Haku
Viitteet 1101-1110 / 4088
Puhdas Ilo Oy:n sisäinen työnantajamielikuva
(2021)
Työnantajamielikuvan merkitys korostuu yritysten toiminnassa yhä enemmän, kun työelämä on murroksessa ja työntekijäsukupolvi nuorentuu. Työnantajamielikuvalla vaikutetaan muun muassa henkilöstön viihtyvyyteen ja osaavan ...
Tyytyväisyystutkimus Oulun Kisko Ry:lle : Lentistä kaikille junioreille -hanke
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Oulun Kisko Ry:n valmentajien ja joukkueenjohtajien, harrastajien sekä kotijoukkojen tyytyväisyyttä seuran toimintaan. Tyytyväisyyden taikka tyytymättömyyden lähtötaso ...
Osteopaattina toimivien yksinyrittäjien hyvinvointi kriisitilanteessa
(2021)
Opinnäytetyö kuvaa osteopaattina toimivien yksinyrittäjien kokemuksia hyvinvoinnista kriisitilanteessa. Työn tavoitteena on auttaa osteopaatteja oman hyvinvoinnin tukemisessa ja sitä kautta yrittäjyydessä. Opinnäytetyön ...
Työhyvinvointia kotihoitoon työhyvinvointiposterilla
(2020)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Someron kaupungin kotihoidon kanssa. Työn toiminnallisen osuuden tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointiposteri kotihoidon yksikköön. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen-muutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
Työhyvinvointi Hotelli Helkassa COVID-19-pandemian aikana
(2020)
COVID-19-pandemia levisi maailmanlaajuisesti vuonna 2020 ja sen vaikutukset matkailu- ja ravintola-alalle aiheuttivat alan yrityksille kriisitilanteen, kun työntekijöitä jouduttiin lomauttamaan ja irtisanomaan sekä yrityksiä ...
Työvuorosuunnittelun osallistava kehittäminen Tornion kotihoidossa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osallistavilla menetelmillä työvuorosuunnittelua
kotihoidossa. Tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia ottamalla
henkilökunta mukaan työvuorosuunnittelun kehittämiseen työyhteisössä. ...
Hoitajien yksilöllinen perehdytys Vaasan keskussairaalan lastenosastolla
(2020)
Työturvallisuuslaki L.23.8.2002/738, 14§ velvoittaa työnantajaa huolehtimaan
työntekijän riittävästä perehdytyksestä, opastuksesta ja ohjauksesta. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa Vaasan keskussairaalan ...
Henkilöstösuunnittelijoiden sisäisen ja ulkoisen motivaation vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden sisäisiä ja ulkoisia motivaatiotekijöitä ja sitä, miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli saada ...
Paikallisella sopimisella lisää kilpailukykyä sähköalalle
(2021)
Insinöörityö tehtiin yhteistyössä Amplit Oy:n kanssa. Aiheen tarkoituksena oli tutkia ja selvittää paikallisen sopimisen etuja työnantajille ja työntekijöille sekä selvittää vaihtoehtoisia ratkaisuja sopimistilanteisiin, ...









