Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työnopastus"

    • Digitaalisen median käyttö työnopastuksessa : Case: Fazer Oululainen 

      Pellava, Sami (2019)
      Opinnäytetyössä tutkittiin erilaisia mahdollisuuksia käyttää digitaalista mediaa työnopastuksen avustamiseen. Erilaisia digitaalisen median muotoja, joita työssä tutkittiin, olivat valokuvat, 360-kuvat, videot sekä ...
    • Harjoitteluohjelma Työterveyslaitokselle 

      Järnström, Mari (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2012)
      Tässä opinnäytetyössä laadittiin työharjoitteluohjelma Työterveyslaitokselle. Opinnäytetyö koostuu teoriaosuudesta, tutkimustuloksista ja johtopäätöksistä. Tutkimuskysymyksenä toimi, minkälainen työharjoitteluohjelma on ...
    • Harjoitteluun tulevan sairaanhoitajaopiskelijan perehdyttäminen: Perehdytysopas Ilveskodin hoito-osastolle 

      Lukkarinen, Hanna (2019)
      Tässä opinnäytetyössä käsitellään opiskelijan perehdyttämistä ilmiönä. Perehdyttäminen määritellään ja sitä tarkastellaan useasta näkökulmasta. Teoreettisen viitekehyksen tarkoituksena oli perustella hyvän perehdyttämisen ...
    • Jouluoppaiden perehdyttäminen 

      Tolvanen, Eero (2019)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee Lapissa sijaitsevan matkanjärjestäjän joulukauden oppaiden perehdyttämisen suunnittelua, toteutumista ja arviointia. Jouluoppaan työ ja siihen perehdyttäminen voidaan nähdä hyvin erilaisena ...
    • Kuohuviinibaari teatterin aulatilaan : TTT-Teatteripalvelut Oy 

      Matikka, Niina (Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
      Tämä opinnäytetyö toteutettiin Tampereen Työväen Teatterin ravintolapalveluita tuottavan tytäryhtiön eli TTT-Teatteripalvelut Oy:n toimeksiantona. Opinnäytetyönä suunniteltiin teatterin Suuren näyttämön aulatilaan ...
    • Perehdyttäminen ja ohjaus ammatillisuuden tukena 

      Niiranen, Anja (Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena oli päivittää ja täydentää perehdyttämiskansiota. Lisäksi tavoitteenani oli koota tietoutta perehdyttämistä ja ohjaamista koskien kunnan työ-paikan perehdyttämistehtävän kehittämiseksi ...
    • Perehdyttäminen tehdasympäristössä 

      Ojaniemi, Satu (2019)
      Perehdyttäminen on uuden työn tai työtehtävän alkuvaiheessa tapahtuvaa kehittämistä ja valmentamista. Sen aikana työntekijä opastetaan uuteen työhönsä, tehtäviinsä ja talon tapoihin. Kun uuden työntekijän tuloon valmistaudutaan ...
    • Perehdyttämisohjelman kehittäminen X yrityksessä 

      Lumiaho, Sanna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Perehdyttäminen on avainasemassa hyvälle työuralle ja siinä menestymiselle. Ensimmäinen työpäivä, ensimmäiset tunnit ja ensimmäiset kontaktit työyhteisöön jäävät ensimmäisenä mieleen ja muistuvat vielä vuosienkin päästä. ...
    • Perehdytyskansio esimiestyön tukena : Case Langin Kauppahuone 

      Oona, Similä (2019)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Langin Kauppahuone Oy. Opinnäytetyön aihe on perehdyttäminen ja henkilöstöjohtaminen, ja toiminnallisena tuotoksena valmistuu perehdytyskansio yrityksen käyttöön. Toimeksiantaja on ...
    • Perehdytysopas Aalto-yliopiston palkkaryhmälle 

      Niskanen, Hanna (2019)
      Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona suomalaiselle korkeakoululle Aalto-yliopistolle. Opinnäytetyön aiheena oli tuottaa Aalto-yliopiston palkkaryhmälle perehdytysopas. Koska palkkaryhmällä on ollut tapana palkata ...
    • Perehdytysopas Finvoicer Group Oy:lle 

      Häkkilä, Minja (2019)
      Tämä toiminnallinen opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työn toimeksiantajan Finvoicer Group Oy:n perehdytysprosessia tuottamalla heidän käyttöönsä uuden ...
    • Perehdytysopas perehdytyksen tukena 

      Juurinen, Annukka (2019)
      Kansainvälinen yritys X tarjoaa vuosittain kahdelle Haaga-Helian Johdon assistenttityön ja kielten koulutusohjelman opiskelijalle työharjoittelupaikan. Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää harjoittelijan perehdytysprosessia ...
    • Perehdytysopas Salmela-Yhtiöt Oy:lle : taloushallinnon osasto 

      Hiltunen, Jenna (2019)
      Tämä toiminnallinen opinnäytetyö käsittelee uuden työntekijän perehdyttämistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yhdessä toimeksiantajan Salmela-Yhtiöt Oy:n kanssa uuden kirjanpitäjän perehdytysopas taloushallinnon ...
    • Perehdytysprosessin kehittäminen kohdeyrityksessä 

      Tähtinen, Julia (2019)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytysprosessin kehittämistä kohdeyrityksessä. Tavoitteena on luoda selkeä ja looginen perehdytysprosessi kohdeyritykseen. Perehdytysprosessi sisältää päätavoitteeltaan perehdytyssuunnitelman, ...
    • Tuotannon perehdytysprosessin kehittäminen 

      Räihä, Kati (2019)
      Opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle elintarvikealan yritykselle. Tavoitteena oli uudistaa ja kehittää paloittelu- osaston työntekijöiden perehdytysprosessia. Yritys on juuri siirtänyt tuotantonsa uudelle tuotantolaitokselle. ...
    • Työnopastuksen digitalisointi CMB Ravintolat 

      Rasmus, Henna (2019)
      Tulevaisuudessa valtaosa työvoimasta tulee koostumaan millenniaaleista eli 1980- ja 2000-luvun välissä syntyneestä Y-sukupolvesta. Tämä Y-sukupolvi on kasvanut kehittyvän teknologian kanssa ja tästä syystä he vaativat myös ...
    • Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma : Kahvila-Ravintola Ansa Oy:lle 

      Mourujärvi, Marianna (2019)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli uuden työntekijän perehdyttäminen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Kahvila-Ravintola Ansa Oy. Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle perehdytysopas. Opas toimi ...
    • Vaatemyyjän perehdyttämisen kehittäminen pk-yrityksessä 

      Ristola, Tiia-Noora (2019)
      Nykyään yritysten kilpailukyky rakentuu vahvasti osaamisen varaan ja riippuu pitkälti siitä, miten sitä osataan hyödyntää ja kehittää. Laadukkaan ja ammattimaisesti suunnitellun perehdytyksen avulla pystytään varmistamaan ...
    • VÄLINEET HYVÄN PEREHDYTTÄMISKOKONAISUUDEN LUOMISEEN : Case Hotel Sorsanpesä 

      Salo, Anniina (Vaasan ammattikorkeakoulu, 2012)
      Työn tavoitteena on selvittää Hotel Sorsanpesän perehdyttämisen nykytila laadullisen tutkimuksen keinoin. Kattava teoriapohja sekä tutkimustulokset henkilökunnan ja johdon haastatteluista luovat yhdessä kokonaisuuden, joka ...