Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkat"

    • Aika tulorekisterin tulon jälkeen 

      Yrjänä, Suvi-Tuulia (2021)
      Suomessa otettiin käyttöön 1.1.2019 tulorekisteri. Tulorekisteri on Valtiovarainministeriön ja Verohallinnon yhteinen hanke, jonka tarkoitus on vähentää hallinnollista taakkaa yrityksiltä. Tarkemmin tulorekisteri on ...
    • Aineellinen palkitseminen pörssiyhtiöissä 

      Puurula, Hanna (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää pörssiyhtiöiden aineellista palkitsemista. Tutkimuksessa perehdyttiin pörssiyhtiöiden palkitsemistapoihin yleisesti sekä aineelliseen palkitsemiseen toimitusjohtajan, hallituksen ...
    • Alipalkkauksen kriminalisointi 

      Degerlund, Oona (2024)
      Tavoitteena opinnäytetyössä oli tutkia alipalkkaus-ilmiötä työsuojeluviranomaisen näkökulmasta. Alipalkkaus on ilmiönä yleistynyt ja tullut enemmän esille viime aikoina muun muassa valtamedian kautta. Muutaman viime vuoden ...
    • Asiakaslaskutuksen määrään perustuvan palkitsemistavan mahdollisuudet : Case Welado Oy 

      Matinlauri, Katri (2024)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi suomalainen konsulttialan organisaatio Welado Oy. Työn tavoitteena oli selvittää, voisiko asiakaslaskutuksen määrään perustuva palkitsemistapa toimia osana Weladon palkitsemisen ...
    • Digitalisaation vaikutus palkanlaskentaan ja sen työtehtäviin 

      Niskanen, Jasmin (2021)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten palkanlaskenta ja sen työtehtävät ovat muuttuneet viimeisen kymmenen vuoden aikana. Kehitys on ollut suurta ja se on vaikuttanut luonnollisesti myös palkanlaskijoiden ...
    • Digitalisaation vaikutus palkanlaskentaprosesseihin ja niihin liittyvät tietoturvahaasteet 

      Lahtinen, Henri (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka digitalisaatio on vaikuttanut palkanlaskentaprosesseihin ja minkälaisia tietoturvahaasteita digitalisaatiosta on mahdollisesti seurannut. Nykypäivänä palkanlaskentaprosessit ...
    • Erhållen redovisningsinformation ur ett mottagarperspektiv : Case Wasa Tilit 

      Linde, Julia (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)
      De som skall planera och styra verksamheten i ett företag, behöver information om det som har hänt i företaget. Ju större ansvar och ansvarsområde en person har, desto viktigare är det att han eller hon får bra rapporter. ...
    • Henkilöstön näkemyksiä kehitys- ja palkkakeskusteluista : case: Kokkolan Osuuspankki 

      Latomaa, Tanja (2009)
      Opinnäytetyöni tarkoitus oli selvittää Kokkolan Osuuspankin henkilöstön suhtautumista kehitys- ja palkkakeskusteluihin ja löytää näihin kehitys- ja parannusehdotuksia. Kehityskeskustelut ovat pankissa pakollisia ja ne ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • IT-alan rekrytointikulttuuri : avoin palkka ja anonymiteetti 

      Parkkamäki, Lauri; Siponen, Aleksi (2021)
      Opinnäytetyössä kartoitettiin IT-alan rekrytointiin sisältyviä ongelmia. Rekrytointija työkulttuuri sekä niiden muutokset ovat kasvavassa määrin esillä mediassa. Kulttuurimuutokset koskettavat suoraan yrityksessä työskenteleviä ...
    • Kannustavan palkkausmallin kehittäminen sähköalan yritykselle 

      Pölönen, Jussi (2020)
      Sähköalan urakointi on erittäin kilpailtu alue, jolloin liikevoittoa aikaansaadakseen joutuu jatkuvasti kehittämään toimintoja. Sähköasentajien motivaatiolla on merkittävä vaikutus projektin taloudelliselle onnistumiselle. ...
    • Kaupan alan työntekijöiden palkitsemisen opas 

      Salmio, Sanni (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä työssä palkitsemiseen ja luoda sen pohjalta palkitsemisen opas. Oppaan tavoitteena on toimia havainnollistavana apuvälineenä kaupan alan yrityksissä palkitsemisen suunnittelusta ja ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Kehittyminen palkanlaskennan ammattilaiseksi 

      Luckova, Aleksandra (2023)
      Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö käsittelee henkilökohtaista ammatillista kehittymistäni, kun toimin kesätyösuhteessa yrityksessä X. Raportointi kattaa 10 viikon seurantajakson ajalta 27.6.2022 - 4.9.2022. Seurantajakso ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Kiertävä tehtävälista palkkahallintotiimille 

      Pentti, Teemu; Taikina-Aho, Jenni (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli laatia toimeksiantajayritykselle uudessa tiimimallissa palkanlaskijoiden työn organisoinnin tueksi käytettävä kiertävä tehtävälista sekä tutkia sen toimivuutta käytännössä. Tavoitteena oli ...
    • Kilpailukykysopimuksen vaikutukset palkanlaskentaprosessiin 

      Ratilainen, Johanna (2017)
      Opinnäytetyön taustalla on oma kokemukseni henkilönohjausjärjestelmien kehityksestä ICT-alan yrityksessä ja kilpailukykysopimuksen aiheuttamat muutosvaatimukset tietojärjestelmiin. Työllä ei ole toimeksiantajaa, vaan teen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Kirjanpidon ja palkka-asioiden perusteet : opas hevosalan yrittäjille 

      Savola, Jutta (2021)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa kirjanpito- ja palkkaopas hevosalan yrittäjille. Tavoite oli löytää mahdollisia ongelmakohtia, joihin oppaassa kiinnitettäisiin erityisesti huomiota. Opinnäytetyönä toteutettiin opas, ...
    • Kohti parempaa palkkatasa-arvoa 

      Pirhonen, Sakari (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää syitä Suomessa esiintyvälle sukupuoltenvälisille palkkaeroille sekä tutkia ilmiön juridisia lähtökohtia EU- ja kansallisen lainsäädännön näkökulmasta. Opinnäytetyössä tarkastellaan ...
    • Kokemukset palkka-avoimuudesta IT-alan yrityksissä 

      Salminen, Jessica (2021)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin palkka-avoimuuteen liittyviä kokemuksia IT-alan yrityksissä. Aihe on ajankohtainen, sillä palkka-avoimuus ei ole ollut tyypillistä suomalaisessa työelämässä, mutta nyt asia on nostettu ...
    • Kokemus palkkatasa-arvon toteutumisesta : toteutuuko palkkatasa-arvo tradenomien mielestä Lapin maakunnan alueella? 

      Leivo, Emmi; Mykkänen, Anna-Riikka (2023)
      In this thesis the subject was to study Bachelor of Business Administration’s experiences about wage equality in the Lapland region. The purpose of the study was to help forward awareness of the possible causes of the ...
    • Kokonaisharjoituksen laatiminen palkanlaskennan peruskurssille 

      Soinne, Eveliina (2024)
      Tämä opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Oulun ammattikorkeakoulu, ja ohjaavana opettajana toimi Elisa Koukkari. Työn tarkoituksena oli luoda yhden opintopisteen arvoinen palautettava kokonaisharjoitus laaditun tietoperustan ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Lapin ELY-keskuksen palkkaliukumakehitys vuosina 2010–2014 

      Heikinmatti, Petri (2015)
      Lapin elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on osa valtion julkisen infrastruktuurin ylläpitämää virastotasoa. Keskus vastaa alueellisesta kehitystyöstä ja julkisen puolen ylläpidosta. Keskuksen alaisuudessa työskentelee ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad