Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työpaikat"
Viitteet 1-20 / 60
-
Ammattikorkeakouluopiskelijoiden rekrytointi digitaalisen median avulla
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Vendiili Oy:lle, joka on henkilöstöjohtamiseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys. Vendiili tekee muun muassa ulkoistettua rekrytointia asiakkailleen ja tämän opinnäytetyön ... -
ArtGoesWork
Novia publikation och produktion, serie R: rapporter 4/2013 (Yrkeshögskolan Novia, 2013)Användningen av konst som verktyg kan bl.a. stärka människors engagemang i arbetet, motivera dem och öka viljan att experimentera. Projektet ArtGoesWork genomfördes under åren 2010-2013 vid Yrkeshögskolan Novia, med stöd ... -
Asiat, jotka ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitkä asiat ratkaisevat, valitaanko työnhakija työhaastatteluun. Työssä tullaan kiinnittämään huomiota niihin asioihin, jotka työnhakijan tulee ottaa huomioon hakiessa ... -
Changing participation in web conferencing: the shared computer screen as an online sales interaction resource
(de Gruyter Mouton, 2021)This article explores the increasing digitalization of workplace communication. Drawing on the material environment in a complex, technology-mediated workplace environment, the article investigates how remote sales interaction ... -
DEVELOPING VIRTUAL REALITY-BASED TRAINING MATERIALS IN COLLABORATION WITH HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS AND COMPANIES
EDULEARN proceedings (IATED, International Association of Technology, Education and Development, 2021)In this paper, we discuss the potential of virtual reality (VR) as a tool for workplace training and how companies and higher education institutions can collaboratively develop and produce training materials supported by ... -
"Dom ville göra det jobbigt för mig, men det blev ju bara dåligt för patienten": Arbetsplatsmobbning och ohövligt beteende bland vårdpersonal - En kvalitativ studie
(2024)Studien undersöker arbetsplatsmobbning och ohövligt beteende bland vårdpersonal. Syftet med studien är att få en uppfattning om vårdpersonals upplevelser av arbetsplatsmobbning och ohövligt beteende. Vidare är syftet att ... -
The effect of discrimination on job performance and job satisfaction
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2011)Discrimination is one of the most controversial phenomena to challenge the Human Resources (HR) function in the work place. It has been discussed in depth by sociologists, politicians and lawyers and remains a topical ... -
Employer Brand and Great Place to Work as Perceived by Generation Y Employees - Case Ravintolakolmio-ryhmä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)The main purpose of the thesis is to explore generation Y employees’ perceptions of employer brand and what is a great workplace. Ravintolakolmio-ryhmä is used as a case company. The aim is to study the current state of ... -
Epäasiallinen kohtelu työpaikalla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyön aiheena oli epäasiallinen kohtelu työpaikalla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työntekijän ja työnantajan velvoitteet työpaikalla sekä mitä epäasiallinen kohtelu todellisuudessa tarkoittaa. Tutkitaan ... -
Etätyössä onnistuminen : etätyöpas työelämälle
(2023)Tämä opinnäytetyön tarkoitus on kertoa etätyöhön haluavalle tai siitä kiinnostuneelle työntekijälle ja työnantajalle, miten onnistua etätyöskentelyssä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja sen ... -
Halutaan vuorovaikutustaitoinen tiimipelaaja : työpaikkailmoitusten henkilöstöedut ja vaatimukset työnantajamielikuvan näkökulmasta
(2023)Työelämä muuttuu nykyisin nopeasti. Muutosten yhteydessä on tärkeää tutkia, miten muutokset vaikuttavat työelämän eri osa-alueisiin. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli työpaikkailmoitusten vaatimuksia ja henkilöstöetuja ... -
Hei työnantaja, TäsMä nyt oon! Täsmätyöllistämisen tietopaketti rekrytoinnin ja palkkaamisen tueksi
(LAB-ammattikorkeakoulu, 2023)Tämä tietopaketti tarjoaa infoja ja vinkkejä organisaation moninaisuuden edistämiseen, monimuotoisemman työyhteisön rakentamiseen sekä täsmätyökykyisten rekrytoimiseen ja ohjaamiseen työpaikalla. Samalla infot ja vinkit ... -
Henkilöstöpalvelualan kohtaanto-ongelma haastavassa työllisyystilanteessa : case: Ek-La Oy
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä opinnäytetyö käsittelee 2010–luvulla ja tulevaisuudessa vallitsevaa kohtaanto-ongelmaa henkilöstöpalvelun näkökulmasta. Kohtaanto-ongelma tarkoittaa tilannetta, jossa kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa, eli tarjolla ... -
Hoitoalan vetovoimainen rekrytointi : valmistumisvaiheen hoitotyön opiskelijoiden näkemykset
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää valmistumisvaiheessa olevien hoitotyön opiskelijoiden näkemyksiä hoitoalan työpaikkojen vetovoimasta ja vetovoimaisesta rekrytoinnista sekä työnantajamielikuvan vaikutuksesta ... -
Hyvästi vai näkemiin? : Irtisanomisprosessin toteutus mahdollisimman optimaalisesti eri osapuolet huomioon ottaen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia kuinka irtisanomisprosessi voitaisiin toteuttaa kaikkien osapuolten kannalta mahdollisimman optimaalisesti. Irtisanominen on vaikeimpia tilanteita mihin esimies voi joutua. Toisaalta ... -
K-Marketin turvallisuus työntekijän näkökulmasta
(2023)Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka käsittelee turvallisuutta K-Market-kaupoissa työntekijän näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia työturvallisuudesta ja tunnistaa ... -
Karaokejuontajien työssä kokema häirintä
(2023)Tiivistelmä Opinnäytetyössä selvitettiin, kokevatko karaokejuontajat häirintää työssään. Karaokejuontajat ovat pieni työntekijäryhmä, joka määritellään toimialaluokituksessa esittävien taiteiden alle, mutta työehtosopimuksessa ... -
Kehitä ja kehity perehdyttämällä : Perehdytysopas Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle
(Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle. Opinnäytetyön aiheena oli perehdyttäminen ja työnopastus työpaikalla, ja perehdyttämisoppaan laatiminen Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoululle. ... -
Koulutamme työpaikkaohjaajia työssäoppimispaikkoihin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tässä kehittämishankkeessa tarkastellaan Savon koulutuskuntayhtymässä toteutettua, Kehitämme ja kehitymme hankkeessa kokeiltua työpaikkaohjaajan koulutusmallia. Hankkeen tarkoituksena oli löytää koulutus aloille sopivat ... -
Liikunta työllistää yhä useampia Euroopan Unionissa
(Liikuntatieteellinen seura, 2020)Liikunta-alan työpaikkojen määrä on kasvanut vuosina 2011–2018 noin viidenneksellä Euroopan unionin jäsenmaissa. Alalla työskentelee unionimaissa liki 1,8 miljoonaa ihmistä. Suomi kuuluu EU-kärkeen liikunta-alan työllistäjänä.



















