Haku
Viitteet 1-5 / 5
Johtajuuden jakautuminen hius- ja kauneudenhoitoalan pienyrityksissä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten johtajuus jakautuu hius- ja kauneudenhoitoalan ketjuyrityksissä, kun työyhteisön jäsenet ovat itse yrittäjiä. Tarkoituksena oli myös kartoittaa liikkeenvastaavien tehtäviä ...
Varajohtaja varhaiskasvatusyksikön johtajan työparina
(2020)
Tämän kyselytutkimuksen tarkoituksena on selvittää Espoon varhaiskasvatuksen varajohtajakäytännön vaikutuksia ja kokemuksia jaetun johtajuuden mallista sekä henkilöstön tuntemuksia ja ajatuksia varajohtajuuden kehittämisestä ...
Lilinkotisäätiön itseohjautuvien johtotiimien toiminta
(2019)
Organisaatioita uudistetaan ja johtamistapoja kehitetään luomalla organisaatiorakenteita, jotka tukevat itseohjautuvan tiimityöskentelyn kehittymistä ja työntekijöiden osaamisen esiintuomista. Lilinkotisäätiön johtamisjärjestelmä ...
Kannustava johtaminen musiikkioppilaitoksessa
(2019)
Opinnäytetyössäni tutkin mitä kannustava johtaminen on ja niitä keinoja, joilla kannustavaa johtamista voidaan lisätä musiikkioppilaitoksissa. Valitsin kannustavan johtamisen näkökulmiksi valmentavan johtamisen, palvelevan ...
Jaettu johtajuus varhaiskasvatuksessa
(2020)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten jaettu johtajuus näkyy ja miten sitä toteutetaan Seinäjoen kaupungin varhaiskasvatuksessa. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, miten jaettu johtajuus varhaiskasvatuksessa ...