Haku
Viitteet 1061-1070 / 4449
Brändi-identiteetti kasvun työkaluna
(2021)
Pienillä ja keskisuurilla yrityksellä ei yleensä ole aikaa ja resursseja brändin kehittämiseen ja rakentamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli auttaa toimeksiantajaa pääsemään alkuun brändin rakentamisessa ja kehittämisessä. ...
Työntekijän perehdyttäminen: perehdytysopas päivittäistavarakaupan yritykselle
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda perehdytysopas Yritys X:n uusille työntekijöille. Yritys X on Oulun seudulla toimiva päivittäistavarakaupan yritys. Olen kiinnostunut erilaisista perehdyttämisen käytännöistä yrityksissä ...
Valmentava johtamisote perusyksikön päällikön johtamisotteena. Valmentava johtajuus Puolustusvoimissa.
(2021)
Maailman muuttuessa johtamisen painopiste on siirtynyt hierarkkisten ja joustamattomien organisaatioiden johtamisesta kohti monimutkaisempien, kansainvälisten ja joustavien asiantuntijaorganisaatioiden johtamista. Viimeisten ...
Luottamus ja sen vahvistaminen eräässä vaatealan yrityksessä : Case: Kekäle Oy
(2019)
Tutkimuksen taustalla oli tavoite kartoittaa luottamuksen tilaa kohdeorganisaation työtiimeissä sekä löytää teoriasta keinoja sen vahvistamiseksi. Luottamuksen merkitys työyhteisössä on kasvanut yhä merkityksellisemmäksi ...
Johtamisen ja hallinnon kehittäminen Keravan Voimistelijat KNV ry:ssä
(2021)
Keravan Voimistelijat KNV ry on Suomen Voimisteluliiton alainen urheiluseura. Seuran tarkoituksena on edistää jäsenistönsä liikuntaa ja tarjota eri ikäisille mahdollisuuksia harrastaa monipuolista voimistelua ja liikuntaa ...
Tunneäly johtajuudessa ja menestymisen elementtinä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tunneälyn ja siihen lukeutuvien tunnetaitojen mahdollista osallisuutta menestymiseen johtavana elementtinä ja erityisesti sitä, että luovatko tunneälylliset taidot paremmat ...
Itsensä johtaminen yhteisöllisyyden parantamisessa
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Opintohalinto ja tietopalvelut -yksikön työntekijöiden itsensä johtamisen taitoja osana organisaation yhteisöllisyyttä ja löytää ymmärrys yhteisöllisyyteen ...
Transformationaalinen johtaminen myynnissä
(2021)
Transformationaalinen johtamisen teoria on saanut laajaa kannatusta positiivisten vaikutustensa vuoksi. Tässä tutkimuksessa pyritään kuvaamaan transformationaalisen johtamisen mahdollista yhteyttä myynnin tuloksiin ja ...
Tunneälyn ja –johtamisen merkitys organisaatiossa
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tunneälyn ja –osaamisen merkitys organisaatiossa. Tavoitteena on tunneälyn ja -johtamisen kokonaisvaltainen tarkasteleminen ja selkeän kuvan hahmottaminen siitä, mitä tunneäly ja ...
Kun kukaan ei ollut varautunut : Raportti COVID-19-pandemian vaikutuksista Santa Fé Oy:n toimintaan
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee Santa Fé Oy:n johtamista COVID-19-pandemiasta johtuneen kriisin aikana vuonna 2020. Saadakseen laajan näkemyksen yhtiön johtamisen kokonaiskuvasta, kirjoittaja on haastatellut yrityksen johtoa, ...









