Haku
Viitteet 1021-1030 / 6669
"Det är så bra det kan vara i vår situation" : en fallstudie av den interna och externa kommunikationen vid Project Liv rf.
(Yrkeshögskolan Novia, 2018)
Syftet med studien var att undersöka den interna och den externa kommunikationen vid Project Liv rf. för att kunna förbättra kommunikationen genom att skapa en kommunikationsstrategi och kommunikationsplan. Forskningsfrågorna ...
Hur utveckla meningsfullare och mer engagerande mångprofessionella möten på arbetsplatsen?
(Yrkeshögskolan Novia, 2015)
Vi deltar under vårt yrkesverksamma liv i många möten och ändå har det framkommit att en stor del av dem är meningslösa. I möten idag medverkar ofta mångprofessionell personal och samarbete över professionsgränserna behövs. ...
" Alla med, alla dagar ": kvalitetsarbete i vardagen : Hur öka brukarnas delaktighet med hjälp av transformativt ledarskap i en attraktiv organisation ?
(Yrkeshögskolan Novia, 2014)
I en attraktiv organisation är kvalitetsarbete inte bara teori utan en naturlig del av vardagen. Brukarperspektivet lyfts allt oftare fram när kvalitetsarbete diskuteras inom social- och hälsovården. Syfte med detta ...
Ett respektfullt medarbetarskap : Respekt som en del av medarbetarskapet
(Yrkeshögskolan Novia, 2015)
Utvecklingsarbetet handlar om medarbetarskap och respekt inom social- och hälsovården. Medarbetarskapet har blivit allt viktigare i arbetslivet idag. Medarbetarskapet handlar om relationen medarbetarna emellan och hur ...
Vårdpersonalens kunskaper i mötet med person utsatt för sexuellt övergrepp
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)
Både män och kvinnor kan bli offer för ett sexuellt övergrepp. I de flesta fall är det dock kvinnorna som utsätts för sexuella övergrepp. Vårdpersonalen är i många fall de personer som först möter offret. En rättsmedicinsk ...
Att utveckla beredskapen mot mobbning och trakasserier på arbetsplatsen
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)
Mobbning och trakasserier på arbetsplatsen är betydligt vanligare än man tror. Forskning visar att cirka var tionde person någon gång har blivit utsatt för mobbning eller andra negativa handlingar på sin arbetsplats.
...
Kommunikationsmodell för mångprofessionellt arbete : Patienten i fokus
(Yrkeshögskolan Novia, 2015)
De krav på ökad produktivitet och effektivitet som samhället idag ställer på hälso- och sjukvården, har gjort att många enheter inom sjukvården fått omvärdera sina arbetssätt. Mångprofessionella arbetssätt har blivit allt ...
Förutsättningar för medling – ett arbetsverktyg för medling vid våld i nära relationer
(Yrkeshögskolan Novia, 2013)
Medling då det gäller våld i nära relationer baserar sig på lagen om medling vid brott och i vissa tvister (2005/1015). Denna form av medling har under den senaste tiden varit föremål för diskussion. Frågan som ställts är ...
Våga satsa på arbetsrotation! : Hur ledare kan motivera till och förverkliga arbetsrotation inom hemvård
(Yrkeshögskolan Novia, 2016)
Arbetsrotation är idag en erkänd teknik som har påvisat positiva effekter både på arbetstagarens välmående och på hela organisationens produktivitet och kvalitet. Ändå saknas intresse för arbetsrotation och tekniken används ...
Verksamhetsmodell för hjärtsviktsmottagning inom Jakobstads social- och hälsovårdsverk : -med fokus på patientens egenvård
(Yrkeshögskolan Novia, 2017)
Syftet med denna studie var att kartlägga hjärtsviktspatienternas egenvårdsaktiviteter för att kunna erbjuda bästa tänkbara stöd i egenvården och bibehålla en god livskvalitet samt minska på avdelningsintagningar på grund ...









