Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatio"
Viitteet 1-20 / 67
-
Aivan tavallisia tekoja - laadukkaasti : suunnitelma Carean viittomakielialan tulkkauspalveluorganisaation laatukäsikirjan sisällöksi
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä toiminnallisessa tutkimus- ja kehittämistyössä kirjoitetaan suunnitelma Carean (Kymenlaakson sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän) viittomakielialan tulkkauspalveluorganisaation laatu-käsikirjan sisällöksi. ... -
Ammattikorkeakoulun ydinprosessia etsimässä : hammastekniikan koulutusohjelma prosessien kuvaamisen ja arvioinnin esimerkkinä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Tässä opinnäytetyössä arvioitiin hammastekniikan koulutusohjelman asiakasprosessia ja pohdittiin sen kuvaamiseen liittyvien ongelmien syitä. Menetelmällisesti kehittämistyö toteutettiin tarkastelemalla asiakasprosessiin ... -
Asiakaspalvelujen tuottaminen: maantieteellisesti hajautettu toimintamalli
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Aluehallinnon uudistamishanke käynnistettiin kesällä 2007 selkeyttämään valtion aluehallinnon viranomaisten rooleja, tehtäviä, ohjausta ja aluejakoja. Uudet aluehallintovirastot (AVI) ja elinkeino-, liikenne- ja ... -
Asiantuntijaorganisaation johtaminen ja työhyvinvointi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten VR Track Oy:n Suunnittelun asiantuntijoiden johtaminen on onnistunut organisaation kohtaamissa jatkuvissa muutoksissa. Toisena merkittävänä tavoitteena oli selvittää, ... -
Bioanalyytikolta vaadittava osaaminen patologian laboratoriossa ja osaamisen arviointiin liittyvä osaamiskartoitusmittaristo
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, millaista osaamista patologian laboratoriossa työskentelevä bioanalyytikko tarvitsee selviytyäkseen jokapäiväisestä työstään. Toisena tarkoituksena oli muodostaa ... -
Eduix Oy:n tietoturvariskianalyysi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyönä toteutettiin tietoturvariskianalyysi tietojärjestelmiä ja asiantuntijapalveluita tarjoavalle Eduix Oy:lle. Taustatietoina käytettiin muun muassa ISO/IEC 27001:2013 -standardia, jossa on määritelty vaatimukset ... -
Effektivt och framgångsrikt ledarskap ur tre företagsledares perspektiv
(2019)Vi behöver bra ledare för att handleda oss och för att göra storskaliga beslut som för organisationerna framåt. Varje förman strävar till att bli en bra ledare men att nå denna roll kräver många olika egenskaper, som bör ... -
Enonkosken kunnan talouden kehitys
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää taloudellisten tunnuslukujen avulla, miten Enonkosken kunnan talous on kehittynyt vuosien 2006 – 2009 aikana. Enonkosken kunnan taloutta tullaan myös vertaamaan kahteen muuhun ... -
Esimiestyön kehittäminen organisaatiomuutoksen jälkeen : - työn pelisäännöt
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut kehittää Kelan Helsingin vakuutuspiirin asiakaspalvelupäälliköiden työhön epäviralliset työn pelisäännöt yhtenäistämään työtapoja eri toimistojen välillä sekä toimimaan työn ... -
Den fjärde industriella revolutionen : en teoretisk studie om de breda förändringar i teknologisk utveckling, innovation och organisation
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Syftet är att göra en undersökning om begreppet ”fjärde industriella revolutionen” de drivande faktorerna, troliga inverkan och de följder det får för organisationer och på grund av konstant förändring hur företag kan göra ... -
Hajautetun organisaation johtamisen eri osa-alueet
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mikä on hajautettu organisaatio ja mitä sen johtamiseen kuuluu. Työssä ei ole ainoastaan yhtä yritystä, jonka toimintaan keskitytään, vaan tarkoituksena on käsitellä yleisesti ... -
Henkilöstön sitouttaminen ja motivointi luovassa organisaatiossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön aiheena on tarkastella henkilöstön sitouttamista yritykseen sekä motivaatiota työntekoa kohtaan luovassa organisaatiossa. Nykyaikaisen työn luonne on muuttunut viime vuosikymmeninä merkittävästi ja ... -
Hyvinvointia työssä - johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksilön, työyhteisön ja organisaation työhyvinvointia edistäviä tekijöitä sekä näkemyksiä johtamisesta työhyvinvoinnin edistäjänä. Tavoitteena oli tuottaa kirjallisuuskatsauksen avulla ... -
Hämeen rikosseuraamuskeskuksen toimintamallin ja toimintatavan kehittäminen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2011)Riseala 2010 -hanke yhdisti Kriminaalihuoltolaitoksen, Vankeinhoitolaitoksen ja Rikosseuraamusviraston Rikosseuraamuslaitokseksi. Organisaatiomuutos loi uusia mahdollisuuksia tehdä vaikuttavampaa ja tehokkaampaa rangaistusten ... -
IdeaBooth : Konsepti virtuaalisesta ideointi ja työskentelytilasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyö käsittelee idean konseptointia, jonka tarkoituksena on parantaa monialaista työskentelyä ja kehittää yksilön ammatillista kehitystä. Konseptin argu-mentit pyritään todentamaan teorian kautta, joka reflektoidaan ... -
Intranet sisäisen viestinnän välineeksi : Intra-wikin kehittäminen
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Toimeksiantajayritys toimii verkkoviestinnän alalla, jossa muutokset ovat arkipäivää. Kehitystyön lähtötilanteessa oli yrityksen organisaatiomuutos, missä osana yhdistettiin viisi ryhmää yhdeksi tiimiksi. Tiimin tavoitteeksi ... -
Johtamisen haasteet ja mahdollisuudet pankki X:n organisaatiomallissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Yritykset joutuvat ajoittain muuttamaan palvelukonseptejaan ympäristön asettamien muutospaineiden takia. Merkittävät muutokset palvelujen tarjonnassa saattavat vaatia yrityksiltä toiminta- ja johtamismallien muuttamista ... -
Järjestöjohtaminen muutoksessa : Yhdistykset yhteistoiminnan näyttämöinä
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia johtamista järjestöjen muutosprosesseissa, erityisesti yhdistymis- ja fuusiotilanteissa. Tutkimuskohteina ovat järjestöerityisyys ja Harisalon (2009) strategisen johtamisen ja ... -
Kasvuyrityksen organisaatio- ja toimintamallien kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön kohteena olevassa pienyrityksessä tapahtunut nopea liiketoiminnan kasvu on johtanut kannattavuuden heikkenemiseen ja paheneviin ongelmiin töiden organisoinnissa ja toteuttamisessa. Tämän työn ... -
Kaupunki pukee Mimian : Dressing Mimia -muotinäytöksen kehitys ja tuotteistaminen
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössäni käsittelen tuotteistamisen ja organisaation teoriaa esimerkin avulla. Käsittelen kult-tuuritapahtuma Cocktail Dressing Mimia -muotinäytöksen kehitystä projektin syntyvuosista lähtien. Dressing Mimia ...



















