Haku
Viitteet 101-110 / 4085
Työhyvinvoinnin tukeminen lähijohtamisen keinoin psykiatrisessa hoitotyössä
(2020)
Työhyvinvointi on laaja käsite, johon vaikuttavat organisaation toimintatavat ja johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri, työ sekä työntekijä itse omine tuntemuksineen ja tulkintoineen. Psykiatrinen hoitotyö on usein henkisesti ...
Moniammatillisuutta ja työhyvinvointia tukeva ryhmäkehityskeskustelu
(2019)
Sosiaali- ja terveysalaan kohdistuu suuria muutospaineita. Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien jaksaminen ja työhyvinvointi ovat merkittäviä kysymyksiä yhteiskunnalle. Työhyvinvointia voidaan lisätä erilaisilla ...
Koronapandemian vaikutus henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin : Solo Sokos Hotel Torni Tampere
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin koronapandemian vaikutusta henkilöstön työhön ja työhyvinvointiin Solo Sokos Hotel Torni Tampereella. Tutkimuskysymyksiksi tarkentuivat, miten henkilökunta kokee työn ja työhyvinvoinnin, ...
TERVEYSALAN OPETTAJIEN OSAAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI KARELIA AMMATTIKORKEAKOULUSSA
(2021)
Terveysalan opettajien osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat tärkeitä asioita opettajien ammattitaidon ylläpitämiseksi ja työssäjaksamiseksi. Muuttuvat työelämän vaatimukset vaikuttavat opettajien osaamiseen ja ...
Strategisen hyvinvoinnin johtamisen malli osana yritysten liiketoimintastrategiaa
(2021)
Työhyvinvoinnin puutteet aiheuttavat kansantaloudellisesti miljardiluokan kustannukset joka vuosi. Sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja sairaanhoitokustannusten vaikutus kansantalouteen on ...
Covid-19 vaikutus yritysten talouteen Keski-Pohjanmaan alueella : Case: Keski-Pohjanmaan Yrittäjät
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Covid-19:n vaikutusta Keski-Pohjanmaan alueen yrityksiin ja yrittäjiin. Opinnäytetyön tietoperusta koostuu pääosin COVID-19 pandemian käsittelystä: kuinka se on vaikuttanut talouteen ...
Työssä jaksaminen perhetyössä
(2020)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jonka tarkoituksena on selvittää Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän perhetyön työntekijöiden kokemusta työssä jaksamisestaan ja lisäksi selvittää työssä jaksamiseen ...
Hyvinvoiva työnyhteisö yrityksen menestystekijänä
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli osoittaa, että menestyäkseen nykymarkkinoilla yrityksen on ajateltava työhyvinvointia kilpailuetuna. Kehittää ja syventää ymmärrystä siitä, mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen ...
UNIKAMPANJA TYÖHYVINVOINNIN EDISTÄMISEKSI Case Osuuskauppa PeeÄssä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa kampanja unesta Osuuskauppa PeeÄssän sisäiseen someen. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Kampanjan toteutuksen ajankohtana oli loppusyksy 2019. ...
Hyvinvointijohtaminen hajautetussa organisaatiossa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää hyvinvointijohtamisen menetelmien toteutumista käytännössä yhteisellä työpaikalla asiakasyrityksessä toimivien ulkoisten työntekijöiden näkökulmasta, sekä selvittää mahdollisia ...