Theseus - Selaus asiasanan mukaan "nuoret työntekijät"
Viitteet 1-19 / 19
-
4H-liiton Ysit töihin -projektin vaikutus nuoriin
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää 4H-liiton Ysit töihin – projektin vaikutuksia projektissa mukana olleiden nuorten elämään. Työllä halutaan selvittää projektin vaikutuksia esimerkiksi nuorten asenteisiin, ... -
Ennakoivaa rekrytointia: ohje kesänuorten rekrytoimiseen Siun sotessa
(2021)Sosiaali- ja terveydenhoitoala on murroksessa. Nuoria hakeutuu vuosi vuodelta vähemmän opiskelemaan hoitoalaa ja samaan aikaan eläkeiässä olevien ihmisten määrä kasvaa. Yhtälönä tämä tarkoittaa sitä, että yhä vähemmällä ... -
Esimiehen ja nuoren työntekijän näkemyserot johtamisesta palvelualalla
(2019)Tämän työn lähtökohta on nuorten johtaminen palvelualalla. Nuorella tarkoitetaan tässä työssä alle 30-vuotiasta työntekijää ja johtamisella esimiestyötä. Työn tarkoitus on selvittää, että eroavatko palvelualan esimiesten ... -
Kesätyöntekijän saama palaute esihenkilöltä : alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen palautekokemusten eroavaisuudet
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja vertailla alaikäisen nuoren ja täysi-ikäisen aikuisen työstään saamaa palautetta esimieheltä tai muulta työnantajan edustajalta. Tavoitteena oli selvittää, onko henkilökohtaisten ... -
Miten toimia lasten kanssa fiktiotuotannossa? : esimerkkinä Munkkivuori-sarja ja Pakopiste-lyhytelokuva
(2022)Tässä tutkielmassa selvitetään sitä, miten alle 15-vuotiaiden lasten kanssa kannattaa toimia fiktiotuotannossa: miten lapsen kanssa tulisi toimia ennen kuvaustilannetta ja kuvaustilanteen jälkeen, jotta lapsesta saadaan ... -
Nuori työntekijä suomalaisessa av-tuotannossa
(2020)Tämä opinnäytetyö tutkii, mitä pitää ottaa huomioon, kun suomalaisessa audiovisuaalisessa tuotannossa on mukana alaikäisiä lapsia tai nuoria. Käsittelin aihetta, koska sen tutkiminen hyödyttää uraani ja koska se on ... -
Nuorten asentajien työntekijäkokemuksen kartoitus ja kehittämisohjeistus HR:lle
(2024)Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli laatia produktina nuorten asentajien työntekijäkokemuksen kartoitus ja kehittämisohjeistus toimeksiantajayrityksen, Millog Oy:n HR:lle. Toimeksiantaja on suuri suomalainen huolto- ... -
Nuorten tutustuttaminen työehtosopimukseen osana työhön perehdyttämistä
(2024)Tutkimus käsittelee nuorten tietämystä työehtosopimuksista, aiheen tietämyksen parantamista sekä kokemuksia perehdytyksestä. Tutkimuksen tavoitteena on löytää keinoja siihen, kuinka nuorten tietoja työehtosopimuksista ja ... -
Nuorten työllistäminen lainsäädännön näkökulmasta : Opas Turun 4H-yhdistykselle
(2022)Tämän opinnäytetyön keskeinen tarkoitus oli luoda toimeksiantajalle selkeä opas avuksi nuorten työllistämiseen työsuhteeseen, jotta kaikki asiat tulevat lainsäädännöllisesti huomioitua ja selvittää, miten hyvin ne ovat ... -
Nuorten työntekijöiden perehdytyksen onnistumistekijät
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mistä tekijöistä nuorten, kokemattomien, työntekijöiden onnistunut perehdytys koostuu. Tutkimuksesta saatava tieto auttaa Etelä-Karjalan Osuuskaupan nuorien työntekijöiden perehdytyksen ... -
Nuorten työntekijöiden työelämäodotukset sairaalan tukipalveluissa
(2023)Työelämä on muuttunut viimeisten vuosien aikana monella tapaa siitä mihin on totuttu. Suurten ikäluokkien eläköityessä uudet sukupolvet siirtyvät työelämään ja he tuovat mukanaan kokonaan uudenlaisia tapoja tehdä ja kokea ... -
Nuorten työntekijöiden työkyky ja työterveyshuollon palvelujen käyttö
Xamk tutkii 13 (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2020)Nuorten työntekijöiden työkyvyttömyys muodostaa suuren riskin tulevaisuuden työnteolle ja työurien pidentämiselle. Aiemmat tutkimukset ovat osoittaneet, että nuorilla, alle 35-vuotiailla, työntekijöillä on paljon ... -
Perehdytyksen vaikutus nuorten työntekijöiden työturvallisuusongelmiin palvelualoilla
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, mitä työturvallisuusongelmia nuoret työntekijät kohtaavat palvelualoilla ja voisiko näihin ongelmiin puuttua paremmalla perehdytyksellä. Työn taustamotiivina on julkisuudessa ... -
Perehdytyksen vaikutus nuorten työntekijöiden työtyytyväisyyteen: case yritys X
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan perehdytyksen vaikutusta nuorten työntekijöiden työtyytyväisyyteen Case Yritys X:ssä. Tavoitteena on löytää perehdytysohjelmaan uusia näkökulmia ja työkaluja, joiden avulla voidaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhön ja organisaatioon sitoutuminen telemarkkinointiyrityksessä : Nuorten työntekijöiden sitoutuminen ja työnantajakuvan vaikutus sitoutumiseen
(2024)Opinnäytetyön idea lähti toimeksiantajayrityksen tarpeesta sitouttaa työntekijöitä telemarkkinointitehtävissä. Yrityksen työntekijöiden vaihtuvuusprosentit ovat olleet korkeat ja jatkuva rekrytointi on kallista. Tavoitteena ... -
Työnantajamielikuva ja nuoret työntekijät : case vakuutusyhtiö x
(2023)Työnantajamielikuva on nykypäivän kilpailullisilla työmarkkinoilla keskeinen tekijä, joka vaikuttaa organisaatioiden kykyyn houkutella ja sitouttaa nuoria lahjakkuuksia. Tässä opinnäytetyössä keskitytään tarkastelemaan ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työohjeet nuoren työllistämiseen ja työntekoon maaseutuyrityksissä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Maaseutualan yrityksissä työvoiman tarve etenkin sesonkiaikaan on useimmiten suuri. Samaan aikaan moni nuori pohtii kesätyöpaikan hankkimista itselleen. Miksei siis maaseutualan yrityksistä voisi löytyä nuorille kesätyötä ... -
Ulkopuolisen työvoiman käyttö maataloudessa Keski- ja Pohjois-Pohjanmaalla: Maatilayrittäjien näkemyksiä nuorten palkkaukseen
(2020)Rakennemuutoksen myötä maatilayritysten määrä on vähentynyt ja niiden koko on kasvanut. Tiloilla työtä tekevien määrä ei kuitenkaan ole laskenut samassa suhteessa maatilojen määrän kanssa. Maatilojen koon kasvaessa yrittäjät ... -
Uudistuva johtajuus ja Z-sukupolvi työelämässä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä käsitellään epäjohtamista, joka on uusi johtamisen käsite, jonka ovat luoneet Janne Tienari ja Rebekka Piekkari kirjassaan Z ja epäjohtaminen. Terminä epäjohtaminen ei ole virallinen, eikä tule välttämättä ...
















