Haku
Viitteet 1011-1020 / 6669
Yhteiset toimintaperiaatteet ja arvot toiminnan perustana vanhainkotihoidossa : Henkilöstölähtöinen yhteisöllinen kehittämisprojekti
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tehdä työyhteisön arvot ja toimintaperiaatteet näkyviksi vanhainkodissa, eli aukikirjoittaa toimintaa ohjaavat arvot, luoda yhteiset toimintaperiaatteet työyhteisöön sekä pohtia, miten ...
Muutosvalmennuskoulutuksen sisällön kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä tietoa sosiaali- ja terveysalan lähiesimiehet tarvitset muutostilanteessa ja, miten muutoksia johdetaan organisaatioissa onnistuneesti. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa ...
Prosessikuvaus Kangasniemen kunnan terveyden edistämisen strategian laatimisesta
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä opinnäytetyössä kuvataan Kangasniemen kunnan terveyden edistämisen strategian laatiminen prosessikuvauksella. Tutkimustehtävänä oli kuvata Demingin työn kehittämisen PDCA-mallilla strategiaprosessin eteneminen. ...
Mångprofessionellt arbetsteam inom geriatrisk rehabilitering
(Yrkeshögskolan Novia, 2011)
Utifrån ett projekt om rehabilitering av äldre inom Geriatriska kliniken vid Ålands Hälso och Sjukvård handlar utvecklingsarbetet om att förbättra kommunikationen mellan olika yrkesroller och skapa ett bättre rehabiliterande ...
Hållbart ledarskap för mellanledare inom vården - en teoretisk modell
(Yrkeshögskolan Novia, 2018)
Finlands hälso- och sjukvårdsorganisation står inför stora förändringar. Förändringarna fokuserar på omfattande omorganiseringar i samband med social- och hälsovårdsreformen som är under arbete. Med tanke på de stora ...
Formell och fullvärdig kompetens : en studie om sjukskötares kompetens på en medicinsk bäddavdelning
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Kompetens är viktigt i en föränderlig värld. För att en organisation ska kunna ha förmåga till anpassning måste de rätta kompetenserna finnas hos arbetstagarna.Studiens syfte är att utreda vad sjukskötares kompetens kan ...
Anhöriga som en resurs : Riktlinjer för anhörigas delaktighet inom specialomsorgen
(Yrkeshögskolan Novia, 2013)
Syftet med mitt examensarbete är att lyfta fram anhörigas åsikter om Kårkulla samkommuns service till personer med funktionsnedsättning. Vidare är syftet att belysa betydelsen av anhörigas delaktighet och se dem som en ...
Främja medarbetarnas engagemang : Ett ledarskapsverktyg för att öka engagemang och undvika utbrändhet
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)
De senaste åren har engagemang varit ett mycket omtalat ämne, då forskning har visat att engagemang har en positiv inverkan på organisationens framgång. Dagens turbulenta värld tvingar dock organisationerna att kräva högre ...
Vårdarens beredskap och bemötande i den prehospitala vården av patienten med hjärtinfarkt : En litteraturstudie
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med examensarbetet var att sammanställa tidigare forskningar om bemötandets och kommunikationens betydelse för helhetsvården prehospitalt av patienten med hjärtinfarkt. Frågeställningarna som användes i examensarbetet ...
Utveckling av en vårdkedja för barn och unga med övervikt/fetma genom interprofessionellt samarbete
(Yrkeshögskolan Novia, 2018)
Abstrakt
Syftet med utvecklingsarbetet är att utveckla en vårdkedja för barn och unga med övervikt/fetma tillsammans med primärvården i Hangö, Ingå och Raseborg samt specialsjukvården HUCS Raseborgs sjukhus. Inriktningen ...









