Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnhakijat"

    • 50 vuotta täyttäneiden rekrytointi ja hakijakokemus 

      Rantala, Eeva-Kaisa (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä vastauksia siihen, olivatko yli 50-vuotiaat asiantuntijatyötä hakeneet työnhakijat kokeneet rekrytointiprosessien aikana viittauksia ikäänsä ja oliko iällä ollut merkitystä rekrytointi ...
    • Akateeminen 50+-vuotias työnhakijana 

      Järvi, Tuila (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tavoitteena oli tutkia pääkaupunkiseudun 50–59-vuotiaiden akateemisesti koulutettujen työttömien työnhakijoiden työnhakuun liittyviä haasteita, asenteita ja ohjauksen tarvetta lokakuussa 2013. Tutkimuksen lähtökohtana oli ...
    • Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytila ja sen parantaminen 

      Huotari, Otto; Halonen, Teemu (2024)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytilaa sekä keinoja sen parantamiseen työnhakijoiden näkökulmasta. Tavoitteena oli löytää keinoja ammattikorkeakoulusta ...
    • Anonyymi rekrytointi : Case Monetra Oulu Oy 

      Sirviö, Niina (2021)
      Anonyymi rekrytointi on noussut lähivuosina esiin uutena rekrytointimuotona, jossa hakijan henkilötiedot eivät tule rekrytoijan tietoon rekrytoinnin alkuvaiheessa. Opinnäytetyöni tavoitteena oli tehdä kartoittava tutkimus ...
    • Anonyymi rekrytointi : organisaationäkökulma 

      Lapinkangas, Toni (2024)
      Tässä opinnäytetyössä lähdettiin selvittämään anonyymin rekrytoinnin käytettävyyttä organisaatioissa osana rekrytointiprosesseja. Anonyymi rekrytointi on ollut ajoittain julkisessa keskustelussa aiheena, kun esimerkiksi ...
    • Asiakkaiden kokemuksia työttömille työnhakijoille suunnatuista terveystarkastuksista 

      Immonen, Marja; Koski, Tuula (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2008)
      Koko väestölle samankaltaisina tarjottavien peruspalvelujen periaate ei riitä terveyserojen kaventamiseen Kansanterveyslain edellyttämällä tavalla. Jyväskylän kaupunki pyrkii edistämään työttömien työnhakijoiden terveyttä ...
    • Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun 

      Ruuska, Teemu (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä asiat ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun. Työssä tullaan kiinnittämään huomiota niihin asioihin, jotka työnhakijan tulee ottaa huomioon hakiessa ...
    • Bolt.Works Oy:n työnantajakuva 

      Tuhkala, Antti (2021)
      Tämä opinnäytetyö käsitteli henkilöstövuokrausyritys Bolt.Worksin työnantajakuvaa ja sitä, miten se vertautui sen asiakasyrityksiin. Henkilöstövuokrausala on erittäin kilpailtu ja tämän vuoksi yrityksen työnantajakuva on ...
    • Digiosallisuus digitaalisessa työnhaussa 

      Halonen, Janett; Rantala-Nenonen, Katriina; Saikko, Sanna
      Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Oiva-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)
      Uudet digitalisoituneet työnhakutavat ja digitalisoitunut työelämä asettavat moninaisia haasteita työnhakijan digitaidoille, vuorovaikutukselle sekä tiedonkäsittelylle. Metropolia Ammattikorkeakoulun ja Sosped-säätiön ...
    • E-rekrytoinnin hakijakokemus ja sen kehittäminen 

      Tarvainen, Jussi (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia arvopohjaisen yrityksen e-rekrytoinnin hakijakokemusta ja antaa sen pohjalta mahdollisia kehityskohteita toimeksiantajalle. Toimeksiantajana toimii Yritys X. Yrityksen toiveena on, että ...
      Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
    • Ehdokaskokemus ja työnantajamielikuva - Pirkanmaan Osuuskaupan kesärekrytointi 2023 

      Viitanen, Sanna; Nieminen, Tarja (2023)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee rekrytointia. Aiheena on kesätyöhakijoiden ehdokaskokemus sekä työnantajamielikuva. Toimeksiantajayrityksenä on Pirkanmaan Osuuskauppa. Työn tavoitteena oli selvittää, millainen ehdokaskokemus ...
    • Elävä osaamisportfolio -opas 

      Immonen, Sonja; Wartio, Johanna
      Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Oiva-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2022)
      Elävä osaamisportfolio -opas on työllistymistä tukeva verkkojulkaisu, joka evästää ensin oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen ja sitten osaamisportfolion tekemiseen. Opas on suunniteltu erityisesti luovien ja ...
    • Employer Branding - fashion or the future? Investigation into the necessity of Employer Branding for organisations to attract talent - Case Study : Triodor Software 

      Pöyry, Elina (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)
      The aim of this thesis was to find out whether employer branding is a necessary action every organisation should take to attract more job applicants, or is it just a current fashion invented by the Human Resources ...
    • Et tulis meil töihi? : Porin kaupungin ulkoinen työnantajamielikuva alueen korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa 

      Vuorinen, Sara (2021)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Porin kaupungin ulkoisen työnantajamielikuvan nykytila ja siihen vaikuttavat tekijät alueen korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa. Työnantajamielikuva on organisaation potentiaalisten ...
    • Haastattelun merkitys rekrytointiprosessissa 

      Ruokokoski, Kastanja (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia haastattelun merkitystä rekrytointiprosessissa. Tietokirjallisuus, internet-lähteiden teorialuvut ja tutkimukset rekrytointiprosessin aihepiiristä antoivat mahdollisuuden tutkia aihetta ...
    • Hakijakokemuksen kartoittaminen henkilöstöpalveluyrityksessä 

      Nevalainen, Mira (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja kartoittaa Yritys X:n hakijakokemusta sekä rekrytointiprosessin onnistumista. Työn tarkoituksena oli selvittää, millainen hakijakokemus työnhakijoille jää sekä millaisia näkemyksiä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Hakijakokemuksen kehittäminen Siun soten rekrytoinneissa - Case kesätyörekrytointi 

      Nevalainen, Paula (2023)
      Hyvä hakijakokemus on yksi Siun soten rekrytointiyksikön keskeisistä tavoitteista ja rekrytoinnin onnistuminen on Siun soten strategiassa kirjattu yhdeksi kriittisistä menestystekijöistä. Sujuva rekrytointiprosessi ja hyvä ...
    • Hakijakokemuksen mittaaminen ja kehittäminen hyödyntäen jatkuvan parantamisen mallia Azets Insight Oy:ssä 

      Hämäläinen, Tuuli (2020)
      Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia hakijakokemuksen nykytilaa ja tunnistaa sen kehittämisen kohteita luomalla jatkuvaan käyttöön tuleva hakijakokemuskysely ja jatkuvan parantamisen malli kohdeorganisaatio Azets ...
    • Hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa 

      Porokara, Zoja (2022)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa. Työn tavoitteena on selvittää millaiseksi työnhakijat ovat kuvanneet etäyhteyden tuomat muutokset työhaastatteluihin ja millaisia ...
    • Hakijakokemuksen tutkiminen ja kehittäminen palvelualan yrityksessä 

      Kallio, Maija (2023)
      Opinnäytetyöni on tilaustyö palvelualalla valtakunnallisesti toimivalle yritykselle. Opinnäytetyöni tavoitteena on ollut tutkia, kuinka tyytyväisiä kohdeyrityksen työnhakijat ovat olleet hakuprosessiin kokemuksensa ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad