Haku
Viitteet 1091-1100 / 10400
Kajaanin ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan tuutorikoulutuksen kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana oli Kajaanin ammattikorkeakoulun opiskelijakunta KAMO. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tuutorikoulutukseen osallistuneiden kokemuksia koulutuksesta, ja kehittää koulutusta ...
Työelämätaidot Verohallinnon Henkilöverotusyksikössä
(2020)
Tutkimuksessa tarkastellaan Verohallinnon Henkilöverotusyksikön virkailijoiden työelämätaitojen nykytilaa. Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostui työelämätaidoista, työelämän muutoksesta ja sen vaikutuksesta ...
Transformatiivinen johtaminen palveluyksikössä
(2020)
Tutkimuksessa selvitettiin transformatiivisen johtamisen määrää palveluyksikön myyntiin suunnatuissa yhdessätoista contact center-toimipisteessä. Keskenään kilpailuasetelmassa olevat toimipisteet jakavat niukasti osaamistaan, ...
Toisen asteen ammatillisen työelämässä oppimisen ohjausprosessin ja työelämäyhteistyön kehittäminen
(2019)
Toisen asteen ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimista tulee ammatillisen reformin myötä lisätä. Opintojen työelämävastaavuutta pitää kasvattaa, jotta opiskelija hyötyisi opinnoistaan enemmän tulevaisuuden työelämän ...
Sisäisen toiminnan kehittäminen ohjelmistopalvelutuotannossa : Kehityssuunnitelma palvelukokonaisuuden toiminnan kehittämiseksi
(2020)
Opinnäytetyössä käsitellään ohjelmistopalvelun tuottamiseen liittyvän sisäisen toiminnan kehittämistä. Työ vastasi toimeksiantajan aitoon tarpeeseen kehittää toimintaansa. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena ...
Opintosuoritusten seurantajärjestelmän kehittäminen ja käyttöönotto ammatillisessa koulutuksessa
(2021)
Työssä tutkitaan reaaliaikaisen oppimisen hallintajärjestelmän käyttöönottoprojektia oppilaitosympäristössä. Tavoitteena on selvittää käyttöönottoprojektiin osallistuneiden henkilöiden kokemuksia projektin onnistumisista ...
Lean-filosofian integroiminen julkishallinnon infra-toimintaan : Kokemuksia Porvoon kaupungin kuntatekniikan lean-matkan alkutaipaleelta
(2020)
Työtehtävien määrä on lisääntynyt muuttovoittoisessa kaupungissa sillä nopeudella, että henkilöstö on alkanut reagoimaan fyysisesti ja psyykkisesti huonosti. Tästä syystä Porvoon kaupungin kuntatekniikassa päätettiin ottaa ...
Miten meillä menee? : Kyselyt etätyötä tekevän henkilöstön hyvinvoinnin mittarina
(2020)
Opinnäytetyössä tutkitaan, kuinka digitaalisilla lomakekyselyillä tulisi kerätä tietoa työntekijöiden tunnetiloista ja lisätä näkyvyyttä heidän suuntaansa tilanteessa, jossa koko toimiston henkilöstö tekee kokoaikaista ...
Uusien rekrytoijien perehdytyssuunnitelma Bolt Group Oy
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayritykselle perehdytyssuunnitelma uusille rekrytoijille. Toimeksiantajayrityksellä oli käytössään aikaisempi perehdytyssuunnitelma, joka koettiin puutteellisena. Opinnäytetyön ...
Esiselvitysmallin kehittäminen teknologiahankkeisiin Validia Oy:lle
(2021)
Teknologian nopea kehitys ja digitalisaation yleistyminen tuo yrityksille kiihtyvällä tahdilla uusia mahdollisuuksia, ja samassa yhteydessä yritysten teknologiainvestoinnit kasvavat globaalina megatrendinä. Yrityksen kyky ...









