Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisaatiomuutokset"
Viitteet 1-20 / 211
-
Adaptiivisuus osana organisaatiomuutosta
(2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella organisaatiomuutosta osana asiakasarvon tuottamista ja mitä keinoja sekä toimintamalleja organisaatio voi käyttää hyväksi, että organisoituminen asiakasarvon ympärille tuo ... -
Ammattikorkeakoulu-uudistuksen vaikutuksia ammattikorkeakoulukirjastojen toimintaan
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa ammattikorkeakoulu-uudistuksen vaikutuksia neljän suomalaisen ammattikorkeakoulukirjaston eri toimintoihin. Tutkimukseen valitut ammattikorkeakoulut vastaavat toiminnan laajuudeltaan ... -
Ammattikorkeakoulu-uudistus osakeyhtiöitymisen näkökulmasta : Onko esitys ammattikorkeakoulu-uudistuksesta perusteltu osakeyhtiöhallituksen muodostamisen näkökulmasta?
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)Ammattikorkeakouluverkosto on hyvin hajanainen ja sirpaloitunut, koulutustarjontaa on liikaa sekä koulutukseen että työmarkkinoiden tarpeeseen nähden. Koulutusajat ovat pitkiä ja keskeyttämisasteet ovat korkeita ja kasvavia. ... -
Asiakaskokemukseen vaikuttavat tekijät organisaatiomuutoksissa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia miten organisaation rakenne vaikuttaa asiakaskokemukseen ja millä tekijöillä voidaan edistää asiakaskokemuksen kehittymistä organisaatioissa. Tutkimuskysymyksinä olivat 1) Mitkä ... -
Asiakkuusstrategian ja organisaation muutos Raahen Seudun Osuuspankissa
(2012)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Raahen Seudun Osuuspankki. Vuoden 2011 alussa pankin asiakkuusstrategia uudistui ja organisaatio muuttui. Tarkoituksena oli selvittää, miten henkilöstö on muutokset kokenut, miten ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Ateria- ja puhtauspalvelut yhdistyivät - moniosaajia kouluille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Kunta X:ssä ateria- ja puhtauspalveluiden organisaatiot oli yhdistetty yhteiseen tulosalueeseen vuoden 2014 alusta alkaen. Ennen yhdistämistä oli kuntaan rakennettu keskuskeittiö, johon muun muassa koulujen ruuanvalmistus ... -
B2B strategy & process development : case study
(2019)This thesis was written for a Finnish technology start-up Grainsense, headquartered in Oulu, Finland. The company operates in the field of smart farming. The company is selling handheld measurement devices and the measurement ... -
Building an innovative organization culture : case insurance company X
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)As the business environment of today is changing at such a rapid pace, companies’ ability to change and develop its organizations and methods of doing business has become the key to success in the 21st century. Companies ... -
Business process improvement through change management : a case study
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Change is a constant companion in today’s business world. Organizations face more and more complex changes at a higher speed. To stay competitive and achieve more profit, organizations are forced to adapt and adjust to the ... -
Challenges of creating a service team in company X
(2020)The thesis is based on an actual company, hereafter called “Company X”. It is based on the timeframe in which there were changes taking place in its group-level corporate governance. At the same time, comprehensive development ... -
Checking in MSD : Perehdyttäminen ja mentorointi fuusioituneessa yrityksessä
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Tällä opinnäytetyöllä etsittiin ratkaisua perehdyttämiseen ja mentorointiin MSD Finland Oy:ssä, joka on vasta fuusioitunut. Fuusio toi mukanaan tarpeen uudistaa käytäntöjä ja toimintamalleja, kuten perehdyttämistä. MSD ... -
Communication as change management vehicle : how to improve change receptivity with organisational communications
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)In today’s organisations changes are no longer happening every now and then, but are the pattern that continuously takes place in various scale. Changes touch people working in the organisation in many ways depending on ... -
Critical role of people in organizational development - Az emberi tényezö kritikus szerepe a szervezetfejlesztésben
(Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar, Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, 2019)This paper seeks to answer the question Why is the human factor critical in developing organizations? The paper assumes that organizations are living open systems created and developed by people. Therefore, in organizational ... -
Data Driven Digital Business: Transforming business models through emerging technology
(2019)The development of technology, digitalization and the growth of data is a driving force for businesses to transform. Businesses are facing multiple challenges in adapting their capabilities to better serve the markets. By ... -
Dialogisen johtamisen vahvistaminen organisaation muutoksessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän kehittäminen on Suomessa ajankohtaista ja aiheuttaa organisaatioissa erilaisia muutoksia. Tämän vuoksi esimiesasemassa työskentelevien osaamisessa korostuvat taidot, joiden ... -
Digitaaliset työkalut muutosjohtamisen tukena
(2021)DIgitaaliset työkalut muutosjohtamisen tukena -
Entäs ny? : muuutosviestintää sarjakuvan keinoin PIRAMK ja TAMK 2009-2010
Tampereen ammattikorkeakoulun julkaisuja. Sarja B. Raportteja (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011) -
Erään yrityksen organisaatiomallin muutoksen analyysi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tässä tutkimuksessa oli tarkoituksena selvittää ja analysoida, miten Yritys Oy:ssä vuonna 2007 alussa tehty organisaatiomuutos oli toteutunut. Organisaatiomuutoksessa linjaorganisaatio malli muutettiin projektiorganisaatioksi. ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin kokemukset organisaatiomuutoksen aikana
(2021)Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, johon vaikuttaa työntekijän lisäksi organisaatio, johto ja työyhteisö. Organisaatiomuutos voi heikentää esihenkilöiden kokemaan työhyvinvointia, sillä heidän tehtävänä on oman työnsä ... -
Esihenkilön rooli työhyvinvoinnin ylläpitäjänä organisaatiomuutoksessa
(2023)Tämä opinnäytetyö on tehty nimettömänä yritykselle ja tässä opinnäytetyössä toimeksiantajasta käytetään nimitystä Yritys X. Opinnäytetyön tutkimusosiossa tutkittiin organisaation esihenkilötyön vaikutusta palkkatiimin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad

















