Theseus - Selaus asiasanan mukaan "palkkiot"

    • Aineellinen palkitseminen pörssiyhtiöissä 

      Puurula, Hanna (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää pörssiyhtiöiden aineellista palkitsemista. Tutkimuksessa perehdyttiin pörssiyhtiöiden palkitsemistapoihin yleisesti sekä aineelliseen palkitsemiseen toimitusjohtajan, hallituksen ...
    • Aloittavan osakesijoittajan opas : Tie osakesäästämisen maailmaan 

      Aho, Ville (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä tiivis, mutta informatiivinen tietopaketti aloittaville osakesijoittajille siitä, mitä kaikkea osakesäästäminen on. Tarkoitus oli lähteä käsittelemään aihetta ihan pohjalta ja syventyä ...
    • Asiantuntijaorganisaation johtaminen ja työhyvinvointi 

      Keskikallio, Reijo (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten VR Track Oy:n Suunnittelun asiantuntijoiden johtaminen on onnistunut organisaation kohtaamissa jatkuvissa muutoksissa. Toisena merkittävänä tavoitteena oli selvittää, ...
    • Edunvalvontapalkkioiden vertailu : Case Keski-Pohjanmaan ja Pohjanmaan oa, Yleinen edunvalvonta, Vaasan toimipaikka 

      Eskeli, Veera (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2016)
      Edunvalvontapalkkioiden perimisestä on säädetty uusi palkkio-ohje ja se otettiin käyttöön 2013 vuoden alussa. Aikaisempaa palkkio-ohjetta haluttiin yksinkertaistaa ja yhtenäistää ympäri Suomea. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ...
    • Edunvalvontapalkkion määräytyminen 

      Mäkimartti, Tiina (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyöni aiheena on edunvalvontapalkkion määräytyminen. Työn toi-meksiantaja on Kemin oikeusaputoimisto. Opinnäytetyöni tavoitteena on sel-vittää, miten edunvalvontapalkkio määräytyy, mitä erilaisia määräytymistapo-ja ...
    • Hallinnolliset johtotehtävät asunto-osakeyhtiöiden korjaushankkeissa 

      Taponen, Pasi (2021)
      Opinnäytetyö tehtiin Kiinteistöliitto Uusimaa ry toimeksiannosta. Kiinteistöliitto Uusimaa ry on Suomen Kiinteistöliiton suurin alueellinen jäsenyhdistys. Toiminta on alkanut vuonna 1933. Kiinteistöliitto Uusimaa ry ...
    • Henkilöstörahastot palkitsemismuotona 

      Jokinen, Joonas; Tunkkari, Miki (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä kartoitus henkilöstörahastoista palkitsemismuotona ja tuottaa tietoa päätöksenteon tueksi, mikäli yritykset haluavat hyödyntää henkilöstörahastoa työntekijöiden palkitsemisessa. Tavoitteena ...
    • Kannustepalkkiomittariston kehittäminen 

      Huuskonen, Elisa (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Opinnäytetyön aiheena oli kannustepalkkiomittariston kehittäminen Upinniemen sotilaskotiin. Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa erilaisia kannustepalkkiojärjestelmiä ja löytää uusia näkökulmia kannustepalkkion mittaristoon. ...
    • Katsaus freelancereiden toimeentuloon tapahtumatekniikan alalla 

      Saarnikko, Siiri (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda yleiskatsaus tapahtuma- tai esitysteknisellä alalla toimivien freelancereiden taloudelliseen tilanteeseen. Yhteiskunnallisella tasolla tapahtuma-ala on huonosti tunnistettu. Alalta ...
    • Myymäläpäälliköiden palkkiomallin uudistaminen : case: Yritys X 

      Matilainen, Miija (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli antaa kehitysehdotuksia Yritys X:n Suomessa toimivien myymälöiden myymäläpäälliköiden palkkiomalliin. Opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, joka tehtiin toimeksiantona yritys X:lle. ...
    • NR-rakenne ja tuotantopalkkiojärjestelmän kehittäminen 

      Kajava, Jarmo (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on kehittää Keminmaan Puurakenne Oy:lle tuotantopalkkiovaihtoehtoja, joiden avulla yritys voisi parantaa tuottavuuttaan. Kvantitatiivinen eli määrällinen tutkimus perustuu ...
    • Ohjelmistokehittäjien palkitseminen ja motivointi 

      Linkosalo, Selma (2020)
      Työn tavoitteena oli selvittää mikä motivoi ohjelmistokehittäjiä. Tavoitteena oli saada selville mitkä asiat heitä innostavat työssä, millaisia palkitsemiskeinoja he arvostavat sekä millä tavoin työnantaja voisi tukea ...
    • Oikeusministeriön hallinnonalan palkkioprosessi Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen henkilöstöhallinnossa 

      Laukkanen, Jenna (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Palkeiden palkkioprosessia oikeusministeriön alaisissa virastoissa. Tutkimus painottui palkkioprosessin ongelmiin ja niiden kehittämiskohteisiin, sekä prosessin nykytilaan. Opinnäytetyö ...
    • Palkitsemisen kehittäminen 

      Ylöstalo, Laura (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan, Mediamaisteri Oy:n, palkitsemisen nykytilaa, ja henkilöstökyselyn avulla selvittää heidän työntekijöidensä toiveita palkitsemiseen liittyen. Tarkoituksena oli tehdä ...
    • Palkitsemisen kehittäminen 

      Jansson, Tomas (2022)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on kokonaispalkitsemisen kehittäminen toimeksiantajayrityksen asennushenkilöstön osalta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten asennushenkilöstö kokee nykyisen kokonaispalkitsemisens ...
    • Palkitsemisen kehittäminen yrityksessä X 

      Palander, Anette (2021)
      Opinnäytetyön aiheena on palkitsemisen kehittäminen kohdeyrityksessä X kannustavammaksi. Tavoitteena oli löytää uusia tapoja palkita, jotka kannustaisivat työntekijöitä tekemään työnsä parhaansa mukaan samalla toimien ...
    • Palkitsemisen merkitys työmotivaation lisäämisessä: palkitsemisjärjestelmän kehittäminen 

      Strander, Kaisa (2022)
      Palkitsemisen merkitystä työmotivaation lisäämisessä lähdettiin tutkimaan rakennusalan yrityksessä sisäisesti ilmi tulleesta tarpeesta rakentaa oikeudenmukaisempi palkitsemisjärjestelmä. Tavoitteena oli selvittää, millainen ...
    • Palkitsemisjärjestelmän kehittäminen 

      Mätäsaho, Saara (2022)
      Hyvä palkitseminen edustaa hyvää johtamista ja esimiestyötä, ja onnistunut palkitsemisen kokonaisuus toimii henkilökunnan motivointi- ja sitouttamiskeinona. Onnistunut palkitseminen on kaikkien etu, sillä paremman motivaation ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Palkkahallinnon opas yhdistykselle : Case Limingan Kickboxing ry 

      Poropudas, Hanna (Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkkahallinnon opas Limingan Kickboxing ry:lle. Toimeksiantaja haluaa palkata ensimmäistä kertaa työvoimaa lähiaikoina ja halusi tuekseen oppaan, jonka avulla se kykenee hoitamaan ...
    • Palkkioiden vaikutus työmotivaatioon 

      Keko, Tommy (2021)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään palkkiojärjestelmää sekä tutkitaan palkkiojärjestelmän ja muiden palkkioiden vaikutusta työmotivaatioon. Työssä käsitellään myös palkkioiden verotusta. Opinnäytetyön aihe on saatu Pohjoismaissa ...