Haku

Opinnäytetyölläni on kaksi keskeistä pyrkimystä: halusin selvittää, millaisia liiketoimintalähtöisiä tekijöitä voidaan tunnistaa julkisesta työnvälityksestä ja halusin löytää yhteiskehittämisen työpajojen avulla asiantuntijoiden ...

Finanssiala elää voimakasta murrosvaihetta: sekä asiakaskäyttäytyminen että asiakastarpeet ovat muuttuneet, pankkeihin kohdistuva sääntely on kiristynyt ja uudenlainen kilpailutilanne asettaa pankit haastavaan tilanteeseen. ...

Koulusihteerien työmäärän kasvaessa on tehtävässä aloittavien perehdyttämisen ja työn tuen merkitys kasvanut. Uusien koulusihteerien ja heidän sijaistensa perehdytys, työn tuki ja neuvonta kaipaavat kehittämistä. Perehdyttämisen ...

Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää keinoja edistää itseohjautuvuutta ja sisäistä motivaatiota. Tavoitteena oli löytää keinoja sekä työntekijöille että esimiehille. Tutkimus toteutettiin myynti- ja asiakaspalveluor ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää valmentavaa esimiestyötä LähiTapiolan asiakas- ja vakuutuspalvelu-keskuksessa. Kehittämisen kohteena oli valmentava muutosjohtaminen, jota hyväksi käyttäen LähiTapiolan uudistuva ...

”Yrityksen toiminta on ihmisten varassa.” ”Jos esimerkiksi yrityksen henkilöstö vaihtuisi kerralla kokonaan, yrityksen toiminta todennäköisesti loppuisi tai ainakin kärsisi pitkään vakavista toiminnallisista ongelmista.” ...

Toimeksiantaja eli Normet Oy on kansainvälisillä markkinoilla toimiva teknologiayritys, joka valmistaa maan alla toimivia tunneli- ja kaivosajoneuvoja sekä myy tuotteisiin tarvittavia varaosia jakelukeskuksen kautta ...

Etätyö ja sitä kautta etäjohtaminen yleistyvät työpaikoilla. Toimistotyöntekijöistä iso osa työskentelee muutamia päiviä viikosta etänä. Etätyön tekeminen onnistuu lähes missä vain, työntekijä voi työskennellä kotonaan, ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda käsitys siitä, millaisilla keinoilla strategian implementointia tulisi kehittää henkilöstön näkökulmasta, jotta arjessa pystytään toimimaan sen pohjalta. Lisäksi selvitetään, mitä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen nykyinen High Potential -työntekijöihin liittyvä toimintamalli sekä käytännöt ja luoda johdonmukainen High Potential -toimintamallin kehittämisehdotus. Tutkimuksen ...