Haku
Viitteet 1-7 / 7
Tiimin pelisäännöt : itseohjautuvaa tiimityötä pedagogisessa ympäristössä
(2024)
Palveluorganisaatioissa tiimityön merkitys korostuu yhä enemmän. Tiimityö on ajankohtainen aihe, koska se lisääntyy työelämässä ja näkyy yhä enemmän myös opettajan työssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Tampereen ...
Suomalaiset perheyritykset: yrityskulttuuri kasvun edistäjänä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kasvattaa ymmärrystä niistä yrityskulttuurin tekijöistä, jotka mahdollistavat ja edistävät yrityksen kasvua ja uusille markkinoille pääsyä. Työn tarkoituksena on oppia lisää vahvan ja ...
Tiimitoiminnan kehittäminen
(2024)
Tutkimuksessa käsitellään tiimityötä psykologisen turvallisuuden ja kommunikaation näkökulmasta. Teoreettisessa viitekehyksessä paneudutaan tiimitoimintaan ja sen merkitykseen organisaatiolle. Samoin käydään läpi psykologista ...
Ikääntyvien työnhakijoiden ammatillisen osaamisen tunnistaminen ja kehittäminen
(2023)
Työelämän muutos on käynnissä ja etenee vauhdilla. Organisaatioiden toimintaympäristömuutokset, kuten koronakriisin aiheuttamat muutokset, ovat lisänneet muutoksen nopeutta entisestään. Maailma muuttuu ja monimutkaistuu ...
Sisältöä Tuva-koulutuksen valinnaisiin opintoihin
(2023)
Tuva eli tutkintoon valmentava koulutus on elokuussa 2022 aloittanut nivelvaiheen koulutus, jossa tavoitteena
on antaa opiskelijalle riittävät valmiudet siirtyä toisen asteen opintoihin. Kuluneen vuoden aikana on havaittu, ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää etätyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun etätyötä on tehty enemmän viimeisten vuosien aikana. Tarkoituksena oli löytää työntekijöille konkreettisia arkisia keinoja työhyvinvoinnin ...
Valmentava esimiestyö henkilöstön motivaation ja työssä oppimisen tukena
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation henkilöstön kokemuksia valmentavasta esimiestyöstä, ja sen vaikutuksista henkilöstön kokemaan motivaatioon ja työssä oppimiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa ...




