Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palaute"

    • 13 - 18-vuotiaiden tyttöjen klassisen baletin harrastamiseen vaikuttavat motivaatiotekijät 

      Karppinen, Emmi (2020)
      Klassinen baletti on länsimaalaisen taidetanssin vanhin muoto, jossa korostuvat liikkeen kauneus ja keveys. Baletin tekniikan hallitseminen vaatii tanssijalta optimaalista motivaatiota ahkeraan harjoitteluun. Harjoittelu ...
    • 360° palaute tukena esihenkilötyössä 

      Sinijärvi-Leppänen, Jarna (2023)
      Esihenkilöiden palautteen saamisen näkökulmasta kohdeorganisaatiossa oli tunnistettavissa kolme haastetta: esihenkilöt saivat liian vähän palautetta oman toimintansa kehittämiseksi, esihenkilöt eivät saaneet juuri koskaan ...
    • 360°-arvioinnin vaikutus esimiehen itsetuntemukseen : Case Rovaniemen kaupunki 

      Murtomaa, Minja (2021)
      Opinnäytetyössä tarkasteltiin 360°-arvioinnin vaikutusta esimiehen itsetuntemukseen Rovaniemen kaupungilla. Rovaniemen kaupunki käynnisti vuoden 2020 loppupuolella esimiehille suunnatun 360°-arvioinnin ensimmäistä kertaa. ...
    • Aika jänniä kysymyksiä! : Palautetyökalun kehittäminen erityistä tukea tarvitsevien taideryhmässä 

      Järvelä, Sinikka (Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää Kettukin ja Vanajaveden Opiston yhteisille erityistä tukea tarvitsevien aikuisten taideryhmille palautteenkeruutapa. Palautetta haluttiin saada, jotta taideryhmien toimintaa voitaisi ...
    • Aikuiskoulutustuntemus ja aikuiskoulutuksen ohjekirjat : Case Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä 

      Konttila, Anne (Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)
      Opinnäytetyön toimeksiantaja on Kalajokilaakson koulutuskuntayhtymä, jolla on viisi ammattiopistoa Oulun eteläisellä alueella. Koulutustoimintaa on myös laajemmin ammattiopistojen sijaintipaikkakuntien ulkopuolella. Työn ...
    • Aineeton palkitseminen esihenkilötyössä : työntekijän arvostaminen ja palautteen antaminen 

      Lehmusto, Noora (2022)
      Opinnäytetyön aiheena on aineeton palkitseminen esihenkilötyön näkökulmasta. Tarkoituksena on selvittää sellaisia aineettoman palkitsemisen keinoja ja elementtejä, joita esihenkilöt voivat hyödyntää työssään organisaatiosta ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Aineettoman palkitsemisen vaikutus motivaatioon myyntityössä 

      Saldukas, Roman (2021)
      Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Power Finland Oy:lle. Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, millä tavalla aineeton palkitseminen vaikuttaa työntekijän motivaatioon myyntityössä. Aineettomalla palkitsemisella ...
    • Aipal -palautejärjestelmän hyödyntäminen Etelä-Karjalan Aikuisopisto AKTIVAN opetustyön kehittämisessä 

      Turunen, Sirpa; Seppälä, Niina; Vättö, Kimmo (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Kehittämishankkeen aiheena oli Aipal -palautejärjestelmän hyödyntäminen Etelä-Karjalan Aikuisopisto AKTIVAN tarpeisiin niin, että opetustyötä voidaan kehittää saadun palautteen perusteella mahdollisimman hyvin. Tutkimuksen ...
    • Alihankintapalvelun palautejärjestelmän kehittäminen 

      Ismo, Haataja (2022)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on Millog Oy Kalkun toimipisteen alihankinta-palveluiden palauteprosessin kehittäminen palveluiden laadun parantamiseksi. Tavoitteena on kehittää palvelun tilausprosessin toimintatapaa, jotta ...
    • Ammatillinen kehittyminen esihenkilönä 

      Suni, Tuomas (2023)
      Tässä opinnäytetyössä seurataan opinnäytetyöntekijän ammatillista kehittymistä esihenkilönä. Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuotoisesti ja raportointia on tehty seitsemän viikon ajanjakson ajan. Tavoitteet on ...
    • Annetaan onnistumisten näkyä ja kuulua - Palauteprosessien kehittäminen Efectellä 

      Niemi, Annika (2023)
      Tässä opinnäytetyössä tutkitaan yleisesti palautteen hyötyjä työelämässä sekä pohditaan, miten palautteen saaminen vaikuttaa motivaatioon ja ammatilliseen kasvuun. Palaute on tärkeä osa työn onnistumista, motivaatiota sekä ...
    • Apua, tukea ja systemaattisuutta Outokaira tuottamhan -leader-alueen toimintaan 

      Palosaari, Aki; Palosaari, Aki (2019)
      Opinnäytetyössä käytiin läpi Outokaira tuottamhan -leader-ryhmän laadunhallintaan liittyviä aiheita. Aiheet olivat asiakkaiden palautekysely sekä ryhmän sisäinen arviointi. Outokairan asiakkaille luotiin palautekysely ja ...
    • Ars longa, vita brevis : Palaute käsikirjoitusprosessissa 

      Suni, Aino-Maria (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tutkimuksellisen opinnäytetyön aihe on käsikirjoitusprosessi palautteen näkökulmasta. Millaista on hyvä palautteenanto ja miten luoda toimiva työsuhde, jossa dialoginen palautteenanto on mahdollista? Tutkimuksessa tarkastellaan ...
    • Arviointi ja palaute laulun opetuksessa 

      Kattilakoski, Henna-Mari; Vasalampi, Reetta (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 27.05.2009)
      Pedagogisessa opinnäytetyössä käsiteltiin palautteen ja arvioinnin merkitystä laulun oppimisessa ja -opettamisessa. Työssä avattiin muutamia palautteeseen ja arviointiin liittyviä käsitteitä, kuten itsetunto, ilmapiiri, ...
    • Arviointi musiikinopetuksessa : palaute motivoinnin tukena 

      Kiljunen, Mirkka (Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 23.06.2009)
      Työn tavoitteena on tarkastella arviointia musiikinopetuksessa ja pohtia, miten se voisi tukea oppilaan motivaatiota. Työssä painotetaan erityisesti opettajan tunnilla antamaa suullista palautetta ja sen merkitystä ...
    • Arviointi- ja palautelomake toisen asteen ammatilliseen koulutukseen 

      Kallioniemi, Tero; Helin, Pasi; Leppälammi, Nina; Valaja, Anna-Kaisa (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli kerätä työelämän edustajilta kyselylomakkeen avulla tietoa, siitä minkälaista informaatiota he toivovat saavansa opiskelijoilta, jotka ovat olleet työssä oppimassa heidän edustamassaan ...
    • Arvojen toteutumisen arviointi : Palautteenkeruu vapaaehtoistyöleireillä 

      Kosonen, Sinikka (2021)
      Opinnäytetyön tilaajana toimii Kansainvälinen vapaaehtoistyö ry (KVT). KVT on kansalaisjärjestö, joka toteuttaa vapaaehtoistyön mahdollisuuksia Suomessa sekä lähettämällä vapaaehtoisia ulkomaille. KVT haluaa edistää ...
    • Arvojohtaminen palvelualan yrityksessä 

      Ilter, Sevil (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten kohdeyrityksen arvot näkyvät päivittäisessä työssä ja minkälaiset olosuhteet saattavat olla esteenä arvojen toteutumiselle. Tutkimuksessa on käsitelty arvoja ja niiden ...
    • Asiakas/potilaspalauteprosessin kehittäminen terveyspalveluiden laatutyössä 

      Peltomäki, Heli (2020)
      Asiakaslähtöisyys on yksi Vaasan kaupungin Terveyspalveluiden arvoista. Tämä opinnäytetyönä tehty kehittämistyö liittyi osana Vaasan kaupungin Terveyspalveluiden SHQS-laatutunnustuksen tavoitteluun asiakas/potilaspalaute ...
    • Asiakaskokemuksen kehittäminen etäkanavissa : LähiTapiola Lappi 

      Niemelä, Janne (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli asiakaskokemuksen kehittäminen etäkanavissa, mihin huomioitiin verkko- ja chatpalvelu. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia vakuutusyhtiö LähiTapiola Lapin digitaalista asiakaskokemusta. ...