Haku
Viitteet 1091-1100 / 4088
Ikääntyvien logistiikkatyöntekijöiden työkyvyn tukeminen : työn muokkaaminen Kesko logistiikassa KV2 varastolla
(2024)
Väestön vanhenemisen seurauksena työikäisten keski-ikä kasvaa. Keski-ikä työpaikoilla kasvaa lisäksi myöhäisemmän eläkkeelle jäämisen vuoksi. Yhä useamman eläkeikäisen työkyky riittää, jotta työtä voidaan jatkaa pidempään ...
Miten jaksan työssäni ympärivuorokautisessa palveluasumisessa?
(2024)
Opinnäytetyössä toimeksiantajana toimi ympärivuorokautinen palveluasuminen Attendo Hovinsaari 3. Opinnäytetyön tarkoituksena on auttaa yksikössä työskenteleviä hoitajia tunnistamaan omat voimavaransa, jotta työssä jaksaminen ...
Osastonhoitaja muutosjohtajana : kirjallisuuskatsaus
(2021)
Muutokset ovat työelämän nykypäivää. Muutos on voimavara, joka auttaa eteenpäin työelämässä, kun se on oikein toteutettu. Muutos vaatii joustavuutta niin organisaatiolta kuin johtajalta, mutta myös työntekijöiltä. Onnistunut ...
Puheeksiottamisen kehittäminen ja mallit pk-yrityksissä
(2021)
Puheeksiottamisen aiheet ovat organisaatiosta tai toimialasta riippumatta samat. Niihin
liittyy työkyvyn heikkenemistä, huolta työntekijän jaksamisesta tai työyhteisön ristiriitoja.
Ongelmat organisaation koosta riippumatta ...
Vanhustyöhön sitoutumista tukevat tekijät
(2021)
Vanhustyö Suomessa on suuren haasteen edessä väestökehityksen vuoksi. Ikääntyneen väestön määrällinen kasvu kiihtyy ja lisää palvelutarvetta ja samaan aikaan työikäisten määrä pienenee. Vanhustyö alana ei ole vetovoimainen, ...
Itsensä johtamisen vaikutus milleniaalien työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena on milleniaalien työhyvinvointi ja sen parantaminen itsensä johtamisen keinoilla. Opinnäytetyössä tutustutaan työhyvinvoinnin kolmeen osa-alueeseen, joita ovat työstressi, työuupumus sekä ...
Kriisityön tekeminenja kriisityötä tekevien työntekijöiden jaksaminen poikkeuksellisena koronavirusaikana
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli koota tietoa COVID-19 vaikutuksista kriisityön tekemiseen ja kriisityötä tekevien työntekijöiden jaksamiseen poikkeusajan aikana. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Lahden seudun kriisikeskus. ...
Henkinen työhyvinvointi kaupan alalla : tutkimus pääkaupunkiseudun kaupan alalla työskentelevien henkisestä työhyvinvoinnista
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin henkisen työhyvinvoinnin tilaa pääkaupunkiseudun kaupan alan yrityksissä. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia henkisen työhyvinvoinnin nykytilaa pääkaupunkiseudun päivittäistavara-, vaate- ...
Voimavaralähtöisesti kohti työhyvinvointia: Suunnitelmallisesta kehittämisestä tukea työhyvinvoinnin tarkasteluun
(2021)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena on selvittää, millaisia tarpeita psykososiaalisen työhyvinvoinnin tukemiselle on Helsingin kaupungin työllisyydenhoidon nuorten urapalveluiden työyhteisössä ja miten sen ...
Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana: Tehdään siitä vielä parempi työpaikka
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli Rauman poliisiaseman vetovoima työpaikkana. Työn tavoitteena oli luoda kehittämisehdotuksia Rauman poliisiaseman vetovoiman lisäämiseksi työviihtyvyyden, työilmapiirin ja työn imun kautta. ...









