Haku

Opinnäytetyön kohdeorganisaationa on tilitoimisto, jossa on meneillään johtamiskulttuurin muutos. Organisaation johtamista haastavat useat työelämän murrokseen liittyvät asiat, kuten teknologian kehitys, digitalisaatio, ...

Henkilöstö on organisaation suurin voimavara. Opinnäytetyön taustalla on kohdeorganisaation tavoite kehittää työntekijöiden palkitsemisen kokemusta. Tarve kehittämiselle on noussut organisaation teettämistä työhyvinvoint ...

Opinnäytetyö muodostui tarpeesta hyödyntää Pohjois-Savon hyvinvointialueen sisäistä osaamista ja sitä kautta saada aikaan taloudellisista säästöä organisaatiolle. Tavoitteena oli määrittää organisaation geneerinen osaaminen ...

Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ...

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan työntekijän itseohjautuvuutta etätyön kontekstissa edunvalvontatoimistoissa. Tavoitteena on löytää uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä itseohjautuvuuden kehittämiseksi ja tukemiseksi ...

Tavoitteena henkilöstöhallinnolla on jo pitkään ollut olla liiketoimintalähtöisempi, samoin henkilöstöhallinnolta odotetaan tulevaisuudessa uudenlaisia lähestymistapoja ja rakenteita, on oltava aiempaa enemmän ajan hermolla ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa hyvinvointikampanja itsensä johtamisesta niin arjessa kuin työssäkin Osuuskauppa Suur-Savon parturi-kampaajille Savonlinnassa, Pieksämäellä ja Mikkelissä. Kampanja ...

Avolaitosmäärärahaprosessi on yksi Rikosseuraamuslaitoksen ydinprosesseista, jonka avulla valmennetaan vankeja vapauteen. Rikosseuraamuslaitoksessa meneillään oleva organisaatiomuutos linjaorganisaatiosta matriisiorganisaatioksi ...

Muutokset ovat olennainen osa nykypäivän työelämää. Organisaatioissa tapahtuvat muutokset voivat olla raskaita työntekijöille, kokemukset muutoksissa aiheuttavat stressiä ja vähentävät työntekijöiden ja esimiesten välistä ...

Tiimityö on ollut merkittävä osa työelämää jo vuosia ja sen merkitys korostuu tulevaisuudessa entisestään. Tiimien kyvykkyys yhteistyöhön on oleellisen tärkeää etenkin organisaatioissa, joissa töiden onnistuneeseen ...