Haku
Viitteet 1031-1040 / 4088
Etätyön vaikutus toimihenkilöiden tiimityöhön : Case: WorkPower
(2020)
Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona WorkPowerille. Työn tavoitteena oli selvit-tää, miten yrityksen toimihenkilöt kokevat etätyön vaikuttavan tiimityöhön. Lisäksi halut-tiin saada selville, mitä positiivista tai ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kehittäminen Caverion Suomen tuotannonohjaajille. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten työhyvinvointia voitaisiin kehittää sekä mitä mieltä henkilökunta on tällä hetkellä ...
Perehdytyksen vaikutus työhyvinvointiin ja sitoutumiseen : Case Burger King Jyväskylä
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Burger King Jyväskylän työntekijöiden perehdytyksen nykytilaa ja kuinka perehdytys on vaikuttanut työntekijöiden työhyvinvointiin ja sitoutumiseen. Lisäksi tavoitteena oli löytää ...
Etäjohtaminen vai etääntyminen? : case Uudenmaan TE-toimisto
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia etätyön etäjohtamista muutoksen ja epätietoisuuden aikana, mitä mahdollisuuksia ja haasteita kaikkien toimiminen etänä aiheuttaa esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla oli ...
Henkilöstön työhyvinvointiin eniten vaikuttavat tekijät : Case Tiimi X
(2020)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat henkilöstön työhyvinvointiin ja millä tekijöillä on suurin vaikutus. Lisäksi selvitetään onko henkilöstöllä keinoja joilla työhyvinvointia voidaan ...
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen kehitysvamma-alalla
(2019)
Opinnäytetyön tarkoitus on selvittää kehitysvamma-alan palveluntuottajaorganisaation päiväaikaisten palveluiden henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa sekä työhyvinvoinnin tukemiseen liittyviä toiveita. Aihe syntyi yhteistyössä ...
Mielenterveystyöntekijöiden kokemuksia työnohjauksesta : "Onhan se kiva puhua ihmisten kanssa omasta työstä, sellasten, jotka on oikeesti kiinnostuneita."
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada mielenterveystyötä tekevien työntekijöiden kokemustietoa työnohjauksesta. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millainen merkitys työnohjauksella on ja miten työnohjaus tukee ...
Työhyvinvointia tukeva hoitoympäristö
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata millaiset tekijät hoitoympäristössä tukevat työntekijöiden työhyvinvointia ja vaikuttavat työtyytyväisyyteen. Työn tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota soveltamalla hoitoympäristöjä ...
Työrauha on minimi, mutta työn ilo on enemmän: Työn imun edellytyksiä osana työhyvinvointia.
(2020)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työn imun kokemista osana työhyvinvointia. Opinnäyte-työn pääkysymys on: miten työn imua kokemista voidaan tukea ja sen edellytyksiä seurata osana työhyvinvointia logistiikkatyössä? ...
Case työhyvinvointikartoitus
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään yhdistyksen kaikkien yksiköiden asiakastyötä tekevien henkilöiden työhyvinvointi. Työntilaajana toimi yhdistys, joka tuottaa lapsiperhepalveluita.
Opinnäytetyömme ...








