Haku
Viitteet 91-100 / 4447
”Oltiin kaikki aidosti läsnä, vaikka oltiinkin etänä” : työnohjattavien kokemuksia etä- ja lähityönohjauksesta
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin osana Etänä enemmän - sote-työ uudistuu -hanketta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaali- ja terveysalan esimiesten kokemuksia etätyönohjauksesta. Tutkimuksen tavoitteena oli kuvata ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen : Case: Kylpylähotelli Summassaari
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimeksiantajan pyynnöstä selvittää Summassaaren työhyvinvoinnin tilaa ja työntekijöiden näkemyksiä työyhteisön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen avulla yritettiin löytää vinkkejä Summassaaren ...
Jälkimarkkinointi asiakkuusjohtamisen tukena
(2021)
Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen jälkimarkkinoinnin tarve, jotta se vastaisi asiakasjohtamisen tavoitteita. Opinnäytetyön lähestymistapana on tapaustutkimus. ...
Etätyön johtaminen asiantuntijatyössä : Case henkilöstöpalvelu yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä etätyön johtamisen nykytilan selvitys henkilöstöpalveluyritys X:lle, joka toimii toimialalla Y. Nykytilan selvityksen pohjalta opinnäytetyössä luotiin kehittämisehdotukset. Työ ...
Taloudelliset lähtökohdat lypsykarjatilan strategian valinnassa
(2020)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Kainuulaiselle lypsykarjatilalle. Tilalla on tulossa lähivuosina vaiheittainen omistajan vaihdos, jota ajatellen lypsykarjatilaa tulisi kehittää kilpailukykyisemmäksi. Toimeksiannon ...
DIAKONIATYÖN JOHTAMINEN: Esimiesten osaaminen ja diakoniatyöntekijöiden kokemukset.
(2020)
Tämä raportti käsittelee diakoniatyön johtamiseen liittyvää tutkimusta. Se on osa diakoniabarometria, joka tutkii diakoniatyöntekijöiden kokemuksia työstään. Diakoniabarometri antaa ajankohtaista tietoa siitä, mihin ...
Alkusanat
(Oulun ammattikorkeakoulu, konetekniikan osasto, 2020)
Työhyvinvoinnin edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävien varahenkilöiden kuvailemana
(2020)
Tämän opinnäytetyönä tehtävän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla työhyvinvointia edistäviä ja estäviä tekijöitä kiertävässä varahenkilöstössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa varahenkilöstön työhyvinvoinnin edistävistä ...
Motivaatio : Motivaation asema esimiestyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada vastauksia kysymyksiin: millä keinoilla esimies motivoi alaisiaan ja tekevätkö työntekijät työtään yritys x:ssä, koska ei ollut muita vaihtoehtoja. Halusin tehdä tutkimuksen aiheesta, ...
Esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli systemoidun kirjallisuuskatsauksen avulla selvittää, mitä on itsensä johtaminen ja mitä ovat esimiehen itsensä johtamisen onnistumisen menetelmät. Tutkimuskysymyksinä olivat: Mitä itsensä ...