Haku
Viitteet 1-3 / 3
Tiimitoiminnan kehittäminen
(2024)
Tutkimuksessa käsitellään tiimityötä psykologisen turvallisuuden ja kommunikaation näkökulmasta. Teoreettisessa viitekehyksessä paneudutaan tiimitoimintaan ja sen merkitykseen organisaatiolle. Samoin käydään läpi psykologista ...
One to one -keskustelut osana työkyvyn johtamista
(2024)
Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ...
Vuorovaikutuksen johtaminen, yksilöllinen viestintä lisäarvontuottajana
(2022)
Suomen kuntosaliyrityksillä on jatkuva kilpailu kuntosalijäsenyyksistä sekä näkyvyydestä. Erottuakseen muista kilpailijoista, yrityksellä tulee olla jotain muista poikkeavaa lisäarvoa, kuten esim. ryhmäliikunnanohjaajien ...

