Theseus - Selaus asiasanan mukaan "organisationskultur"
Viitteet 1-12 / 12
-
Behovet att utveckla ledarskapet i den finländska sjöfarten; sökandet efter en ny ledarskapskultur : från auktoritär ledarstil mot en ny ledarskapsmodell
(2022)Examensarbetet studerar utvecklingsbehovet i den finländska sjöfarten, enligt landpersonal verksamma inom branschen. Det redogörs för ledarskapsteorier och grunderna inom ledarskapsforskning. Resultatet tyder på att det ... -
Ett resiliensfrämjande ledarskap inom vårdorganisationer : en scoping review med ledarskapsperspektiv
(2024)Resiliens är ett omfattande och populärt begrepp som berör på individnivå, relationsnivå och organisationsnivå. Organisatorisk resiliens syftar till förmågan att svara produktivt på en betydande störning och att kunna ... -
Faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring
(2023)Syftet med vårt examensarbete är att undersöka de faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring. Under examensarbetet kommer vi att gå igenom hur faktorerna utbildning, kommunikation, motivation och ... -
HR-avdelningens roll i medarbetarnas välbefinnande : arbetet med arbetsmiljö, kompetensutveckling och organisationskultur
(2024)I mitt examensarbete skriver jag om organisationens HRM arbete och hur ett aktivt HRM arbete kan resultera i ökat välbefinnande hos medarbetarna samtidigt som organisationens lönsamhet kan gynnas. Medarbetarnas välbefinnande ... -
Hållbart ledarskap - en ekonomisk vinst?
(2021)I det här examensarbetet skriver vi om hållbart ledarskap och om det kan leda till en ekonomisk vinst. Hållbarhetsfrågor är ständigt aktuella i vår tid samtidigt som det hållbara ledarskapet som begrepp är relativt nytt. ... -
Implementation of a digital workplace from the perspective of employees
(2020)This qualitative study aims to shed light on how employees perceive the change process when organizations are implementing a digital workplace and what role they perceive that change management can play in it to facilitate ... -
Kommunikation är nyckeln till en glad förening
(Svenska Österbottens förbund för utbildning och kultur, 2019) -
(O)Etiskt? Verktyg för polisbefäl till utökad etisk medvetenhet och kompetens i personalledningsfrågor
(2020)Forskning har visat på att en förman i sin roll som ledare har en stor inverkan på hur väl etiken är förankrad där hen arbetar. Enligt en granskning gjord av Europarådets organ Group of States Against Corruption år 2017, ... -
Onboarding : och dess förekomst inom åländska organisationer
(2022)I detta examensarbete skriver jag om ämnet Onboarding av nyanställda, ett brett ämne som under senare år fått större betydelse inom HR-arbete i organisationer. Syftet med examensarbetet är att ge läsaren en bred bild av ... -
Repertoar, personal och organisationskultur på teatern under en samhällskris - hur tre teatrar verksamma i Finlands huvudstadsregion agerade under Coronapandemin 2020-2021
(2022)Examensarbetet undersöker hur tre teatrar i Helsingforsregionen agerade för att hantera utmaningar som uppstod i och med Covid-19 pandemin 2020-2021. Fallen är Universum, Viirus och EKT (Esbo Stadsteater). Forskningsfrågorna ... -
Som ledare är du aldrig klar : en fenomenografisk intervjustudie om finländska polisbefäls erfarenheter från civila krishanteringsuppdrag
(2023)Finland har sedan början av 1990-talet deltagit i civila krishanteringsoperationer eller uppgifter som definieras som civil krishantering. Finlands deltagande i internationell krishantering bildar en viktig del av den ... -
Vad bidrar till och bygger en bra organisationskultur?
(2023)Syftet med detta arbete är att ta reda på vilka faktorer som påverkar och bidrar till en bra organisationskultur. Det är ett ämne som man på många arbetsplatser nog är medvetna om, men det kan vara svårt att sätta fingret ...











