Haku
Viitteet 1121-1130 / 4449
Työnantajamielikuvan merkitys työntekijöille Loisto setlementissä
(2021)
Opinnäytetyö käsitteli työnantajamielikuvan merkitystä työntekijöille Loisto setlementissä. Kvantitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa, oliko työnantajamielikuva vaikuttanut Loisto setlementti ry:n henkilökunnan ...
Esimiehenä muuttuvassa logistiikkaympäristössä
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksenä olevan Inex Partners Oy:n esimiesten
työn ja roolin muutosta. Esimiesten työnsisältö on muuttunut aikaisempaa teknisemmäksi,
mutta samalla henkilöstöjohdollinen ulottuvuus ...
Etäesimies työntekijän osaamisen kehittämisen tukijana
(2021)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Sisä-Suomen verotoimisto, jolla on toimipisteitä neljällä eri paikkakunnalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehittämisehdotuksia siitä, miten kohdeorganisaatiossa ...
Jaettu- vai yksilöjohtaminen fine dining ravintoiloissa?:Tarkastelussa Keski-Suomen ja Uudenmaan alueet
(2020)
Tiivistelmä
Ravintola-alan esimiestoimintaa on tutkittu jonkin verran, kuitenkaan fine dining puolelta tutkimuksia ei juurikaan ole tehty esimiestoimintaan painottaen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää alalla ...
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen-muutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
Työvuorosuunnittelun osallistava kehittäminen Tornion kotihoidossa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osallistavilla menetelmillä työvuorosuunnittelua
kotihoidossa. Tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia ottamalla
henkilökunta mukaan työvuorosuunnittelun kehittämiseen työyhteisössä. ...
Managing multicultural teams in constant change
(2020)
This thesis aims to answer the research question “How to lead effectively a multicultural team”. The goal of the thesis was to define a clear strategy on how to manage most effectively a team in a multicultural environment. ...
Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön johtaminen ja kehittäminen finanssialalla. Opinnäytetyön tutkimus painottui enemmän asiakasrajapinnassa työskentelevien johtajien arkeen. Johtajien tehtävä on johtaa asiakasrajapinnassa ...
Logistiikan johtamisen kehittäminen Lean-ajattelun mukaisesti
(2021)
Jatkuva luovuus ja uudistuminen ovat yritysten tärkeitä menestystekijöitä. Myös johtaminen tarvitsee uudistumista, sillä selkeät organisaatiot ovat muuttuneet verkostoiksi, joita on osattava johtaa uusilla tavoilla. ...
Terveydenhoitajan ammatillinen osaaminen äitiys- ja lastenneuvolan asiakastyössä : osaamisen arvioinnin prosessin kehittäminen
(2020)
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden osaamiseen kohdistuvat vaatimukset muuttuvat jatkuvasti terveydenhuollon pyrkiessä vastaamaan muuttuvan yhteiskunnan tarpeisiin ja kehittämään toimintaa lisääntyvän terveyttä ja hyvinvointia ...









