Theseus - Selaus asiasanan mukaan "yhdenvertaisuus"
Viitteet 1-20 / 359
-
Alueellisen syrjinnän vastaisen neuvonnan kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän työelämälähtöisen kehittämishankkeen tarkoituksena on kuvata syrjinnän vastaisen neuvonnan alueellistamishankkeen kehitysprosessi ja kehitystyön tuloksena saavutettujen neuvontamallien muodot ja toiminta. Syrjinnän ... -
Anonyymi rekrytointi
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitetään tutkimukseen vastanneiden havaintoja siitä, esiintyykö rekrytoinnissa syrjintää, millaisia näkemyksiä vastaajilla on anonyymista rekrytoinnista sekä mitkä tekijät vaikuttavat anonyymin ... -
Anonyymi rekrytointi : Case Monetra Oulu Oy
(2021)Anonyymi rekrytointi on noussut lähivuosina esiin uutena rekrytointimuotona, jossa hakijan henkilötiedot eivät tule rekrytoijan tietoon rekrytoinnin alkuvaiheessa. Opinnäytetyöni tavoitteena oli tehdä kartoittava tutkimus ... -
ANONYYMI REKRYTOINTI HOITOTYÖSSÄ: Ohje ja video työnhakijalle
(2019)Anonyymi eli nimetön rekrytointi on Suomessa uusi ilmiö terveydenhuollossa. Anonyymillä rekrytoinnilla pyritään työnhakijoiden tasa-arvoiseen kohteluun työnhaussa, ettei kukaan tule suosituksi tai syrjityksi esimerkiksi ... -
Anonyymilla rekrytoinnilla kohti monimuotoisempaa, tasa-arvoisempaa ja yhdenvertaisempaa työyhteisöä?
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, onko anonyymin rekrytoinnin avulla mahdollista edistää työyhteisön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tämän selvittämiseksi opinnäytetyössä tutkitaan työyhteisön ... -
Anonyymin rekrytoinnin käyttö esihenkilöiden keskuudessa
(2023)Anonyymi rekrytointi on aiheena ajankohtainen ja sitä voidaan tutkia mahdollisuutena kohti yhdenvertaisempaa työnhakua. Anonyymista rekrytoinnista on olemassa jo aikaisempaa tutkimustietoa ja kirjallisuutta erityisesti ... -
Antirasistinen pedagogiikka Helsingin varhaiskasvatuksessa, esiopetuksessa ja perusopetuksessa
(2021)Rasismi ja antirasismi ovat olleet melko paljon esillä viimeaikaisessa yhteiskunnallisessa keskustelussa. Antirasismi ei ole käsitteenä uusi, mutta se on ollut unohduksissa viime vuosikymmeninä, koska se sisältää rodun ... -
Antirasistinen työote varhaiskasvatuksessa : varhaiskasvattajien osaaminen ja tuen tarpeet
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää varhaiskasvattajien osaamista antirasistisen työotteen toteuttamisessa sekä tähän liittyviä tuen tarpeita. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin ... -
ARVI : Vammaisten nuorten tarpeita palvelevan nuorisotyön itsearviointi
(2020)Opinnäytetyössäni kehitin itsearvioinnin työkalun vammaisten nuorten tarpeita palvelevan nuorisotyön laadun arvioimiseksi. Työn tilaajana toimi työnantajani Espoon kaupungin nuorisopalvelut ja se toteutettiin yhteistyössä ... -
Arvostus ja sen kokeminen työyhteisössä
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten toimeksiantajayrityksen yhden työyhteisön jäsenet kokevat arvostuksen sekä miten arvostus muodostuu ja näkyy heidän työyhteisössään. Opinnäytetyössä käsitellään myös ... -
Autismikirjon korkeakouluopiskelijoiden kokemuksia tukimuodoista korkeakoulussa
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli autismikirjon korkeakouluopiskelijoiden kokemuksia tukimuodoista korkeakoulussa. Työn tilaajana oli Autismikirjon avaimet vaikuttamiseen (AAVA) -hanke, joka toimii Suomen Autismikirjon yhdistyksen ... -
Autististen kehitysvammaisten kokema rakenteellinen väkivalta työntekijöiden näkökulmasta
(2023)Rakenteellinen väkivalta on yksi väkivallan muodoista, joka toteutuessaan saattaa estää joidenkin ihmisryhmien tai jopa yksittäisten henkilöiden yhdenvertaisuuden, osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden toteutumista niin ... -
Avoimempaa harrastustoimintaa! : Harrastaen tutuksi -hankkeen ideatyöpajat maahanmuuttajanuorille ja vapaa-ajantoimijoille keväällä 2019
(2019)Tässä opinnäytetyössä tutkin maahanmuuttajanuorten harrastustoimintaan osallistumista ja mitä ilmiön taustalla on. Tavoitteena on tunnistaa harrastustoiminnan esteitä ja kehittää toimintamalleja, joiden avulla maahanmuut ... -
Building principles of equality in the Finnish temporary agency work sector : How can the Finnish temporary agency work policies be developed to encourage fair and equal treatment of temporary agency employees?
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2010)Temporary agency work has been generating discussion at government levels and academic circles as well as among trade unions internationally. The level of job quality and the rights of temporary employees have been topics ... -
Business Plan for Consulting Company: Mosaic Impact
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena on liiketoimintasuunnitelman laatiminen monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen erikoistuvalle konsultointiyritykselle Mosaic Impactille. Haastatteluihin perustuvalla laadullisella ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Deaf people on the plane! : Kuurojen matkustaminen lentokoneissa
(Humanistinen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyömme tavoitteena oli kartoittaa kuurojen matkustuskokemuksia suomalaisissa lentoyhtiöissä. Kartoituksen tavoitteena oli lisätä kielellistä saavutettavuutta ja parantaa kuurojen tiedonsaantia, turvallisuutta sekä ... -
Digihyvinvointia vaativaa erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille
(2020)Vaativaa erityistä tukea tarvitsevien nuorten yhdenvertaisuutta, esteettömyyttä sekä erityisiä tarpeita ja haasteita digitaalisissa ympäristöissä tarkastellessa, korostuu syrjäytymisen ehkäisemisen tärkeys ja ajankohtaisuus. ... -
Digitaalisten palveluiden saavutettavuuden kehittäminen tarkistuslistan avulla : toimeksiantajana Tammi Digital Oy
(2022)Saavutettavuus on verkkomaailman esteettömyyttä ja siitä on säädetty digipalvelulaissa. Tarvitsemme digitaalisia palveluita päivittäin. Jokaisella tulisi olla yhtäläinen mahdollisuus käyttää digitaalisia palveluita. Jotta ... -
Digitaidottomien oikeusturva pankkipalveluissa : Covid-19-aika vuonna 2021
(2021)Digitaidottomien oikeusturva pankkipalveluissa opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää saavatko digitaalisesti osaamattomat henkilöt lain heille takaamat pankkipalvelut. Tutkimuksessa selvitettiin, mitä laissa määrätyt ... -
Diversity, equity and inclusion in the design of digital public services: case Digitalist Group
(2021)Digitalization challenges the public sector to pay increasing attention to designing digital public services inclusively, so they serve even the most vulnerable in society. As a consulting firm serving the public sector ...
