Haku
Viitteet 1091-1100 / 4449
Psykologinen turvallisuus työyhteisössä
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli työyhteisön psykologinen turvallisuus ja sen kehittäminen. Työn tavoitteena oli tutkia kohdeorganisaation työyhteisön psykologisen turvallisuuden nykytilaa ja tutkimustulosten pohjalta ...
Kannattavuuden lisääminen tuuppauksella vision edistämiseksi: laskurahoituksen asiakasrajapinnan kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyö ja siinä esitetty kehitystehtävä on tehty kansainväliselle rahoitusalan yritykselle. Yritys on pääomasijoitusyrityksen omistama, jonka vuoksi tulostavoitteiden saavuttaminen on ensisijainen yrityksen ...
Valmentavan johtamisosaamisen arvioinnin kehittäminen Vantaan kaupungilla
(2024)
Valmentava johtaminen on yksi näkökulma uudenlaiseen, kannustavampaan johtamistapaan entisen käskyttämistyylin sijaan. Vantaan kaupungilla johtamistavaksi on tietoisesti valittu valmentava ote ja se näkyy strategiatasolla ...
Tiedolla johtaminen operatiivisen johtamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Power BI -työkalu operatiivisen johtamisen ja sisäisen viestinnän tueksi yhteistyöyritykselle hyödyntäen jo olemassa olevia mittareita ja osallistamalla yrityksen työntekijöitä. ...
Päiväkirjaopinnäytetyö monipalveluiden palveluesimiehenä
(2024)
Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli seurata ja kehittyä Palvelukeskus Helsingin monipalveluiden palveluesimiehen työtehtävissä. Toimeksiantajana oli Palvelukeskus Helsinki, joka huolehtii Helsingin kaupungille ...
Psykososiaaliset kuormitustekijät vammaisten tehostetussa asumispalvelutyössä : tutkimuksellinen kehittämistyö psykososiaalisen hyvinvoinnin kehittämiseksi
(2023)
Psykososiaalisten kuormitustekijöiden tunnistaminen, hallinta ja ennaltaehkäisy ovat kehittämisen kohteena vammaisten tehostetuissa asumispalveluyksiköissä. Kehittämistyön tavoitteena on jalkauttaa työn psykososiaaliset ...
Konsernitason OKR-mallin soveltaminen ja kehittäminen pienissä yksiköissä
(2024)
Strategian jalkauttamiseen tarkoitetusta OKR-mallista (Objectives and Key Results) on tullut yksi 2020-luvun alussa eniten huomiota saaneista jatkuvan kehittämisen malleista. Opinnäytteeni käsittelee mallin hyödyntämistä ...
Taloudenhallinnan prosessien kehittäminen keskikokoisessa valtion virastossa
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia organisaation taloudenhallinnan prosessien kehittämistä tutkimuksen kohdeorganisaationa olleessa valtion virastossa. Tarkempi kehittämisen kohde oli pitkän aikavälin taloussuunnittelu. ...
Leader standard workin jalkauttamisen suunnittelu ja käyttöönotto
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli leader standard workin suunnittelu, valmistaminen, sekä implementointi. Työhön kuului myös sen perehdyttäminen sekä kouluttaminen sitä käyttäville rooleille. Leader standard work käsittelee ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...






