Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkaus"
Viitteet 1-20 / 44
-
Foreigners and employment in the Pirkanmaa region : an assessment on tutoring provided by TAMK BBA programme
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007) -
Henkilöstön palkkaaminen pienyritykseen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tiivistetty ohje henkilöstön palkkauksesta uusille työnantajille. Keskityimme erityisesti tarkastelemaan asiaa pienyritysten näkökulmasta. Ohjeesta löytyy kaikki tarvittava ... -
Henkilöstöprosessien vaikutus sitoutumiseen asiantuntijaorganisaatiossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten henkilöstöprosessit vaikuttavat työntekijöiden sitoutumiseen asiantuntijaorganisaatiossa. Opinnäytetyö tehtiin julkishallinnon organisaatiolle, jolla on asiantuntijoita ... -
Kannustavan palkkausmallin kehittäminen sähköalan yritykselle
(2020)Sähköalan urakointi on erittäin kilpailtu alue, jolloin liikevoittoa aikaansaadakseen joutuu jatkuvasti kehittämään toimintoja. Sähköasentajien motivaatiolla on merkittävä vaikutus projektin taloudelliselle onnistumiselle. ... -
Kehityskeskustelut myynnin johtamisen tukena : Case Nordea Oulun yrityskonttori
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2013)TIIVISTELMÄ Oulun seudun ammattikorkeakoulu Liiketalouden koulutusohjelma, liiketoimintaosaamisen suuntautumisvaihtoehto Tekijä: Hannamari Isotalus Opinnäytetyön nimi: Kehityskeskustelut myynnin johtamisen ... -
Kirjastonhoitaja on palkkaansa parempi : ammatin arvon etsintää historiallisesta näkökulmasta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyöni aiheena on selvittää, mitä syitä löytyy kirjastoammattilaisten huonoon palkkaukseen ja alan alhaiseen arvostukseen. Aihepiiriä lähestytään kuudesta näkökulmasta, jotka ovat koulutus, naisvaltaisuus, kutsumus, ... -
Kohti samapalkkaisuutta palkkausjärjestelmiä kehittämällä : Case Tapiola-ryhmä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyö käsittelee henkilöstön tuntemuksia ja mielipiteitä samapalkkaisuuden toteutumisesta ja palkkausjärjestelmien kehittämisestä Tapiola-ryhmässä. Tapiola-ryhmä on vakuutus-, pankki-, säästö- ja sijoittajapalveluja ... -
Korkeakoulutettu pätkätyöläinen : tanssinopettajien työoloista
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 02.12.2008)Tanssialan opetustoiminta Suomessa on viime vuosikymmenten aikana laajentunut ja tanssinopettajien koulutustaso noussut. Tässä opinnäytetyössä valotetaan tanssinopettajien työoloja haastattelututkimuksen avulla. Haastatteluissa ... -
Kotitalouden velvollisuudet työnantajana: Velvoitteiden vaikutus palkkauspäätökseen
(2022)Kotitalous voi teetättää monenlaista työtä esimerkiksi palkkaamalla työntekijän tai tilaamalla työn yritykseltä. Kotitalouden on kuitenkin tunnistettava eri palkkaustilanteet, sillä teetetyn työn pääkohdat vaikuttavat ... -
Listayhtiöiden johdon palkkausta ja palkitsemista koskeva sääntely
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Euroopan Yhteisöjen komissio antaa suosituksia listautuneiden yhtiöiden johdon palkkauksesta ja palkitsemisesta. Kun komissio on tietoinen uusista tilanteista ja ongelmista palkitsemisasioissa, se antaa suosituksen, jonka ... -
Metsäalan työntekijöiden palkkaustavat
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö käsittelee metsäalan työntekijöiden palkkausta metsäalan työehtosopi-muksen alaisissa töissä. Metsäalan palkkaustapojen kehittyminen on yleensä tähdännyt kustannustehokkuuden nostamiseen. Menneinä vuosina ... -
Miksi puutavara-auton- ja metsäkoneenkuljettajat eivät pysy alalla ja millä he saataisiin pysymään alalla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008) -
Musiikkipedagogin työllistymismahdollisuuksia
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö esittelee seitsemän haastattelemaani ammattikorkeakouluopintonsa päättänyttä musiikin opiskelijaa ja heidän kokemuksiaan työelämän alkuvaiheista. Näiden haastattelujen myötä voidaan päästä sisälle muusikon ... -
Muutokset tapaturmailmoitusten käsittelyssä Tampereen kaupungilla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tammikuussa 2011 otettiin käyttöön Tampereen kaupungilla uusi työturvallisuustietojärjestelmä Työturva Monitori. Työturva Monitori sähköisti työtapaturmailmoitusten tekemisen ja käsittelyn. Työn tavoitteena on tutkia ... -
Myyntityön palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät motivaatiotekijöinä, case SMKJ
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 07.04.2008)Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät ovat edellytyksiä hyvälle myyntiorganisaatiolle. Erilaisia palkitsemistapoja esiintyy myyntityössä lukuisia, ja kaikilla niillä on vaikutusta myyjän motivaatioon ja organisaatioon ... -
Naisjohtajien koulutusohjelman vaikutukset Nordeassa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nordean pankkikonsernissa järjestettyjä naisjohtajien koulutusohjelmia ja niiden vaikutuksia organisaatiossa. Tutkittavia asioita ovat muun muassa koulutukseen osallistuneiden palkkauksen ... -
Paikallisesti palkattujen tasapuolinen kohtelu palkkauksessa
(2019)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Suomen ulkomaan edustustojen paikallisesti palkatun henkilöstön tasapuolista kohtelua palkkauksessa. Palkkausta tarkasteltiin eri maissa Suomen edustusoissa työskentelevien paikallisesti ... -
Palkanlaskentaprosessin kuvaaminen kolmessa eri palkanlaskentaohjelmassa
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli palkanlaskentaprosessin kuvaaminen kolmessa eri palkanlaskentajärjestelmässä, Netvisor, EmCe ja Fivaldi. Palkanlaskentaprosessia tutkittiin kolmessa eri palkanlaskentaohjelmassa ja selvitettiin, ... -
Palkitseminen tyytyväisyystekijänä : Laukaan kunnan palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmän kehittäminen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Laukaan kunnan henkilöstön palkkataso tasa-arvon ja kilpailukyvyn näkökulmista, sekä hahmottaa palkkatyytyväisyyden nykytila. Tutkimustulosten perusteella suunniteltiin palkkaus- ... -
Palkitsemisen kehittäminen. Case: Pääkaupunkiseudun Asko-myymälät
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)Palkitseminen on johtamisen väline. Palkitsemisen tulee tukea organisaation strategian toteutumista ja palkitsemisjärjestelmän pitää olla räätälöity organisaatiota varten. Palkitsemiseen liittyy keskeisesti rahapalkka, ...



















