Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työhaastattelut"
Viitteet 1-20 / 27
-
Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä asiat ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun. Työssä tullaan kiinnittämään huomiota niihin asioihin, jotka työnhakijan tulee ottaa huomioon hakiessa ... -
Cultural Differences in Hiring practices - Finland, the Netherlands and Spain
(2019)The aim of this study was to find out the main cultural differences between three Euro-pean countries in hiring practices. The focus is on the interview part for it is the part where most of the communication happens. The ... -
Ennakkoluulot esteenä onnistuneelle rekrytoinnille
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ennakkoluuloja rekrytoinnissa. Tutkimuksen pääongelmana on millaisia uhkia ennakkoluulot tuovat rekrytoinnin onnistumiselle rekrytoijan näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyritään myös ... -
Etähaastatteluiden vaikutukset rekrytoinnin laatuun
(2022)Opinnäytetyössä käsitellään rekrytointia. Rekrytointi on uusien työntekijöiden hakemista avointa työtehtävää tai työpaikkaa varten. Opinnäytetyössä tavoitteena oli lisätä rekrytointihaastatteluja tekevien yritysten ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Etänä vai ei? – Suositukset rekrytointihaastattelun järjestämiselle
(2021)Tämä opinnäytetyö on luotu toimeksiantona Espoon kaupungille. Kaupunki työllistää noin 14000 työntekijää sivistystoimessa, sosiaali- ja terveystoimessa, teknisessä ja ympäristötoimessa sekä konsernihallinnossa. Kunkin ... -
Haastattelukokemuksen parantaminen suomalaisessa henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli haastattelukokemuksen parantaminen suomalaisessa henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli muodostaa kuva haastattelukokemuksen nykytilanteesta, työnhakijoiden kokemukseen ... -
Haastattelun merkitys rekrytointiprosessissa
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia haastattelun merkitystä rekrytointiprosessissa. Tietokirjallisuus, internet-lähteiden teorialuvut ja tutkimukset rekrytointiprosessin aihepiiristä antoivat mahdollisuuden tutkia aihetta ... -
Hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa. Työn tavoitteena on selvittää millaiseksi työnhakijat ovat kuvanneet etäyhteyden tuomat muutokset työhaastatteluihin ja millaisia ... -
Hakijakokemus ja etähaastattelu rekrytoinnissa
(2022)Tämä opinnäytetyö tutki, millaisena yrityksen työnhakijat kokevat nykyisen työnhakuprosessin työpaikkailmoituksen näkemisestä etähaastatteluun asti. Työ on tehty toimeksiantona henkilöstöpalvelualan yritys X:lle. ... -
HR-koordinaattorin arkea kymmenen viikon ajan
(2019)Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö muodostuu 10 viikon seurantajaksosta, joka on toteutettu 16.9.2019 – 22.11.2019 välisenä aikana. Jakson aikana seurataan työtäni HR-koordinaattorina isännöintialan yrityksessä. Päiväk ... -
Kartoitus rekrytoinnin nykytilasta Osuuskauppa Hämeenmaassa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Osuuskauppa Hämeenmaalle. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää rekrytoinnin nykytila Hämeenmaan toimipaikoissa, miten sitä pystyttäisiin kehittämään sekä mikä on esimiesten ... -
Katsaus etärekrytointiin ja verkkohaastatteluihin
(2022)Etätöiden lisääntyessä, siirtyi myös rekrytointi ja siihen kuuluvat haastattelut etärekrytoinneiksi sekä verkkohaastatteluiksi. Siirtymä oli melko nopea ja se toi mukanaan hyötyjä sekä haittoja. Tämän opinnäytetyön ... -
Modern recruitment process as a competitive advantage in talent acquisition: A Recruiter's Playbook
(2020)This master’s thesis for the Degree Programme in International Business Management studied the phenomenon of employment mismatch (also known as the “war for talent”) and modern recruitment process and how companies have ... -
Myyntitaitojen hyödyntäminen työnhaussa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena on määrittää, voiko työnhakija parantaa työllistymismahdollisuuksiaan hyödyntämällä myynnillisiä keinoja työnhakuprosessin eri vaiheissa. Työ on toteutettu itsenäisesti ilman toimeksiantajaa ja ... -
Puhelinhaastattelu osana rekrytointia henkilöstöpalvelualan yrityksessä X
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin puhelinhaastatteluja osana kaupan toimialan rekrytointia henkilöstöpalvelualan yrityksessä X. Tarkoituksena oli selvittää, miten puhelinhaastattelut tukevat yrityksen kaupan toimialan rekrytointeja ... -
Rekrytoijan onnistumisen arviointi rekrytointihaastattelussa
(2020)Opinnäytetyön pääkysymys on: Kuinka arvioida rekrytoijan onnistumista rekrytointihaastattelussa? Tutkimus toteutetaan laadullisella tutkimusmenetelmällä haastattelemalla eri alojen rekrytointien parissa työskenteleviä ... -
Rekrytoijina toimivien lähiesihenkilöiden ja rekrytoitavien sairaanhoitajien kokemuksia rekrytoinnista erikoissairaanhoidossa
(2023)Rekrytointi on tärkeä osa lähiesihenkilön työtä. Onnistunut rekrytointi vaikuttaa positiivisesti yrityksen työnantajakuvaan sekä yrityksen kilpailukykyyn. Hyvällä rekrytoinnilla saadaan parhaimmat hakijat rekrytoitua ... -
Rekrytointiprosessi Case:yritys X
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli rekrytointiprosessi ja sen tutkiminen nimeltä mainitsemattomassa case-yrityksessä. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys käsitteli rekrytointia ja rekrytointiprosessia sekä sen eri vaiheita. ... -
Rekrytointiprosessin kehittäminen yrityksessä X
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli rekrytointiprosessin kehittäminen yritys X:lle. Rekrytointiprosessin kehittäminen oli laaja aihealue, sillä siihen sisältyi koko prosessin kirjoittaminen ja kuvaaminen alusta loppuun sekä ... -
Syrjinnän ilmeneminen työpaikkahaastattelussa
(2020)Syrjinnän ehkäisy työhönottotilanteessa perustuu pitkälti työnhakijan ja työnantajan edustajien henkilökohtaiseen asiantuntemukseen syrjinnän muodoista ja niihin liittyviin lakeihin ja määräyksiin. Viranomaisten rooli ...


















