Haku
Viitteet 1021-1030 / 4449
Työyhteisön johtamisen uudet suuntaukset
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena on kuvata työyhteisön ja johtamisen erilaisia trendejä menneisyydestä nykypäivään ja siitä mahdollisia tulevaisuuden vaihtoehtoja. Työ toteutettiin Lohjannummen rotaryklubille. ...
Esimies työmotivaation rakentajana
(2020)
Esimiestyö on jatkuvan kehityksen tarpeessa oleva käsite, jonka täydellistä hallintaa voi kukaan tuskin oppia, johtuen jatkuvasta muutoksesta yrityksissä ja koko Maailmassa.
Esimiesten tulee kyetä kouluttautumaan ja ...
Työyhteisötaitoja ja vertaistukea – lähellä ja etänä : toimiva vertaistuki työntekijöiden näkökulmasta
(2021)
Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kokemuksia työyhteisötaitojen käytöstä ja kollegiaalisesta vertaistuesta Etänä enemmän- hankkeeseen osallistuvissa ...
Metsään järjestetyn elämyksellisen pop up -ravintolan kuvaus sen suunnittelusta toteutukseen
(2019)
Tämä opinnäytetyö on suoraviivainen kuvaus eräästä kesäkuussa 2019 metsään järjeste- tystä pop up -ravintolan suunnittelusta ja toteutuksesta. Ravintola oli osana Nielu2019 taide ja -illallistapahtumaa. Nielu ...
Sopimusten johtamisen strateginen ohjaus julkisen sektorin puhtauspalvelusopimuksissa
(2021)
Julkisten hankintojen toteutusta on kritisoitu usein paikallisten, pienten ja keskisuurten yritysten syrjimisestä, halvimmalla hinnalla kilpailuttamisesta sekä vastuuttomuudesta. Puhtauspalvelut tuotetaan yhä useammassa ...
Etäjohtaminen LähiTapiola Uusimaan palvelupäälliköiden näkökulmasta koronaviruspandemian aikana
(2021)
Tämä tutkimus on toteutettu toimeksiantona LähiTapiola Uusimaalle. Tutkimuksen tarkoitus oli tutkia etäjohtamista LähiTapiola Uusimaan palvelupäälliköiden näkökulmasta koronavi-ruspandemian aikana. Tavoitteena oli selvittää, ...
Tunneäly luovan työn johtamisessa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten tunnejohtaminen vaikuttaa luovan työn organisaatioon ja prosesseihin. Onko sen merkitystä pohdittu luovan alan yrityksissä? Miten tunnejohtamista käytetään käytännössä ...
Kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen : case: Lappeenrannan kaupunginkirjasto
(2019)
Tutkimuksen aihe on kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen Lappeenrannan kaupunginkirjastossa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka valinnan keskittäminen vaikuttaa valintatyöhön tietojohtamisen ...
Esimiehen epäreiluussensitiivisyyden vaikutus työyhteisön työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on osoittaa epäreiluussensitiivisyyden (equity sensitivity) merkitys johtamisessa. Persoonamme määrittää käyttäytymisemme, käyttäytymisemme määrittää sosiaaliset normimme ja sosiaaliset ...
Itsearvioinnilla laatua kotihoitoon: Työntekijän itsearviointi laatujohtamisen menetelmänä
(2020)
Sosiaali- ja terveyspalvelut tukevat ja auttavat kansalaisia niissä terveyden ja sairauden
tilanteissa, joissa hoito on tarjottava ja nimenomaisesti kohdennettava asiakkaan tai
potilaan parhaaksi. Palveluiden tulee olla ...









