Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiokulttuuri"
Viitteet 1-20 / 385
-
ADHD voimavarana luovassa muutosjohtamisessa
(2024)Tämä teksti käsittelee ADHD:n ymmärtämistä voimavarana sekä luovaa muutosjohtamista ja luovaa johtamista organisaatioissa. ADHD:n yleisesti ymmärretty ylivilkkaus ja kyvyttömyys suoriutua tehtävistä on stereotypia, joka ... -
Ammatillisten väärinkäytösten tunnistaminen ja ehkäisy – opas kaupan esihenkilölle
(2022)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa opas ammatillisten väärinkäytösten tunnistamisen ja ehkäisyn tueksi kaupan alan myymälöiden esihenkilöille. Väärinkäytösten tunnistamisen ja ehkäisyn keinoja ... -
Ammattipätevyydet ja organisaatiokulttuuri Tampereen hotelleissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön aiheena oli ammattipätevyydet ja organisaatiokulttuuri Tampereen hotelleissa. Sen tavoitteena oli selvittää, millaisia eri ammattipätevyyksiä hotellissa työskentelevillä on ja tietävätkö he toistensa ... -
En analys av kommunikationen inom en eftermarknadsorganisation i bilbranschen
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)Examensarbetet handlar om hur den interna kommunikationen fungerar inom en eftermarknadsorganisation inom bilbranschen. Syftet med examensarbetet var att kartlägga den interna kommunikationen i båda riktningarna mellan ... -
Antropologinen ymmärrys liiketoiminnan kehittämisessä : case: Digimarkkinointialan yritys
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena on bisnesantropologian hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii digimarkkinointialan yritys. Työ toteutettiin Tampereella vuonna 2023. Työn taustalla ... -
Arvojen uudistaminen yhdistyvässä organisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kahden yhdistyvän organisaation arvopohja ja kehittää organisaatiokulttuuria vastaamaan organisaation tarpeita. Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena syyskuun 2022 – ... -
Arvoprosessin muotoilu : yhteiskehittäen Kekäle Oy:n kanssa
(2021)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan yritysten arvoprosessien kehittämistä palvelumuotoilun keinoin. Arvoprosesseilla tarkoitetaan työtä, jota yritys tekee yhteisten arvojen määrittämiseksi ja niiden käyttämiseksi johtamisen ... -
Arvoristiriidan vaikutus työssä jaksamiseen esihenkilötyössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten arvoristiriita on vaikuttanut työssä jaksamiseen esihenkilötyössä. Sen selvittämiseksi tarkasteltiin henkilökohtaisia arvoja, yrityksen arvoja, sekä työssä jaksamista. ... -
Arvot ja arvojen jalkautuminen organisaatiossa : Rakennusalan työttömyyskassan uusien arvojen jalkautuminen sekä niiden merkitys henkilöstön toiminnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyö käsittelee Rakennusalan työttömyyskassan arvojen jalkautumista, jotka lanseerattiin joulukuussa 2013. Helsingissä pidetyillä koulutuspäivillä keskusteltiin aiheista, joista laaditiin yhteevetona arvot. Arvot ... -
Asiakaskokemuksen huomiointi sosiaali- ja terveysaseman toiminnallisessa käyttöönotossa : kohti erinomaista asiakaskokemusta Nokialla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada Nokian sosiaali- ja terveyspalveluita käyttäviltä asiakkailta tietoa mistä muodostuu erinomainen asiakaskokemus. Tarkoituksena oli asiakkaiden tuottaman tiedon avulla kehittää Nokian ... -
Asiakaslähtöisten johtamisprosessien ja asiakaskokemuksen kehittäminen kansainvälisessä urbaaniin liikkumiseen erikoistuneessa organisaatiossa
(2023)Asiakaslähtöisyys on organisaation kykyä ennakoida asiakkaiden muuttuvia tarpeita ja niistä oppimalla luoda ylivertaista arvoa luovia tuotteita ja palveluita. Asiakaslähtöisyys on asiakkaan kannalta parhaan ratkaisun ... -
Asiakaspalvelu Muhoksen kunnan työntekijöiden näkökulmasta : Laadullinen tapaustutkimus asiakaspalvelusta, organisaatiokulttuurista ja identiteetistä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää Muhoksen kunnan työntekijöiltä, pitävätkö se itseään asiakaspalvelijoina ja mitä asiakaspalvelu heidän mielestään on. Tämän lisäksi selvitimme, millainen organisaatiokulttuuri ... -
Asiakaspalvelutiimin kehittäminen valtionhallinnon organisaatiossa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoite oli perustaa asiakaspalvelutiimi. Tietoa kerättiin nykyisiltä työntekijöitä kyselyn avulla, jotta saatiin tietoa millaisia tehtäviä he jo tekevät ja löytyykö niistä yhteneväisyyksiä. Tiimin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Asiakaspalvelutiimin toimintakulttuurin kehittäminen
(2022)Tämän toimintatutkimuksena toteutetun opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka toimintakulttuuria voidaan kehittää SLO Oy:n asiakaspalvelutiimissä. Yritys on asettanut tavoitteekseen parantaa tiimien ja osastojen ... -
Asiakastyytyväisyys ja kilpailukyvyn parantaminen : Case: iPana, äitiyshuollon tietojärjestelmä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Kehittämistehtävä tehtiin Mediware Oy:lle, joka on terveydenhuollon tietojärjestelmiä, sekä niihin liittyviä palveluja tarjoava yritys. iPana äitiyshuollon tietojärjestelmä on Mediwaren suurin yksittäinen ohjelmistotuote, ... -
Assistentin perehdytys monikulttuuriseen työympäristöön
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisen eli laadullisen tutkimusmenetelmän avulla. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, että miten perehdytys koetaan monikulttuurisessa työympäristössä ja luoda kehitysideoita ... -
Budgeting and forecasting application development : an evaluation
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)The aim of this research was to evaluate the ultimate benefits of what a Finnish stock listed company achieved as the result of a cost budgeting and cost forecasting application development project. Two separate development ... -
Building an innovative organization culture : case insurance company X
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)As the business environment of today is changing at such a rapid pace, companies’ ability to change and develop its organizations and methods of doing business has become the key to success in the 21st century. Companies ... -
Business Plan for Consulting Company: Mosaic Impact
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena on liiketoimintasuunnitelman laatiminen monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen erikoistuvalle konsultointiyritykselle Mosaic Impactille. Haastatteluihin perustuvalla laadullisella ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Companies’ Perspective to Job Shadowing Program of HAMK International Business Degree Students
(2024)Yritysten ja ammattikorkeakoulun opiskelijoiden välistä yhteistyötä edistäen, tässä opinnäytetyössä tutkitaan uuden tukikeinon mahdollisuutta edistää opiskelijoiden työelämäyhteyksiä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...

















