Theseus - Selaus asiasanan mukaan "laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta"
Viitteet 1-20 / 22
-
Helsingin kaupungin ja Tampereen kaupungin henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien vertailu
(2023)Opinnäytetyössä perehdyttiin Helsingin kaupungin ja Tampereen kaupungin henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmiin, vertailtiin niitä ja selvitettiin niistä löytyviä eroavaisuuksia. Tasa-arvo- ja yhdenvertais ... -
Henkilöstön tasa-arvoinen johtaminen työpaikoilla
(2023)Suomen laissa on tasa-arvoa tukevia säädöksiä työpaikalla kuten tasa-arvolaki sekä Suomen perustuslaki. Tasa-arvon merkitys nyky-yhteiskunnassa on nostanut asemaansa huomattavalla tavalla. Sitä tarkastellaan monesta eri ... -
Is Coeducation An Untouchable Dogma? : Breaking Ground in the Introduction of Single-Sex Education
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Finland has enjoyed tremendous success in the three previous PISA assessment tests, causing a lot of attention worldwide and a flock of “education tourists” checking on the secrets of the Finnish educational system. However, ... -
Moninainen ja yhdenvertainen Metropolia – Metropolia Ammattikorkeakoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2023–2024
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. TAITO-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)Metropolia Ammattikorkeakoulu sitoutuu kaikessa toiminnassaan edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä ehkäisemään syrjintää. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelua ohjaavat lainsäädännölliset ... -
Naisena miesten keskellä : Case yritys X: tasa-arvosuunnitelma ja naisjohtajuus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Työnantajalla on tasa-arvolain mukaan velvollisuus edistää tasa-arvoa suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, mutta useimmissa yrityksissä velvollisuudesta huolimatta tasa-arvo ei toteudu täysin miesten ja naisten välillä. ... -
Naisjohtajien koulutus ja urakehitys : Nordea Oyj:n naisesimiesten koulutusohjelma
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämä opinnäytetyö käsittelee naisesimiehille tarkoitetun koulutuksen vaikutusta naisjohtajien urakehitykseen. Opinnäytetyön tutkimusongelmana on, miten koulutus vaikuttaa naisjohtajuuteen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa ... -
Naisten ja miesten välinen tasa-arvo työelämässä
(Vaasan ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tarkoituksena on esitellä työelämään ja erityisesti tasa-arvoon liittyvät lainsäädökset ja tutkia niiden toteutumista käytännössä. Rajasin aiheen koskemaan ainoastaan sukupuolten välistä tasa-arvoa. Työn ... -
Soisalo-opiston tasa-arvotilanne 2009-2012
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia Soisalo-opiston tuntiopettajien ja kansalaisopiston opiskelijoiden tyytyväisyyttä Soisalo-opistossa vallitsevaan tasa-arvotilanteeseen ja tulosten vertaaminen aikaisempaan 2009 teh-tyyn ... -
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus edellyttävät konkreettisia toimia korkeakoulun käytännöissä
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2021)Miten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus korkeakoulussa toteutuvat ja miten niitä voidaan edistää? Artikkeli kartoittaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusnäkökulmien huomioimista korkeakoulun toiminnassa erityisesti uraohjauksen ... -
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus on korkeakoulun jokaisen ohjaustahon asia
Opinto-ohjaaja : 4 (Suomen opinto-ohjaajat ry, 2021) -
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla : tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma toimeksiantajayritykselle
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle eli Ahlstrom-Munksjö Tampere Oy:lle lain vaatima tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, selvittää yrityksen nykytilanne tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden saralla sekä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tasa-arvo ravintola-alalla
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tasa-arvo tarkoittaa henkilön tasa-arvoista ja oikeudenmukaista kohtelua riippumatta suku-puolesta, iästä, etnisestä taustasta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta. Tässä työssäni tarkoitukseni on tutkia sitä, miten ... -
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen
(2024)Tämän produktiivisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle lakien vaatimukset täyttävä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Työnantajia koskevia säädöksiä on kirjattu yhdenvertaisuuslakiin sekä lakiin ... -
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteenkartoitus ja tasa-arvo- sekä yhdenvertaisuussuunnitelma Kankaanpään kaupungille
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli syventyä teoreettisella tasolla tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli teettää Kankaanpään kaupungin ... -
Tasa-arvolain mukainen tasa-arvosuunnitelma : Paltamon kunta
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli tasa-arvolain edellyttämä tasa-arvosuunnitelma. Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986) velvoittaa kaikkia yli 30 henkilöä työllistäviä työnantajia laatimaan tasa-arvoa edistävänä ... -
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen : Case Osuuskauppa PeeÄssä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö on luonteeltaan toiminnallinen kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia Osuuskauppa PeeÄssälle tasa-arvosuunnitelma ja säädösten mukainen palkkakartoitus. Tasa-arvolaki velvoittaa yrityksiä, joiden ... -
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen Kylpylähotelli Kunnonpaikalle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Kylpylähotelli Kunnonpaikalle tasa-arvosuunnitelman malli, jota toimeksiantaja voi käyttää pohjana tuleville suunnitelmilleen. Suomessa laki velvoittaa yrityksiä, joiden ... -
Toiminnallisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden nykytilan kartoitus ja kehittämisehdotukset opetus- ja kulttuuriministeriön varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja vapaan sivistystyön osastolle
(2024)Opinnäytetyössä kartoitettiin opetus- ja kulttuuriministeriön varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja vapaan sivistystyön osaston toiminnallisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden nykytilaa. Nykytilaa tarkasteltiin opetus- ja ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Tutkimus tasa-arvon toteutumisesta kohdeyhtiössä
(2015)Opinnäytetyön tutkimusongelmana oli selvittää tasa-arvon tila kohdeyhtiössä sekä työntekijöiden kokemuksia yhdenvertaisesta kohtelusta, johtamiskulttuurista ja toimipaikan työilmapiiristä. Tutkimuksen toimeksiantaja on ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työnantajan velvollisuus ja keinot edistää tasa-arvoa työpaikalla
(2019)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin naisten ja miesten välistä tasa-arvoa ja sen edis-tämisvelvollisuutta työpaikalla eli sitä, että sekä nais- että miestyöntekijät saavat samat oikeudet lain edessä. Opinnäytetyön perustana ...
















