vaikutus työyhteisöön ja työhyvinvointiin
(2024)Tutkimuksessa selvitettiin, miten etätyö vaikuttaa työyhteisöön ja työhyvinvointiin. Tarkoituksena oli selittää ja ymmärtää aihetta syvällisesti. Aiheen valintaan vaikutti aiheen ajankohtaisuus, tärkeys ja kiinnostavuus. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ikäihmisten asumispalvelun lähijohtaminen : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee ikäihmisten asumispalveluiden lähijohtamista. Opinnäyte on kuvaileva kirjallisuuskatsaus, joka on tehty integroivalla mallilla. Tässä opinnäytetyössä aineiston analyysi on tehty teemoittelemalla ... -
Kinestetiikka sosiaali- ja terveysalan uudistajana: Laadullinen tutkimus kehittämistyön johtamista tukevista keinoista
(2021)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla millaisia työkaluja kinestetiikan toimintamalli menetelmänä tarjoaa kehittämiseen ja sen johtamiseen. Tavoitteena oli tuottaa tietoa toimintamallin mahdollisuuksista kehittää toimintaa ... -
Korjaamotoiminnan kehittäminen lähijohtamisen tiimimallilla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin E. Hartikainen Oy:n Kuopion toimipisteen autokorjaamon lähijohtamisen tiimimallia. Työn tavoitteena oli tutkia miten lähijohtamisen tiimimallilla saadaan tiedonkulkua, tehokkuutta ja ... -
Lähiesimiesten työn voimavarojen vahvistaminen ja vaatimusten kohtuullistaminen työelämän muutoksissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämishankkeena Kouvolan kaupungin vanhusten asumispalveluiden, terveyskeskussairaalan vuodeosastojen ja Pohjois-Kymen sairaalan vuodeosastojen lähiesimiehille. Hanke ... -
Lähijohdon tuki yhteisöllisen hybridityökulttuurin kehittämisessä Softera Oy:ssa
(2023)Elämme siirtymävaihetta, jossa yritykset etsivät kulttuurilleen sopivia tapoja työskennellä. Tiedetään, että takaisin entiseen ei olla palaamassa. On kuitenkin hahmotettava, mistä onnistunut hybridityökulttuuri muodostuu. ... -
Lähijohtaja työntekijän tukena merkityksellisyyden kokemisessa
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten lähijohtaja voi tukea työntekijää kokemaan merkityksellisyyttä työssään. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää lähijohtajien työn tukena. Tutkimuksen tietoperustassa ... -
Lähijohtajan ammatillinen kehittyminen
(2023)Tässä päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä käsiteltiin lähijohtajan roolia ja ammatillista kehittymistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa päiväkirjamerkintöjen avulla itsestäni kehitettäviä asioita eri teemoissa. ... -
Lähijohtajan ammatillinen kehittyminen
(2024)Opinnäytetyössä käsiteltiin lähijohtajan työtä ja siihen liittyvää ammatillista kehittymistä. Päiväkirjan tavoitteena oli pyrkiä ymmärtämään miten lähijohtajuus vaikuttaa organisaatiokulttuuriin ja tiimin suorituskykyyn. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lähijohtajan mahdollisuudet vaikuttaa työntekijäkokemukseen vuorovaikutuksen keinoin
(2022)Lähijohtaminen on murroksessa. Uudet sukupolvet työelämässä kaipaavat erilaisia asioita lähijohtajaltaan. Lähijohtamisella voidaan vaikuttaa työntekijäkokemukseen ja sen myötä yrityksen tulokseen. Yritysten on siis kannattavaa ...
















