Haku
Viitteet 1-6 / 6
Tiimin pelisäännöt : itseohjautuvaa tiimityötä pedagogisessa ympäristössä
(2024)
Palveluorganisaatioissa tiimityön merkitys korostuu yhä enemmän. Tiimityö on ajankohtainen aihe, koska se lisääntyy työelämässä ja näkyy yhä enemmän myös opettajan työssä. Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia Tampereen ...
Siltoja saarien välille: Työntekijöiden ajatuksia monipaikkaisen kasvuyrityksen yhteisöllisyydestä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ajatuksia nopeasti kasvaneen, monipaikkaisen ajatustyöhön erikoistuneen työterveysyrityksen työntekijöillä on työpaikan yhteisöllisyydestä.
Opinnäytetyö toteutettiin ...
One to one -keskustelut osana työkyvyn johtamista
(2024)
Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ...
Työtyytyväisyyteen vaikuttavat tekijät matkailualan työtiimissä
(2022)
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, jonka mukaan organisaatio voi menestyä tai epäonnistua. Siksi työtyytyväisyyden tutkiminen on talouden näkökulmasta merkittävää.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää etätyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun etätyötä on tehty enemmän viimeisten vuosien aikana. Tarkoituksena oli löytää työntekijöille konkreettisia arkisia keinoja työhyvinvoinnin ...
Vuorovaikutuksen johtaminen, yksilöllinen viestintä lisäarvontuottajana
(2022)
Suomen kuntosaliyrityksillä on jatkuva kilpailu kuntosalijäsenyyksistä sekä näkyvyydestä. Erottuakseen muista kilpailijoista, yrityksellä tulee olla jotain muista poikkeavaa lisäarvoa, kuten esim. ryhmäliikunnanohjaajien ...



