Haku
Viitteet 1071-1080 / 4449
Kunnallisen johtamisen kehittäminen ikämoninaisuuden näkökulmasta: Case Vantaan kaupungin Kuntalaispalvelut
(2020)
Kunnissa työskentelee eri ikäisiä työntekijöitä. Tämän lisäksi heidän elämäntilanteidensa kirjo on laaja. Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää Vantaan kaupungin Kuntalaispalveluissa tapahtuvaa ...
Strategisen viitekehyksen ja liiketoimintamallin kehittäminen: Vivamon loma- ja kurssikeskus
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda strateginen viitekehys ja sen toteutussuunnitelma Kansan Raamattuseuran säätiön sr (KRS) omistamalle Vivamon loma- ja kurssikeskuksen liiketoimintastrategialle, sekä toteuttaa luotua ...
Luovuus voimistuu : Luovuuden ulottuvuuksia oppimisen, organisaation ja johtamisen näkökulmista
(2021)
The purpose of this research was to increase the understanding of the different dimensions of creativity and what opportunities creativity provides for the development of individual and organisations.
I am interested ...
Johtajuus tänään / Leadership today
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2020)
Leadership is like an ameba; a constantly evolving phenomenon that endures through technological upheavals, globalization, booms and recessions. Leadership is questioned in the turbulences of the world, where it takes shape ...
Opas henkilöstötuottavuuden kehittämiseksi
(LAB-ammattikorkeakoulu, 2021)
Opas on yrityksille tarkoitettu käytännönläheinen tapa tutustua henkilöstötuottavuuteen ja kehittää tuottavuutta itsenäisesti omalla työpaikalla. Oppaassa neuvotaan, kuinka kerätä tietoa yrityksen tilanteesta ja henkilöstön ...
Vapaaehtoiskoordinaattorin työ tapahtumissa
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan vapaaehtoiskoordinaattorin työtehtäviä tapahtumakentällä. Työssä perehdytään siihen, mitä vapaaehtoiskoordinaattorit tekevät, mitä asioita vapaaehtoisten ja vapaaehtoistyön johtamiseen liittyy ...
Lean-muutoksen johtaminen ja 5S-menetelmän käyttöönotto
(2021)
Opinnäytetyö toteutettiin tilaajayritykselle kehittämistehtävänä, jonka tavoitteena oli yrityksen tuotannon laadun ja tehokkuuden parantaminen. Kehittämistehtävä rajattiin työn tilaajan toimihenkilöiden lean-kulttuurimuutoksen ...
Etätyön vaikutukset esihenkilön työskentelykäytäntöihin taloushallinnon alalla
(2021)
Opinnäytetyön tarkoitus on tutkia etätyön vaikutuksia taloushallinnossa esihenkilöiden työhön. Työ rajataan koskemaan esihenkilöiden näkökulmaa taloushallinnon työtehtävissä. Opinnäytetyön teoriaosuus kootaan etätyön ja ...
Ympäristöarvojen ja -asenteiden johtaminen työyhteisössä
(2020)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin ihmisten arvojen ja asenteiden ominaisuuksia syventyen tarkemmin ympäristöarvoihin ja -asenteisiin. Työn toimeksiantajana toimi Fonecta Oy. Yrityksessä on viime vuosina siirrytty kohti ...
En litteraturstudie om ledarskap med positiv inverkan på ett företags resultat
(2021)
Syftet med litteraturstudien är att identifiera olika faktorer inom ledarskap som har en positiv inverkan på ett företags resultat. För att nå studiens syfte, är studien fokuserad på att besvara följande forskningsfrågor: ...









