Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnhakijat"
Viitteet 1-20 / 132
-
50 vuotta täyttäneiden rekrytointi ja hakijakokemus
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä vastauksia siihen, olivatko yli 50-vuotiaat asiantuntijatyötä hakeneet työnhakijat kokeneet rekrytointiprosessien aikana viittauksia ikäänsä ja oliko iällä ollut merkitystä rekrytointi ... -
Akateeminen 50+-vuotias työnhakijana
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Tavoitteena oli tutkia pääkaupunkiseudun 50–59-vuotiaiden akateemisesti koulutettujen työttömien työnhakijoiden työnhakuun liittyviä haasteita, asenteita ja ohjauksen tarvetta lokakuussa 2013. Tutkimuksen lähtökohtana oli ... -
Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytila ja sen parantaminen
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ammattikorkeakouluopiskelijoiden työnhakijakokemuksen nykytilaa sekä keinoja sen parantamiseen työnhakijoiden näkökulmasta. Tavoitteena oli löytää keinoja ammattikorkeakoulusta ... -
Anonyymi rekrytointi : Case Monetra Oulu Oy
(2021)Anonyymi rekrytointi on noussut lähivuosina esiin uutena rekrytointimuotona, jossa hakijan henkilötiedot eivät tule rekrytoijan tietoon rekrytoinnin alkuvaiheessa. Opinnäytetyöni tavoitteena oli tehdä kartoittava tutkimus ... -
Anonyymi rekrytointi : organisaationäkökulma
(2024)Tässä opinnäytetyössä lähdettiin selvittämään anonyymin rekrytoinnin käytettävyyttä organisaatioissa osana rekrytointiprosesseja. Anonyymi rekrytointi on ollut ajoittain julkisessa keskustelussa aiheena, kun esimerkiksi ... -
Asiakkaiden kokemuksia työttömille työnhakijoille suunnatuista terveystarkastuksista
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2008)Koko väestölle samankaltaisina tarjottavien peruspalvelujen periaate ei riitä terveyserojen kaventamiseen Kansanterveyslain edellyttämällä tavalla. Jyväskylän kaupunki pyrkii edistämään työttömien työnhakijoiden terveyttä ... -
Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä asiat ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun. Työssä tullaan kiinnittämään huomiota niihin asioihin, jotka työnhakijan tulee ottaa huomioon hakiessa ... -
Bolt.Works Oy:n työnantajakuva
(2021)Tämä opinnäytetyö käsitteli henkilöstövuokrausyritys Bolt.Worksin työnantajakuvaa ja sitä, miten se vertautui sen asiakasyrityksiin. Henkilöstövuokrausala on erittäin kilpailtu ja tämän vuoksi yrityksen työnantajakuva on ... -
Digiosallisuus digitaalisessa työnhaussa
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Oiva-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2023)Uudet digitalisoituneet työnhakutavat ja digitalisoitunut työelämä asettavat moninaisia haasteita työnhakijan digitaidoille, vuorovaikutukselle sekä tiedonkäsittelylle. Metropolia Ammattikorkeakoulun ja Sosped-säätiön ... -
E-rekrytoinnin hakijakokemus ja sen kehittäminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia arvopohjaisen yrityksen e-rekrytoinnin hakijakokemusta ja antaa sen pohjalta mahdollisia kehityskohteita toimeksiantajalle. Toimeksiantajana toimii Yritys X. Yrityksen toiveena on, että ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ehdokaskokemus ja työnantajamielikuva - Pirkanmaan Osuuskaupan kesärekrytointi 2023
(2023)Tämä opinnäytetyö käsittelee rekrytointia. Aiheena on kesätyöhakijoiden ehdokaskokemus sekä työnantajamielikuva. Toimeksiantajayrityksenä on Pirkanmaan Osuuskauppa. Työn tavoitteena oli selvittää, millainen ehdokaskokemus ... -
Elävä osaamisportfolio -opas
Metropolia Ammattikorkeakoulun julkaisuja. Oiva-sarja (Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2022)Elävä osaamisportfolio -opas on työllistymistä tukeva verkkojulkaisu, joka evästää ensin oman osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen ja sitten osaamisportfolion tekemiseen. Opas on suunniteltu erityisesti luovien ja ... -
Employer Branding - fashion or the future? Investigation into the necessity of Employer Branding for organisations to attract talent - Case Study : Triodor Software
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2012)The aim of this thesis was to find out whether employer branding is a necessary action every organisation should take to attract more job applicants, or is it just a current fashion invented by the Human Resources ... -
Et tulis meil töihi? : Porin kaupungin ulkoinen työnantajamielikuva alueen korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Porin kaupungin ulkoisen työnantajamielikuvan nykytila ja siihen vaikuttavat tekijät alueen korkeakouluopiskelijoiden keskuudessa. Työnantajamielikuva on organisaation potentiaalisten ... -
Haastattelun merkitys rekrytointiprosessissa
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia haastattelun merkitystä rekrytointiprosessissa. Tietokirjallisuus, internet-lähteiden teorialuvut ja tutkimukset rekrytointiprosessin aihepiiristä antoivat mahdollisuuden tutkia aihetta ... -
Hakijakokemuksen kartoittaminen henkilöstöpalveluyrityksessä
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää ja kartoittaa Yritys X:n hakijakokemusta sekä rekrytointiprosessin onnistumista. Työn tarkoituksena oli selvittää, millainen hakijakokemus työnhakijoille jää sekä millaisia näkemyksiä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Hakijakokemuksen kehittäminen Siun soten rekrytoinneissa - Case kesätyörekrytointi
(2023)Hyvä hakijakokemus on yksi Siun soten rekrytointiyksikön keskeisistä tavoitteista ja rekrytoinnin onnistuminen on Siun soten strategiassa kirjattu yhdeksi kriittisistä menestystekijöistä. Sujuva rekrytointiprosessi ja hyvä ... -
Hakijakokemuksen mittaaminen ja kehittäminen hyödyntäen jatkuvan parantamisen mallia Azets Insight Oy:ssä
(2020)Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia hakijakokemuksen nykytilaa ja tunnistaa sen kehittämisen kohteita luomalla jatkuvaan käyttöön tuleva hakijakokemuskysely ja jatkuvan parantamisen malli kohdeorganisaatio Azets ... -
Hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on hakijakokemuksen muodostuminen etätyöhaastatteluissa. Työn tavoitteena on selvittää millaiseksi työnhakijat ovat kuvanneet etäyhteyden tuomat muutokset työhaastatteluihin ja millaisia ... -
Hakijakokemuksen tutkiminen ja kehittäminen palvelualan yrityksessä
(2023)Opinnäytetyöni on tilaustyö palvelualalla valtakunnallisesti toimivalle yritykselle. Opinnäytetyöni tavoitteena on ollut tutkia, kuinka tyytyväisiä kohdeyrityksen työnhakijat ovat olleet hakuprosessiin kokemuksensa ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
















