Theseus - Selaus asiasanan mukaan "maineenhallinta"
Viitteet 1-16 / 16
-
Asiakasarvostelujen vaikutus hotellivalinnassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, vaikuttavatko asiakkaiden kirjoittamat arvostelut kuluttajan ostopäätöksen tekoon hotellia valittaessa ja voiko hotellin arvostelujen kautta saama maine olla ratkaiseva tekijä ... -
Digitaalisen markkinontiviestinnän suunnitelma - Case: Costa Blanca Suomi-Seura
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli digitaalisen markkinointiviestinnän suunnitelma Costa Blanca Suomi-Seuralle. Opinnäytetyössä tehtiin myös maineanalyysi yhdistyksen toiveesta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimiva, ... -
Kriisiviestintä kyberkriisissä. Kyberkriiseihin valmistautuminen ja kriisiviestinnän harjoittelu pk-yrityksissä
Xamk Kehittää 146 (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2021)Tämä julkaisu on perustutkimus kyberturvallisuuden kriisiviestinnän tehtävistä. Se on tarkoitettu pk-yrityksille, joiden kohderyhminä kriisiviestinnässä ovat heidän asiakkaansa ja yhteistyökumppaninsa sekä tietoturvaloukkausten ... -
Lääkäreiden työpaikan valinta ja sisäinen työnantajakuva
(2014)Tämä opinnäytetyö lähti liikkeelle tarpeesta luoda palautekyselyprosessi terveyspalvelualalla toimivan yrityksen lääkärirekrytointitiimille. Kyselyllä haluttiin kartoittaa, kuinka toimeksiantaja on onnistunut täyttämään ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Maineen ja urakehityksen kytköksellisyys : johtajien näkökulmia oman maineen johtamiseen
(2024)Työssä tutkittiin, miten maine ja urakehitys ovat kytköksissä toisiinsa johtajien eli yksilöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, vaikuttaako maine urakehittymiseen ja urakehitys puolestaan maineeseen. Lisäksi ... -
Maineen merkitys rekrytoinnissa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli maineen merkitys rekrytoinnissa. Työllä oli toimeksiantaja, joka halusi pysyä nimettömänä. Työn tarkoituksena oli selvittää, millainen merkitys maineella on rekrytoitaessa rekrytoitavan henkilön ... -
Maineen ylläpitäminen sosiaalisessa mediassa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli nykyisen kirjallisuuden sekä aineiston perusteella koota toimeksiantajayritykselle ohjeistus sosiaalisen median mainehallintaan sekä maineriskeihin. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää osana ... -
Muutosmatkalla somessa - Attendon päivitetty someohjeistus
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on avata sosiaalisen median roolia nykypäivän yritystoiminnassa, heijastellen aihetta yrityksessä tapahtuvaan muutokseen ja maineen parantamiseen. Opinnäytetyön produktina on toteutettu ... -
Opas mainehaittojen hallintaan : sosiaalisen median rooli yritysten maineenhallinnassa
(2024)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tehdä yleishyödyllinen opas eri alojen yrittäjille mainehaittojen ehkäisystä, erityisesti sosiaalisessa mediassa. Opinnäytetyön tavoitteena on vastata kysymykseen siitä, millä tavalla ... -
Organisaation maineriski syntyy yhteisöjen välisissä konflikteissa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus maineriskien syntymekanismeista
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia maineriskien syntymekanismeja sekä selvittää, millaisissa konteksteissa maineriskejä esiintyy ja mitkä tekijät aiheuttavat niiden syntymisen. Maine on organisaatiolle arvokasta ... -
Riski- ja kriisiviestintä sosiaalisessa mediassa
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön aiheena on riski- ja kriisiviestintä sosiaalisessa mediassa. Työ on toiminnallinen opinnäytetyö ja sen tarkoituksena oli luoda ohjeistus sosiaalisen median riski- ja kriisiviestintään toimeksiantajayritykselle. ... -
Työnantajamaineen kehittäminen viestinnän avulla
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Työnantajakuva eli työnantajamaine on osa organisaation mainetta. Työnantajamaine vaikuttaa organisaation rekrytointituloksiin, hyvämaineiset organisaatiot saavat enemmän ja laadukkaampia hakemuksia. Hyvämaineisessa ... -
Työnantajamaineen rakentaminen työntekijäkokemusta johtamalla
(2020)Työssä tutkittiin, miten työnantajamainetta voi rakentaa työntekijäkokemusta johtamalla. Tavoitteena oli selvittää, minkälainen kohdeyrityksen henkilöstön työntekijäkokemus on ja esittää työn toimeksiantajalle tutkimuksen ... -
Ulkoisen työnantajakuvan kehittäminen Avecra Oy:lle hotelli- ja ravintola-alan oppilaitosten näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Avecra Oy:n ulkoisen työnantajakuvan nykytilaa sekä löytää mahdollisia kehityskohteita ulkoisen työnantajakuvan parantamiseksi. Näkökulmana opinnäytetyössä oli ... -
Vastuullisen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Leijona catering Oy:ssä
(2023)The purpose of the thesis was to develop responsible management in the work of shift managers at Leijona Catering Oy, which was the client of the thesis. The aim of the thesis was to produce, together with the shift managers, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Yritysten kriisiviestinnän onnistuminen maineen ja liiketoiminnan näkökulmista
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia havaintoihin perustuva laadullinen tutkimus, jossa selvitetään, kuinka erilaiset yritykset toteuttavat kriisiviestintää kriisin aikana. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...













