Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työkierto"
Viitteet 1-20 / 69
-
Anestesia- ja heräämöhoitajan osaaminen ja työkierto : Kysely KYSin keskusheräämön sairaanhoitajille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Kuopion yliopistollisessa sairaalassa leikkaus- ja heräämötoiminnan keskittäminen vuonna 2015 muuttaa keskushe-räämön sairaanhoitajien työnkuvaa, mikä edellyttää heiltä muutoshalukkuutta. Uuden heräämön sairaanhoitajien ... -
Henkilökierron toteuttamisen mahdollisuus Riihimäen vankilassa henkilökunnan näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä selvitetään Riihimäen vankilan henkilökierron toteuttamisen edellytyksiä vankilan vakituisen henkilökunnan mielipiteiden pohjalta. Vankilan vartijoille, ohjaajille, työnjohtajille, opetushenkilökunnalle, ... -
Henkilökierron vaikutus motivaatioon
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilökierron vaikutusta motivaatioon. Tavoitteena oli selvittää, millä tavoin henkilökierto vaikuttaa työntekijöiden motivaatioon. Tomeksiantajan pyynnöstä tutkin myös, miten motivaatio ... -
Henkilökierto osaamisen kehittäjänä ja motivaattorina Verohallinnossa
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia henkilökierron vaikutusta yksilön ja organisaation osaamisen kehittämiseen ja motivaatioon. Työn tavoitteena on saada muodostettua toimeksiantajalle tuloksia, miten henkilökierto ... -
Henkilöstöresurssin liikkuvuuden edistäminen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kuvata hoitotyön esimiesten sekä hoitajien näkemyksiä henkilöstöresurssin liikkuvuuteen liittyvistä tekijöistä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa hoitotyön esimiehille tietoa tekijöistä, ... -
Hoitajat työkierrossa : Osaamisen kehittäminen työkierron avulla
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden käsityksiä työkierrosta ja työkierron merkityksestä hoitajien ammatilliseen kasvuun. Lisäksi selvitettiin työyhteisön saamaa hyötyä työkierrosta. Saatujen tulosten ... -
Hoitajien kokemuksia työkierrosta perioperatiivisella osastolla
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 09.03.2009)Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa henkilökunnan kokemuksia ja asenteita tavoitteellisen työkierron esteistä ja eduista perioperatiivisella osastolla yhteistyössä Keski-Suomen keskussairaalan leikkausosastojen 1, 2 ... -
Hoitajien kokemuksia työkierrosta Sastamalan terveyskeskussairaalan osastoilla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia työkierrosta ja lainavuoroista Sastamalan Terveyskeskussairaalan osastoilla. Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa tietoa työn tilaajalle hoitajien työkierron ja ... -
Hoitajien kokemuksia työskentelystä eri työpisteissä ja työtapojen yhtenäisyydestä HUSLABin perustervydenhuollon laboratorioissa Länsi-Uudellamaalla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)HUSLAB on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän sisäinen laboratorio-liikelaitos. Siihen kuuluu yhtenä osana perusterveydenhuollon laboratoriopalvelujen vas-tuualue, joka on jaettu neljään maantieteelliseen ... -
Hoito-osastojen yhteistyöhön vaikuttavat tekijät
(2024)Tämän opinnäytetyön tilaajana toimi Satakunnan hyvinvointialueen erityis- ja sairaalapalveluiden Rauman perustason hoito-osastot. Tehtävänä oli selvittää Satakunnan hyvinvointialueen kolmen hoito-osaston yhteistyöhön ... -
Hoitohenkilökunnan kokemuksia toteutuneesta työkierrosta Seinäjoen keskussairaalassa
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Seinäjoen keskussairaalassa työskentelevän hoitohenkilökunnan kokemuksia toteutuneesta työkierrosta. Tavoitteena oli kerätä tietoa, jonka avulla työkiertoa voidaan kehittää ja sen ... -
Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila : Henkilökohtaiset vaikutusmahdollisuudet
(2020)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila, miten henkilökunta kokee voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa ja miten he toivovat pystyvänsä vaikuttamaan omaan ... -
Kiinnostus ammatillisen osaamisen kehittämiseen tavoitteellisen työkierron avulla hoitotyössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Kehittämistehtävämme on alkukartoitusta Tavoitteellinen työkierto henkilöstön kehittämisessä ja muutoksen hallinnassa – projektiin. Tehtävämme on jatkoa opinnäytetyöllemme Tavoitteellinen työkierto ammatillisen osaamisen ... -
Kokemuksia työkierrosta henkilöstön kehittämismenetelmänä Osuuskauppa PeeÄssän matkailu- ja ravitsemislinjalla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Osuuskauppa PeeÄssän matkailu- ja ravitsemislinjan henkilöstön kokemuksia työkierrosta henkilöstön kehittämismenetelmänä. Työkierto on suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen työssä ... -
Kokemuksia työkierrosta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin lapsivuodeosastoilla
(2019)Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvailla lapsivuodeosastojen kätilöiden kokemuksia työkierrosta ja sen vaikutuksesta työhyvinvointiin. Tutkimuskysymyksiä olivat 1) Millaisia kokemuksia kätilöillä oli työkierrosta 2) Miten ... -
Kämp Collection Hotelsien tarve talojen väliselle henkilöstön yhteistyölle ja työkierron halukkuuden kartoittaminen
(2022)Opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona pääkaupunkiseudulla sijaitsevalle Kämp Collection Hotelsille (KCH). KCH:lla on kymmenen hotellia pääkaupunkiseudulla ja sen omistaa Nordic Choice Hotels. Opinnäytetyössä tutkitaan, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kätilöiden kokemuksia työkierrosta naistentautien ja synnytysten vastuualueella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kätilöiden kokemuksia työkierrosta naistentautien ja synnytysten vastuualueella eräässä yliopistollisessa sairaalassa. Tarkoituksena oli selvittää, mitä työkierto merkitsee ... -
Kätilöiden mielipide työkierrosta Päijät-Hämeen keskussairaalan synnytysyksikössä
(Diakonia-ammattikorkeakoulu, 2009)Työelämässä tulee esiin jatkuva oppimisen ja kehittymisen tarve, ja siihen työkierron avulla voidaan vastata. Työkierto on menetelmä, jossa työntekijä siirtyy toiseen työyksikköön ennalta sovituksi ajaksi. Työkierron avulla ... -
Moniosaaminen ja työn muotoilu
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka HimosLomien työntekijät kokevat moniosaamisen ja kuinka työtä voitaisiin muotoilla paremmin moniosaamisen näkökulmasta. Moniosaamisella tarkoitetaan työntekijöiden kykyä ... -
Moniosaaminen teollisuudessa
(2020)Tässä opinnäytetyössä käsitellään ja tutkitaan moniosaamiseen liittyviä keinoja sekä mahdollisuuksia teoriassa ja käytännössä. Tutkimus toteutettiin opinnäytetyöntekijän henkilökohtaisten kokemusten perusteella, ...


















