Haku
Viitteet 1061-1070 / 4088
Työntekijöiden työhyvinvointi lastensuojeluyksikössä
(2019)
Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimii Oulun seudulla sijaitseva yksityinen perhekoti, joka tarjoaa hoitoa ja huolenpitoa ympärivuorokautisesti, avohuollon tai huostaanoton kautta sijoitetuille lapsille.
Opinnäytetyön ...
Negatiivisen palautteen vaikutus hoitajiin Kiilarinteen palvelukodissa hoitajien kokemana
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää medialta sekä asukkailta ja omaisilta saadun negatiivisen palautteen vaikutuksia työhyvinvointiin hoitajien kokemana Kiilarinteen palvelukodissa. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Sosiaalisen ja ekologisen kestävyyden toteutuminen lounaskahvila Kievari Virrassa : Kestävän kehityksen opas ammattikeittiöille
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten sosiaalinen ja ekologinen kestävyys toteutuvat lounaskahvila Kievari Virrassa. Kartoituksen pohjalta laadittiin yrityksen käyttöön opas, jota hyödyntämällä yritys voi ...
Henkilöstötyytyväisyyden vaikutus asiakaskokemukseen hotelli- ja majoitusliiketoiminnassa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli perehtyä henkilöstötyytyväisyyteen ja sen vaikutukseen asiakaskokemukseen sekä siihen vaikuttaviin tekijöihin hotelli- ja majoitusliiketoiminnassa. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi ...
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun vaikutukset Eskoossa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työntekijöiden yhteisöllisen työvuorosuunnittelukäytännön vaikutuksia Eskoossa. Tämä opinnäytetyö on tilaustyö Eskoon sosiaalipalveluiden kuntayhtymältä. Eskoossa on käytössä Titania ...
Opas henkilöstötuottavuuden kehittämiseksi
(LAB-ammattikorkeakoulu, 2021)
Opas on yrityksille tarkoitettu käytännönläheinen tapa tutustua henkilöstötuottavuuteen ja kehittää tuottavuutta itsenäisesti omalla työpaikalla. Oppaassa neuvotaan, kuinka kerätä tietoa yrityksen tilanteesta ja henkilöstön ...
Palkitsemisen kehittäminen : Case: Äänekosken kaupunki
(2020)
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia strategista palkitsemista ja palkitsemista johtamisen välineenä. Tarkoituksena oli laatia kehittämisehdotus palkitsemisen uudistamiseksi kohdeorganisaatiossa. Tutkimuksessa selvitettiin, ...
Muutosjohtaminen työhyvinvoinnin kehittämisen näkökulmasta
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kuinka toteuttaa muutosjohtamista pienessä yrityksessä kehittäen samalla työhyvinvointia. Tutkimus tehtiin, koska kohdeyrityksessä nähtiin tarve muutosjohtamisen tutkimukselle ja ...
Lähijohtajan hyvinvointi : Organisaation onnistumisen kulmakivi
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin kohdeyrityksen lähijohtajan työn hyvinvointia ja voimavaroja lisääviä sekä niitä haastavia tekijöitä. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan keinoja, joilla lähijohdon hyvinvointia saadaan lisättyä. ...
Esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa : ravintolan esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella Osuuskauppa Hämeenmaan ravintoloiden esimiesten näkökulmasta työhyvinvointiin liittyviä tekijöitä ja sen merkitystä organisaation toimintaympäristössä. Tavoitteena oli kerätä ...









