Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työn imu"
Viitteet 1-20 / 230
-
56 Innostavaa ideaa! Työelämän laatu euroiksi Etelä-Savossa
Xamk Inspiroi 10 (Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2019)Työhyvinvointia parannetaan hyvällä vuorovaikutuksella. Sitä opetellaan jo päiväkodissa osana varhaiskasvatusta. Vaikka tunteiden säätely ja toisten kunnioittaminen kuulostavat lapsellisilta, saattavat ne olla nykyorganisaatioissa ... -
Alanvaihto hoitoalalla - vaikuttavat tekijät ja toivotut muutokset
(2021)Suomessa ja muualla maailmassa käydään keskustelua hoitoalan vetovoimaisuudesta, työntekijäpulasta ja alan jättävistä ammattilaisista. Suuret ikäluokat ovat eläköitymässä lähivuosina, ja päätöksentekijöistä lähtien käydään ... -
Alisuoriutuminen työyhteisössä : Case Osuuskauppa KPO, Pohjoisen alueen S-Markettien henkilöstö
(2021)Tämän opinnäytetyön taustalla oli työelämässä nykypäivänä entistä enemmän korostettu tehokkuus. Tulossidonnaisuus ja joustavuus työmarkkinoilla asettavat vaatimuksia työntekijöiden käytölle, mutta ikävä tosiasia on, että ... -
Asiantuntijaorganisaation tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittäminen: Miten keskustelulla ja palautteella voi tukea jaksamista ja työhyvinvointia?
(2021)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Invalidiliiton tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittämiseen liittyen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, miten Invalidiliiton tavoite- ja ... -
Boreoutin ja ketterän oppimisen yhteys
(2023)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko ketterällä oppimisella ja työssä tylsistymisellä eli boreoutilla yhteyttä. Tärkeänä tarkastelun kohteena oli myös ketterän oppimisen asema työssä tylsistymisen ehkäisemisessä. ... -
"Byrokratiaa positiivisella otteella" : Työhyvinvointi Kelan Etelä-Pirkanmaan vakuutuspiirissä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Kelan työntekijöiden kokemuksia työhy-vinvoinnista sekä selvittää oliko eri sukupolvien työhyvinvoinnin kokemuksissa eroja. Tutkimus oli laadultaan kvantitatiivinen, mutta osa ... -
Chat sales agents´ experience of their current state of well-being at work: Survey for Telia Corporate Customer Care Sales Agents
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia chat työntekijöiden kokemusta työhyvinvoinnista Telian Yritysasiakaspalvelun Lahden yksikössä. Kysely on tilattu Telian toimesta. Anonyymin kyselytutkimuksen avulla yksikkö saa tietoa ... -
Developing Employee Engagement at Helsinki Ravintolat
(2022)Toiminnallinen AMK-opinnäytetyö, joka kertoo prosessista työn imun kehittämiseksi Helsinki Ravintoloissa osallistavalla menetelmällä. Opinnäytetyön tuote, tutkimusmetodi ja kehityskohde oli viiden ravintolan henkilöstölle ... -
Digimentalisti-toimintamalli työntekijälähtöisessä jatkuvan kehittämisen toimintaympäristössä
(2019)Suomi on siirtyessään 2020-luvulle tilanteessa, jossa yhä enemmän hyödynnetään uuden teknologian tarjoamia palveluita sekä yhteiskunnan että elinkeinoelämän osalta uudenlaisten liiketoimintamallien ja palveluiden kehittämisessä. ... -
”Ei tätä pelkän rahan takia kyllä kukaan varmaan tekis” : Työmotivaatio ja siihen vaikuttavat tekijät Kuusiokuntien sosiaali- ja terveyskuntayhtymässä
(2021)Työmotivaatiolla on olennainen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin, työn laadukkuuteen ja tuottavuuteen. Motivoitunut henkilöstö edesauttaa myös organisaation menestymistä ja kustannustehokkuutta. Työmotivaatio ei ole ... -
Elaborating the job demands and resources model of employee engagement
(University of Pécs, 2018)In my theoretical paper, I seek to elaborate the existing job demands and resources (JD-R) model of employee engagement (EE) by extending it through the work-life balance (WLB) concept. This elaboration of the central model ... -
Eläinavusteisuus ilon, innostuksen ja merkityksen lähteenä : eläinavusteisen työskentelyn hyödyt yrittäjille työmotivaation ja työn imun näkökulmista
(2022)Sosiaalialalla työympäristöt saattavat olla henkisesti kuormittavia, jolloin olisi hyödyllistä tunnistaa ne tekijät, jotka synnyttävät työmotivaatiota ja työn imua. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät ... -
Elämää koronan varjossa : etätyön vaikutukset työntekijöiden motivaatioon ja hyvinvointiin
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin koronan seurauksena yleistyneen etätyön vaikutuksia työntekijöiden motivaatioon ja hyvinvointiin. Opinnäytetyön teoriaosassa paneuduttiin Suomen koronatilanteeseen ja niihin rajoituksiin, joita ... -
Esihenkilö työhyvinvoinnin kehittäjänä
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden ja johtajien vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Työssä selvitettiin, millä keinoilla esihenkilöt voivat edesauttaa työn imun ja työn mielekkyyden parantumista eri ... -
Esihenkilöiden työhyvinvoinnin vahvistaminen työyhteisössä
(2024)Opinnäytetyön tavoite oli edistää esihenkilöiden työhyvinvointia. Opinnäytetyössä laadittiin esihenkilöiden työhyvinvointia vahvistava kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön metodologiaksi valikoitui toimintatutkimus ja se ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön työhyvinvoinnin tukeminen
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työhyvinvoinnin edistämisen merkitystä esihenkilön johtamisessa ja tavoitteena oli koota tietoa työhyvinvoinnin tukemisesta esihenkilön johtamisen näkökulmasta. Tutkimuskysymyksinä ... -
Esimiehen keinoja lisätä työn imua
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esimiehet voivat lisätä organisaatiossa työn imua johtamisen avulla. Pyrkimyksenä oli tutkia erilaisia työn imun osatekijöitä ja niiden vaikutuksia työntekijään itseensä ... -
Esimiehen keinot tukea työntekijän työmotivaatiota ja työn imun kokemista
(2019)Opinnäytetyön aiheena oli työntekijöiden työmotivaatio ja työn imun kokeminen työssään Koti Puhtaaksi Oy:ssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden tämän hetkinen motivaatiotila ja työn imun kokemus ... -
Esimiesten työhyvinvointi: Pankki X
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan esimiesten työhyvinvointia. Tutkimuksessa kartoitettiin kuormittavia tekijöitä, etsittiin ratkaisuja kuormituksen vähentämiseen ja lopuksi muodostettiin konkreettisia ... -
Esteettisten lajien kilpavalmentajien hyvinvointi
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esteettisten lajien kilpaurheilijoiden valmentajien koettua työhyvinvointia ja motivaatiota sekä kehittää urheiluseurojen johdon käyttöön erilaisia toimintamalleja, joiden avulla ...


















