Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkaerot"
Viitteet 1-11 / 11
-
Helsingin pörssissä noteerattujen yhtiöiden toimitusjohtajien palkkatasa-arvo vuonna 2021
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Helsingin pörssissä noteerattujen pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien palkkatasa-arvon tilanne vuonna 2021. Listayhtiöiden on tehtävä vuosittain palkitsemisraportit, jotka ... -
Keskusteleva työpaja : ammattialojen segregaation purkamisen menetelmänä
(2021)Tutkimuksellisessa kehittämistyöhössäni suunnittelin ja toteutin keskustelevan työpajamallin, jonka avulla voi avata ammattialojen segregaatioon ja sukupuolistereotypioihin liittyvää keskustelua sekä välittää niihin liittyvää ... -
Kohti parempaa palkkatasa-arvoa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää syitä Suomessa esiintyvälle sukupuoltenvälisille palkkaeroille sekä tutkia ilmiön juridisia lähtökohtia EU- ja kansallisen lainsäädännön näkökulmasta. Opinnäytetyössä tarkastellaan ... -
Kokemus palkkatasa-arvon toteutumisesta : toteutuuko palkkatasa-arvo tradenomien mielestä Lapin maakunnan alueella?
(2023)In this thesis the subject was to study Bachelor of Business Administration’s experiences about wage equality in the Lapland region. The purpose of the study was to help forward awareness of the possible causes of the ... -
Mitä vaikutuksia EU:n tulevalla palkka-avoimuus direktiivillä on yritykselle x ja miten niihin voidaan valmistautua : yrityksen x palkkaerojen kartoitus tulevaa EU:n palkka-avoimuusdirektiiviä silmällä pitäen
(2024)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona, missä tutkittiin yrityksen X palkkaeroja EU:n tulevaan palkka-avoimuus direktiiviin heijastaen sekä tarkasteltiin yleisellä tasolla palkka-avoimuutta. Opinnäytetyö toteutettiin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Onnistuneen palkkaneuvottelun kulmakivet naisnäkökulmasta
(2021)Lähtökohta tälle opinnäytetyölle oli selvittää niitä palkkaneuvottelun taustalla vaikuttavia tekijöitä, joilla voidaan edistää sukupuolten välistä palkkatasa-arvoa. Työn tarkoitus oli laatia Mothers in Business -verkoston ... -
Palkka-avoimuusdirektiivi: askel kohti tasa-arvoisempaa työelämää
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella Euroopan unionissa vuonna 2023 hyväksytyn palkka-avoimuusdirektiivin taustalla vaikuttaneita tekijöitä sekä perehtyä sen tavoitteisiin ja toimenpiteisiin. Direktiivin ... -
Palkkatasa-arvo elokuva- ja TV-alan tuotannoissa Suomessa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sukupuolten välisen palkkatasa-arvon tilaa elokuva- ja TV-alan kaupallisissa tuotannoissa Suomessa sekä nostaa esiin alan epätasa-arvoisuutta, siihen liittyviä syitä ja synnyttää ... -
Palkkatasa-arvo toimihenkilöiden työehtosopimuksissa.
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia palkkatasa-arvoa toimihenkilöiden työehtosopimuksissa. Tarkoituksena oli selvittää palkkatasa-arvon ja työehtosopimisjärjestelmän taustoja. Teoreettinen viitekehys koottiin ... -
Palkkatasa-arvon läpinäkyvyyden edistäminen rekrytointiprosessista lähtien : EU:n palkka-avoimuusdirektiivin huomioiminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työelämän tasa-arvoisuutta ja yritysten palkka-avoimuutta rekrytointitarpeen alusta lähtien aina hakijan palkkaukseen asti. Opinnäytetyö toteutettiin Turun ammattikorkeakoulun ... -
Sukupuolten välisen palkkatasa-arvon oikeudellinen sääntely Suomessa
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella sukupuolten välisen palkkatasa-arvon oikeudellisen sääntelyn kehitystä Suomessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli havainnollistaa Suomen lainsäädännön historiallista kehityskulkua ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad







