Theseus - Selaus asiasanan mukaan "työpaikkailmoitukset"
Viitteet 1-20 / 26
-
Digitalisaation vaikutus projektinhallintaan, projektipäällikön rooliin ja persoonallisuuspiirteisiin
(2023)Opinnäytetyö käsitteli digitalisaation vaikutusta projektinhallintaan ja projektipäälliköiden persoonallisuuspiirteisiin. Tavoitteena oli selvittää, miten digitalisaatio on muuttanut projektinhallintaa ja vaikuttanut ... -
Esimiesosaamista etsimässä
(2023)Huono esimiestyö on organisaatioille monin tavoin ongelmallista. Organisaatiot voivat suojata toimintaansa huonon esimiestyön vaikutuksilta rekrytoimalla esimiestehtäviin työntekijöitä, joilla on tehtävässä menestymisen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Haetaan riittävän pätevää kirjastoammattilaista : selvitys yleisten kirjastojen työpaikkailmoituksista
(2020)Opinnäytetyön aiheen valintaan innoitti aiemmin julkaistu opinnäytetyö, mikä tutki kirjastojen työpaikkailmoituksia. Tämä opinnäyte toteutettiin samaan tapaan kvalitatiivisena tutkimuksena sisällönanalyysin menetelmiä ... -
Hakijaviestinnän merkitys työnantajahoukuttelevuuteen työnhakijoiden näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantajayritykselle X. Työnhakijamarkkinan ollessa aktiivisimmillaan yritykset painivat osaaja- sekä hakijapulasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua Yritys X:n hakijaviestinnän ... -
Hakijaviestinnän vaikutus työnantajamielikuvaan
(2020)Tämän opinnäytetyön toimeksiantona oli selvittää, millaista on työnhakijoiden mielestä hyvä hakijaviestintä ja miten hakijaviestintä vaikuttaa työnantajamielikuvaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen ... -
Halutaan vuorovaikutustaitoinen tiimipelaaja : työpaikkailmoitusten henkilöstöedut ja vaatimukset työnantajamielikuvan näkökulmasta
(2023)Työelämä muuttuu nykyisin nopeasti. Muutosten yhteydessä on tärkeää tutkia, miten muutokset vaikuttavat työelämän eri osa-alueisiin. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli työpaikkailmoitusten vaatimuksia ja henkilöstöetuja ... -
LinkedIn rekrytointikanavana: uhka vai mahdollisuus?
(2022)Digitaalinen murros on muuttanut maailmaa ja vaikuttanut rekrytointiin monin eri tavoin, mikä näkyy esimerkiksi työnhakukanavien lisääntymisenä sekä mahdollisuuksina hyödyntää sosiaalista mediaa oikeanlaisten hakijoiden ... -
Minkälaisia työpaikkailmoituksia 20-30-vuotiaat työnhakijat arvostavat?
(2023)Tämän opinnäytetyön tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää verkkokyselyn avulla, minkälaisia työpaikkailmoituksia 20–30-vuotiaat työnhakijat arvostavat. Kohderyhmään kuului kaikki kyselyyn vastanneet henkilöt eli ... -
Potentiaalisten rekrytointikanavien löytäminen ja työpaikkailmoitusten houkuttelevuuden parantaminen Scandicin rekrytointiprosessissa
(2020)Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Scandic Hotelsille vuosina 2019-2020 ja sen tavoitteena oli tutkia mistä rekrytointikanavista Scandicilla olisi mahdollisuus tavoittaa enemmän potentiaalisia kandidaatteja ja millaiset ... -
Päätöksenteon vinoumat esteenä vammaisten työnhakijoiden yhdenvertaiseen rekrytointiin : katsaus Suomen parhaimpiin työpaikkoihin.
(2024)Opinnäytetyö tuo esiin tiedostamattomia päätöksenteon vinoumia, jotka vaikeuttavat tai jopa estävät vammaisten työnhakijoiden rekrytointia. Näitä kognitiivisia vinoumia on tunnistettu yli 180 kappaletta, joista opinnäytetyö ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Rekrytoinnin kehittämissuunnitelma
(2020)Opinnäytetyön aiheena on rekrytoinnin kehittämissuunnitelma. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää potentiaalisten hakijoiden haastatteluiden avulla rekrytoinnin kehittämisideoita toimeksiantajalle. Tämän opinnäytetyön ... -
Rekrytointikanavat ja työpaikkailmoitukset työnhakijan näkökulmasta
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, minkä rekrytointikanavien kautta työnhakijat mieluiten etsivät avoimia työpaikkoja sekä minkälaiset työpaikkailmoitukset miellyttävät hakijoita eri kanavissa. Tässä tutkimuksessa ... -
Rekrytointiprosessin kehittäminen kohdeyritykseen
(2020)Tämän opinnäytetyön pääasiallisena tavoitteena oli keksiä keinoja, joilla kehittää kohdeyrityksen rekrytointiprosessia selkeämmäksi, tehokkaammaksi sekä yksinkertaisemmaksi. Toisena tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat ... -
Taloushallinnon osaajien vaatimukset työpaikkailmoituksissa
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää taloushallintoalan tehtävien vaatimuksia työpaikkailmoituksista. Tarkoituksena oli perehtyä työpaikkailmoitusten tarkempaan sisältöön ja analysoida, minkälaisia vaatimuksia ja ... -
Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen rekrytointi: Koulutusmateriaali Mothers in Businessille
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tehdä koulutusmateriaali Mothers in Business -yhdistykselle. Mothers in Business voi hyödyntää koulutusmateriaalia asiakasyrityksille pidettävissä koulutuksissa. Koulutusmateriaalin ... -
Tiedostamattomat syrjivät rakenteet työpaikkailmoituksissa
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tunnistaa tutkittavan asiantuntijaorganisaation työpaikkailmoituksista tiedostamattomasti syrjiviä rakenteita hakijan etnisen taustan näkökulmasta. Tavoitteena oli lisätä työyhteisössä tieto- ... -
Työnantajabrändäyksestä apua IT-alan osaajapulaa vastaan : Tarkastelussa työnantajan houkuttelevuus työpaikkailmoituksissa
(2020)Työnantajabrändäyksen yksi keskeisimmistä tavoitteista on potentiaalisten työntekijöiden houkutteleminen. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli lisätä tietoa IT-alan työpaikkojen houkuttelevuudesta työntekijän näkökulmasta. ... -
Työnhakijamarkkinointi Facebookissa : Kilpailijat vs UKKO Work
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Ukko Workin sosiaalisen median työnhakijamarkkinoinnin mainonnan taso alan kilpailijoihin verrattuna Facebookissa. Tavoitteena oli löytää mahdollisia kehityskohteita ja kilpailuetuja, ... -
Työnhakusovelluksen kehittäminen: case HR Sata
(2022)Työnhaku on muuttunut erittäin paljon viimeisten vuosien aikana. Työnhaku on digitalisoitunut ja siirtynyt ensin tietokoneille ja sieltä edelleen mobiiliin. Sosiaalisen median rooli työnhaussa ja työpaikkojen ilmoittamisessa ... -
Työpaikkailmoituksen kiinnostavuus ja hakufoorumit
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa kyselytutkimus Suomen Henkilöstötalolle ja selvittää työpaikkailmoituksen kiinnostavuutta ja hakufoorumeita. Rekrytointi muuttuu jatkuvasti, joten rekrytointiyritysten on ...

















