Theseus - Selaus asiasanan mukaan "oppiva organisaatio"
Viitteet 1-20 / 211
-
360°-videomateriaalin hyödyntäminen rakennustyömaan johtamisen ja tuottavuuden kehittämisessä
(2024)Tämä opinnäytetyö keskittyy visuaalisten työkalujen, erityisesti 360-videomateriaalin, hyödyntämiseen rakennustyömaan johtamisessa. Työn toimeksiantajana toimi Aiforsite Oy, joka tuottaa digitaalisia palveluita rakennustyömaille. ... -
Asiakaskeskeinen ketterä kehittäminen osaksi organisaation toimintakulttuuria
(2021)Asiakaskeskeisen ketterän kehittämisen soveltaminen käytännön työskentelyyn ja osaksi organisaation kulttuuria on usein haastavaa. Opinnäytetyön tavoitteena on teoreettisen ja empiirisen osuuden perusteella kehittää malli ... -
Asiakaslähtöisyys -arviointivälineen kehittäminen kolmannen sektorin organisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön nimettömänä pysyttelevä toimeksiantaja on kolmannen sektorin organisaatio, jonka strategiassa asiakaslähtöisyys on keskeinen painopiste. Opinnäytetyön tarkoituksena on analysoida tutkitun tiedon ja ... -
Asiakaspalauteprosessin kehittäminen finanssialan yrityksessä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen asiakaspalauteprosessin nykytilaa, palautteen hyödyntämistä ja palautteesta oppimista sekä tehdä näihin liittyen kehittämisehdotuksia. Toimeksiantajana työlle ... -
Asiakaspalvelun määrittäminen Sokos Hotel Arinassa
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Palvelutapahtumaan liittyy aina kaksi osapuolta: palvelun tuottaja ja käyttäjä. Palvelukokemuksen syntymiseen vaikuttaa kuitenkin tuottajan ja käyttäjän lisäksi hyvin moni tekijä. Palvelua tehdään ennen kaikkea asiakasta ... -
Asiakkuudenhallintajärjestelmän käyttöönottokoulutuksen suunnittelu ja toteutus : Case Softwave Ohjelmistot Oy
(2019)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli kokkolalainen ohjelmistotalo Softwave Ohjelmistot Oy. Yritys suunnittelee ja myy erilaisia talouteen ja raportointiin liittyviä ohjelmistoja julkiselle ja yksityiselle sektorille. ... -
Asiantuntijuuden kehittäminen tuotekehitysorganisaatiossa
(2022)Kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää millä tavoin organisaation osaamista voidaan kehittää itsenäi sesti ja miten organisaation työntekijöiden osaamista voidaan kehittää ja seurata. Tarkoituksena on tehdä työyhteisön ... -
Auto-Berner - Kohti asiakassuuntautunutta oppivaa organisaatiota
(Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)Kehityskeskustelu, oppiva organisaatio ja dialogi ovat termejä, jotka herättävät useimmissa kuulijoissa jonkinlaisia mielikuvia. Nämä kolme käsitettä ovat hyvin tärkeitä puhuttaessa organisaation menestymisestä. Organisaatio ... -
Balanced Scorecard Case: Arol Finance Oy
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön toimeksiantaja oli taloushallintoalan yritys. Tarkoitus oli laatia johtamisen tueksi yritykselle Balanced Scorecard. Aiemmin yrityksessä oli seurattu talouden tunnuslukuja ja sitä kautta saatu tietoa yhtiön ... -
Boreoutin ja ketterän oppimisen yhteys
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko ketterällä oppimisella ja työssä tylsistymisellä eli boreoutilla yhteyttä. Tärkeänä tarkastelun kohteena oli myös ketterän oppimisen asema työssä tylsistymisen ehkäisemisessä. ... -
Business Models and Customer Experience in Metaverse
(2024)The emergence of the Metaverse as a digital frontier is poised to revolutionize business models, customer experiences, and organizational operations, management and leadership across industries. As companies explore the ... -
Case: Tiimikäytäntöjen yhteiskehittäminen unelmamalleiksi Helsingin kouluterveyden-huollossa
(2022)Hallitusohjelma (2019) korostaa osallisuutta ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Lisäksi hyvinvoivassa työyhteisössä kehitytään, innostutaan, arvostetaan ja osallistutaan (Työterveyslaitos 2021). Opinnäytetyön taustalla ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Co-Creator Academy -oppimispalvelun palvelukonseptin muotoilu
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda oppimisen palvelukonsepti työn toimeksiantajalle, Vision Factorylle, joka on yhteiskehittämisen ja muotoiluajattelun palvelutoimisto. Opinnäytteessä tutkittiin työssäkäyvien ... -
Companies’ Perspective to Job Shadowing Program of HAMK International Business Degree Students
(2024)Yritysten ja ammattikorkeakoulun opiskelijoiden välistä yhteistyötä edistäen, tässä opinnäytetyössä tutkitaan uuden tukikeinon mahdollisuutta edistää opiskelijoiden työelämäyhteyksiä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ... -
Competence management and human resource development : a theoretical framework for understanding the practices of modern Finnish organisations
HAAGA-HELIA Publication Series. Research 1/2007 (Haaga-Helia University of Applied Sciences, 2007) -
Correlations between holistic awareness of time and innovativeness
Advances in Intelligent Systems and Computing (Springer, Cham, 2018)Time and innovativeness are crucial for organizations and human beings and are very hard to master. Without time management, this imperative resource is wasted or at least utilized poorly. Without innovativeness, there ... -
Developing the business practices of an SME operating in the music service industry : a perspective on organic growth and development as led by the owner-manager
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)The owner-manager led small-to-medium-size enterprises or SME’s are a prominent force in the regional businesses of Finland and the Finnish economy as a whole. These companies rely heavily on the competences and practices ... -
The Development of the Information Sharing Process by Lean Philosophy
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)The purpose of this thesis was to find out how the technical support, the parts support and the warranty department of the Surface Drills organization in Sandvik Mining and Rock Technology share field feedback with the ... -
Digitaitojen kartoittaminen ja kehittäminen käräjäoikeuksissa
(2024)Käräjäoikeuksien työskentelytavat digitalisoituvat jatkuvasti. Aiemmin asioita käsiteltiin paperilla, mutta uudistusten myötä asioiden käsittely tulee siirtymään kaikilta osin aineistonhallintajärjestelmiin verkossa. ... -
DVV, oppiva organisaatio – paremman asiakaskokemuksen takana
(2021)Motivoitunut ja osaava henkilökunta on organisaation keskeinen tekijä, voimavara. Työelämässä uuden oppiminen ja tiedonhallinta auttaa ammattitaidon ylläpitämisessä. Ammatillinen osaaminen heijastuu suoraan asiakassuhteisiin, ...


















